채용 담당자를 위한 최고의 채용 앱은 다음과 같습니다.

이 콘텐츠는 ZipRecruiter와 제휴하여 제작되었습니다.

최고의 고용 소프트웨어 및 유사한 모바일 애플리케이션은 채용 관리자, HR 및 채용 담당자를 위한 유용한 도구 세트를 제공합니다. 기본적으로 후보자 검색 및 온보딩 프로세스를 간소화하여 잠재적 고용자를 쉽게 찾을 수 있을 뿐만 아니라 보다 심층적으로 소통하고 참여하고 조사할 수 있습니다. 그렇다면 채용 담당자를 위한 최고의 채용 앱은 거의 모든 전문가가 사용할 수 있는 동일한 채용 리소스라는 것이 당연합니다. 이것이 사실일 수도 있지만 한 가지 예외가 있습니다. 특정 도구를 채용하면 채용 담당자가 더 쉽게 일류 인재를 찾고 확보하고 이를 일관되게 지속할 수 있습니다. 즉, 인재 소싱 도구, 인터뷰 및 커뮤니케이션 도구, 때로는 모든 것을 체계적으로 유지하기 위한 일정 및 일정 도구가 포함됩니다.

크게 다르지 않다고 생각할 수도 있지만 채용 담당자에게 최고의 채용 앱은 매우 광범위한 인재 풀의 맥박을 파악할 수 있는 신뢰할 수 있는 방법을 제공합니다. 이에 비추어 볼 때 채용 담당자를 위한 최고의 채용 앱은 다음과 같습니다.

종합 베스트: ZipRecruiter

ZipRecruiter는 고용주와 미국 및 캐나다 전역의 구직자를 연결하는 최고의 전문가용 채용 앱입니다. 이 앱을 사용하면 채용 담당자가 클릭 한 번으로 100개가 넘는 채용 사이트에 채용 정보를 게시한 다음 역할이 채워질 때까지 잠재적인 지원자 및 후보자와 교류할 수 있습니다. 데스크탑에서 탐색하든 모바일에서 탐색하든 관계없이 사용하기 쉽고 깨끗하고 즐거운 인터페이스를 제공합니다.

ZipRecruiter의 혁신적인 기술은 각 직책에 가장 적합한 후보자를 식별하고 이 앱은 팀 협업 도구 및 인터뷰와 같은 채용 관련 기능도 제공합니다. 일정. ZipRecruiter의 이력서 데이터베이스는 채용 담당자가 최고의 후보자를 직접 찾고 연락할 수 있는 뛰어난 기능이기도 합니다. 작업을 게시할 때 사용할 수 있는 "지원 초대" 옵션은 자동 및 미리 작성된 역할에 대한 자세한 정보와 함께 역할에 지원하도록 초대하는 적합한 후보자에게 메시지를 보냅니다. 위치. 이렇게 하면 단순히 작업을 게시하고 공개하는 것보다 더 많은 사람들에게 잠재적인 기회를 제공할 수 있습니다. 이 플랫폼은 다양한 가격 계획을 제공하므로 모든 규모의 비즈니스에 적합합니다. ZipRecruiter를 사용하면 채용 담당자가 공석에 적합한 후보자를 찾는 데 많은 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

LinkedIn 채용담당자

LinkedIn Recruiter는 채용 담당자에게 전 세계 7억 4천만 명 이상의 회원에 대한 액세스 권한을 제공하는 강력한 채용 앱입니다. 벅차게 보일 수 있지만 고용주와 채용 담당자를 올바른 사람과 연결하는 세분화된 도구를 많이 제공합니다. 연락처 검색을 미세 조정하여 위치, 산업 및 직함을 포함한 다양한 기준에 따라 후보자를 찾을 수 있습니다. LinkedIn Recruiter는 후보자 추적, LinkedIn InMail을 통한 메시징, 팀 협업 도구와 같은 기능도 제공합니다.

더 중요한 것은 단일 플랫폼인 소셜 네트워크인 LinkedIn에서 모든 장치에서 심지어 이동 중에도 모든 것을 관리할 수 있다는 것입니다. 이것은 바쁜 전문가들에게 매우 중요합니다. 그들은 아침 출퇴근부터 대기업 회의 후 휴식 시간까지 시간이 날 때마다 참여하고, 메시지를 보내고, 상호 작용할 수 있기 때문입니다. 또한 서비스, 도구 또는 애플리케이션을 바꿀 필요가 없으며 언제 어디서나 체크인할 수 있습니다. 여기서 주요 이점은 많은 사람들이 이미 LinkedIn을 사용하고 있으며 채용 플랫폼으로의 도약이 최소화된다는 것입니다. 매일 아침 또는 매일 LinkedIn에 로그인하는 유형의 사람이라면 바로 골목길입니다. Recruiter는 플랫폼 전용 도구일 수 있지만 데스크톱과 모바일 모두에서 표준 소셜 네트워크를 통해 대부분의 작업을 처리할 수도 있습니다.

