T-Mobile의 미국 최고 경영자인 Philipp Humm이 T-Mobile 직원들에게 최후의 심판의 날이 다시 한번 다가왔습니다. 이번 주에 일련의 조직 변화가 일어나서 순손실이 발생할 것이라는 오늘 사무실 전체의 메모입니다. 350 900 직업.
이는 단순한 추정치이지만, 이로 인해 더 많은 일자리가 영향을 받을 것으로 예상됩니다. 가까운 미래에 더 많은 해고와 아웃소싱이 예상되는 회사 구조 조정 소송 비용. 발표는 불과 두 달 만에 나왔다. T-Mobile은 1,900개의 일자리를 없앴습니다. 미국 전역의 여러 도시에 있는 7개 콜센터 시설을 폐쇄하지만 나머지 17개 센터에 고용된 직원은 영향을 받지 않습니다.
추천 동영상
Humm은 “비즈니스 결정이 직원에게 미치는 영향을 강조하는 것이 중요합니다.”라고 썼습니다. “재구축된 구조를 통해 T-Mobile은 상당한 비용 절감을 실현하고 미래 성장에 투자할 수 있습니다. 특히 현대화에 투자할 수 있습니다. LTE로 네트워크 전환, T-Mobile 브랜드 재배치, B2B 부문 공격적 추진 등 향후 몇 년간 1,000개 채용 예정 연령."
관련된
- T-Mobile과 Sprint가 합병되었습니다. 구독자가 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 스프린트/T-모바일 합병이 실제로 5G 확산에 도움이 될 수 있는 이유
- 디지털 트렌드 라이브: T-Mobile/Sprint 합병, Ford의 수동 EV 등
이번 구조조정에는 개인의 역할과 책임을 통합하는 방안도 포함된다. 작업 팀과 최고 경영진 간의 계층 구조를 통해 효율적이고 효과적인 조정이 가능해집니다. 조직 변경에 대한 자세한 내용은 이번 주 후반에 공개될 예정입니다.
화요일 오후 현재, 주 고용안정부는 아직 해당 통지를 받지 못했습니다. 단일 회사에서 50개 직위를 초과하는 해고에 필요한 대량 해고 위치. T-Mobile은 현재 워싱턴 주 벨뷰 본사에 4,800명의 직원을 두고 있으며 전국적으로 36,000명의 직원을 고용하고 있습니다. T-Mobile이 어디에서 일자리를 없앨 계획인지는 아직 알려지지 않았지만 대변인은 일자리 감축이 모든 부서에 영향을 미칠 것이며 해고 대상으로 선정되면 직원들에게 개인적으로 연락할 것이라고 확인했습니다.
하지만 이번 구조조정의 의미가 T모바일의 미래를 명확하게 보여주는 것은 아니다. 회사는 연휴 기간 동안 525,000명 이상의 가입자를 잃은 후 1분기에 187,000명의 가입자를 추가로 늘렸다고 보고했습니다. 지난주, 블룸버그 또한 T-Mobile의 모회사인 Deutsche Telekom은 무계약 통신사인 MetroPCS와 합병하여 상장 회사가 될 가능성을 고려하고 있다고 보고했습니다. 이번 발표는 Deutsche Telekom이 다음과 같이 말한 후에 나온 것입니다. 계속해서 파트너를 찾아보세요 T-Mobile과 AT&T의 합병이 완전히 실패했음에도 불구하고 말이죠. 덕분에 붕괴에 대한 AT&T의 완전히 신랄한 태도, 이번 계약이 성사되면 수많은 모바일 드라마가 나올 것으로 기대하고 있다.
Jeffrey VC의 2012년 5월 17일 업데이트:T-Mobile이 해명했습니다. T-Mobile이 이번 구조조정 기간 동안 다양한 분야에서 550명을 추가로 고용할 예정이므로 순 일자리는 350개만 손실될 것입니다.
편집자의 추천
- T-Mobile은 미국 남부 전역에서 5G 홈 인터넷 액세스를 확장한다고 발표했습니다.
- Sprint 합병 완료로 John Legere가 T-Mobile CEO 자리에서 물러납니다.
- T-Mobile 합병 재판의 판사는 장기 사건에 관심이 없습니다
- T-Mobile-Sprint 합병은 공식 FCC 승인으로 또 다른 장애물을 뛰어 넘습니다.
- T-Mobile은 Live Nation, Pandora와 제휴하여 고객에게 더 많은 혜택을 제공합니다.
당신의 라이프스타일을 업그레이드하세요Digital Trends는 독자들이 모든 최신 뉴스, 재미있는 제품 리뷰, 통찰력 있는 사설 및 독특한 미리보기를 통해 빠르게 변화하는 기술 세계를 계속해서 살펴볼 수 있도록 도와줍니다.