물론

인디드는 채용 담당자가 채용 공고를 게시하고 후보자를 검색할 수 있는 인기 있는 구인 게시판 및 채용 앱입니다. 전 세계적으로 2억 5천만 명 이상의 구직자를 보유하고 있는 인디드는 채용 담당자 중에서 선택할 수 있으며 앱은 후보자 추적 및 채용 공고와 같은 기능도 제공합니다. 해석학. 뿐만 아니라 공개 역할에 진정으로 적합한 사람을 식별할 수 있는 추가 도구를 제공합니다. 예를 들어, 인디드 고유의 사전 테스트를 통해 고용주와 채용 담당자는 기술 및 기타 매개 변수를 기반으로 인재 풀을 틈새 지원자 목록으로 좁힐 수 있습니다. 그들은 실제 시뮬레이션과 고용주에게 개인의 능력에 대한 진정한 모습을 제공하는 실시간 답변을 통해 빠른 적성 테스트를 받습니다. 그들은 서류상으로는 역할에 맞을지 모르지만 현장에서는 일치합니까?

또한 이 앱을 사용하면 채용 담당자가 새 지원자에 대한 자동 이메일 알림을 설정하여 새 지원서를 쉽게 파악할 수 있습니다. 또한 플랫폼을 사용하여 미니 기술 테스트와 같은 평가를 자동 구성하고 인터뷰 일정을 처리할 수 있습니다. 지원자가 성공적으로 합격하면 면접은 채용 담당자 또는 고용 관리자의 가용성에 따라 자동으로 예약됩니다. 이것은 온보딩 프로세스에서 많은 추측을 제거하고 모든 사람이 동일한 페이지를 유지하도록 합니다. 또한 모든 작업의 ​​속도를 높이고 고용주와 채용 담당자가 최고의 인재를 놓치지 않도록 합니다.

유리문

거의 모든 사람들이 알고 있듯이 Glassdoor는 다른 많은 사람들과 마찬가지로 구인 게시판이지만 회사 리뷰 및 현재 및 이전 직원의 평가와 같은 고유한 기능도 제공합니다. 이 앱을 사용하면 채용 담당자가 채용 공고를 게시하고 후보자를 검색하는 동시에 회사 문화와 평판에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 채용 담당자가 더 많은 관심이 있는지 여부와 관계없이 함께 일하고 지원하고 싶은 사람을 훨씬 쉽게 식별할 수 있습니다. 지속 가능하고 환경 친화적인 기업 또는 수많은 부정적인 리뷰의 영향을 받지 않은 사회적 책임을 다하는 기업 나쁜 PR.

Glassdoor는 또한 후보자 추적 및 인터뷰 일정과 같이 모든 구인 게시판에서 기대할 수 있는 기능을 제공합니다. 풍부한 분석과 통찰력은 모든 움직임과 모든 결정을 지원하여 인재 확보를 관리하고 확대하는 데 도움이 됩니다. 또한 인디드와의 파트너십 덕분에 번들 제품을 사용하여 채용 및 후보자 검색 프로세스에서 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 예를 들어 채용 담당자는 인디드 리뷰 및 평점 비교 또는 인디드 리뷰의 확장된 인사이트를 활용할 수 있습니다. 두 곳의 인사이트를 활용하고 회사, 지원자 및 온보딩을 실제로 파고들 수 있는 기회를 허용합니다. 솔루션.

스마트 리크루터

전 세계적으로 5,000개 이상의 기업에서 사용하는 SmartRecruiters는 뛰어난 인재를 유치하고 온보딩하기 위한 포괄적인 인재 확보 솔루션입니다. 채용 사이트, 소셜 미디어 등과 같은 다른 서비스와 통합되는 클라우드 기반 채용 앱입니다. 또한 채용 담당자는 후보자 매칭, 자동 선별, 후보자 스코어카드 등을 위해 AI가 포함된 다양한 지능형 도구에 액세스할 수 있습니다. 전체 전문 검색, 고용 및 온보딩 경험을 간소화합니다. 고용 후에도 내장된 전자 서명 도구, 신원 조회, 참조 확인 옵션 등이 있습니다.

채용 담당자의 경우 특히 이 앱을 사용하면 하나의 플랫폼에서 채용 공고를 게시하고 후보자를 검색하며 전체 채용 프로세스를 관리할 수 있습니다. SmartRecruiters는 후보자 선별, 비디오 인터뷰 및 구인 관리와 같은 기능도 제공합니다. 대부분의 다른 직업 플랫폼이 채용에 초점을 맞추고 거기서 멈추는 경우, 이 플랫폼은 이전, 도중 및 이후 단계도 다룹니다.

움직일 수 있는

Workable은 최고의 후보자를 찾고 채용하는 데 도움이 되는 다양한 기능을 제공하는 올인원 채용 플랫폼 및 채용 솔루션입니다. 채용 담당자는 LinkedIn 및 기타 소셜 미디어 네트워크와 같은 다른 곳에서는 찾을 수 없는 플랫폼을 포함하여 180개 이상의 사용 가능한 게시판에 구인 목록을 신속하게 게시할 수 있습니다. 고용 관리자와 채용 담당자는 또한 지원 양식을 완전히 사용자 정의하여 회사 브랜드와 더 잘 일치시키거나 잠재적인 후보자에게 훨씬 더 매력적으로 만들 수 있습니다.

Workable의 분석 기회는 눈에 띕니다. 채용 담당자는 이 정보를 사용하여 후보자 스코어카드를 만들고 역할에 적합한 사람과 그 이유를 더 잘 식별할 수 있습니다. 다른 채용 담당자와 고용 관리자가 개별 경험을 가지고 있으므로 댓글을 이러한 스코어카드에 추가하고 추적할 수도 있습니다. 이것은 잠재적 후보에 대한 '더 큰 그림'을 보는 데 매우 중요할 수 있습니다. 다른 보고 도구를 사용하면 애플리케이션의 출처를 확인하고 가장 많이 식별할 수 있습니다. 역할 또는 회사에 대한 적절한 채용 게시판, EEO 보고 및 배경에 대한 지원도 있습니다. 체크 무늬.

산들바람 HR

처음부터 새로 구축된 Breezy HR은 채용 및 HR 프로세스의 핵심 요소를 자동화하는 데 더 중점을 두고 있으며, 특히 리소스가 적은 중소 규모 운영에 적합합니다. 자동화된 작업의 예로는 후보 사전 심사, 인터뷰 일정, 메시징 등이 있습니다. 또한 특히 그룹 기반 채용 패널에서 팀 구성원의 피드백 수집을 자동화합니다. 이렇게 하면 한 명의 채용 관리자가 아닌 많은 사람이 관련되어 있을 때 채용 속도를 크게 높일 수 있습니다. 또한 소규모 팀이 대규모 지원자 풀과 적극적이고 공개적으로 커뮤니케이션하는 등 더 큰 경험을 처리하는 데 도움이 됩니다. 모든 지원자에게 수동으로 직접 메시지를 보내려고 한다고 상상해 보십시오. 그것은 지루하고 거의 불가능할 것입니다.

가장 널리 사용되는 웹 브라우저용 브라우저 확장 기능이 있어 ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor 등과 같은 플랫폼에서 더 쉽게 작업을 게시할 수 있습니다. 또한 몇 번의 클릭 또는 그 미만으로 작업 목록을 실시간으로 얻을 수 있습니다. 빠르고 쉽고 상대적으로 고통이 없으며 사후 추적도 더 쉬워집니다. 귀하가 받는 분석의 양과 Breezy로 자격을 갖춘 후보 또는 최상위 후보를 찾는 것이 가능합니다. 내부용 풀스택 솔루션이 이미 있는 경우 Slack과 같은 다른 플랫폼과 통합 의사소통. 대부분의 비즈니스에는 일련의 프로그램과 애플리케이션이 확립되어 있으므로 통합은 항상 환영합니다. 사용하고 있으며 새로운 솔루션으로 교체하는 것이 번거로울 것입니다. 느슨하게.

재즈HR

기본에 충실한 JazzHR은 사용하기 쉽고 우수한 품질의 채용 소프트웨어를 활용하고자 하는 중소기업을 위한 훌륭한 도구입니다. "더 나은 채용, 더 빠른 채용"이라는 모토를 통해 지원자 소싱, 인터뷰, 평가, 협업 채용 도구, 규정 준수 및 보고 솔루션에도 액세스할 수 있습니다. 채용 담당자는 귀하의 필요에 맞게 조정할 수 있는 고도로 사용자 정의 가능한 자동화를 통해 무제한 채용 공고 기회의 이점을 누릴 수 있습니다. 채용 담당자는 맞춤형 스코어카드를 활용하여 특정 기준에 따라 후보자를 평가할 수도 있습니다.

ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce 및 Microsoft Exchange를 예로 들면 모든 주요 서비스와의 통합으로 사용성이 향상됩니다. 이미 사용하고 있는 도구와 플랫폼의 사용을 중단할 필요는 없지만 여기에서 후보자를 찾고 상호 작용한 다음 다양한 브랜드에 온보딩하기 위해 얻을 수 있는 것이 많습니다.

대안

여기에서 다루지 않았을 수도 있지만 다음을 포함하여 사용 가능한 다른 항목을 확인하려는 경우 몇 가지 다른 대안이 있습니다.

• 차분하게
• 테스트고릴라
• 괴물
• 마법 같은
• 본거지
• Textrecruit
• ApplicantStack 온보드
• 샤퍼

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