Il CES non è mai stato eccezionale per le donne. Il 2020 è l’anno che cambia?

Per anni, i partecipanti e le organizzazioni hanno sottolineato il problema della diversità del Consumer Electronics Show. Anni con nessuna relatrice principale femminile, la lunga tradizione di “ragazze dello stand," e il revoca di un premio perché il massaggiatore robotico Ose ha fatto sì che molti spettatori non maschili si sentissero meno che benvenuti. Lo ha promesso la Consumer Tech Association (CTA), che gestisce lo spettacolo modifica, ma queste promesse basteranno al CES 2020?

Note chiave o note lui?

Nel 2017 Gina Glantz, fondatrice di GenereAvenger, era tra coloro che hanno invocato la Consumer Tech Association per il CES elenco esclusivamente maschile di relatori principali. Per il 2020, GenderAvenger ha dato allo spettacolo un timbro di approvazione in bronzo per la sua formazione più diversificata che include keynote del CEO di Quibi Meg Whitman e Karen Chupka del CTA, tra gli altri.

Nel 2019, ⅓ dei relatori erano donne, con un aumento del 25% dal 2018 al 2019. È troppo presto per dire i numeri del 2020. “Vogliamo anche assicurarci di essere inclusivi nei confronti di tutti”, ha affermato Chupka, vicepresidente esecutivo del CES per la CTA. “Non guardiamo solo agli uomini rispetto alle donne. Stiamo cercando l’inclusione totale per assicurarci di rappresentare tutte le comunità che possiamo”.

"Siamo stati molto, molto duri con il CES", ha detto Glantz a Digital Trends. Il cenno del capo è arrivato prima che l'elenco fosse completamente finalizzato, ma la percentuale all'epoca superava il 40% di donne. "Vogliamo davvero assicurarci che siano ricompensati per aver apportato questo cambiamento", ha affermato Glantz.

Brenda Darden Wilkerson, presidente e CEO di AnitaB.org, un'organizzazione no-profit volta ad aumentare il numero di donne nel mondo della tecnologia, è incoraggiata a vedere più donne sul palco ma vuole vedere come ciò influirà sul resto dello spettacolo. L'anno scorso è stato il primo anno tecnologia della bellezza era completamente in mostra e non sequestrato in una sala da ballo fuori dai sentieri battuti. Ma le donne non si preoccupano solo dei bambini e della bellezza.

"Questo è davvero il problema in questione, e la cosa che affrontiamo all'interno della nostra organizzazione, è ciò che è considerato normale per la tecnologia e chi sono i produttori di tecnologia", ha detto Wilkerson. Un modo per combattere questa visione è cercare relatori che non si adattino allo stampo di un tipico CEO. È un cambiamento che AnitaB.org ha dovuto apportare per portare più persone di colore alla conferenza Grace Hopper Celebration. "Troviamo quelle persone che stanno facendo cose straordinarie, non necessariamente basate su un titolo", ha detto Wilkerson.

"Quando l'abbiamo presentata al CES qualche anno fa, Willow era una delle poche tecnologie incentrate sulle donne sul mercato", ha affermato Vickie Mrva, presidente e CMO di Willow. IL tiralatte intelligente Lo stand dell’azienda era nascosto in un angolo, ma quest’anno ospiterà una sala pompe con pareti trasparenti. “Siamo concentrati e celebriamo i maggiori investimenti e la maggiore visibilità della fem-tech aziende e tecnologie progettate specificatamente per le donne, per restituire alle donne la loro vita”, disse Mrva.

Cambiamenti fuori scena

Dì addio alle ragazze in cabina nel 2020, almeno in teoria. "Gli indumenti che rivelano un eccesso di pelle nuda, in particolare i genitali, il petto o i glutei, non devono essere indossati", secondo quanto affermato dallo show. codice di comportamento. "Ciò che abbiamo capito è che ciò che non necessariamente avevamo era un buon modo per denunciare un cattivo comportamento", ha detto Chupka. Ora i partecipanti possono essere penalizzati per aver violato le regole.

Il quoziente femminile è il partner ufficiale dell’uguaglianza dell’evento e ospiterà una serie di panel presso la sua Equality Lounge. Il CEO, Shelley Zalis, ritiene che il codice di abbigliamento sia un passo positivo. "Vogliamo che le persone si fermino agli stand perché sono interessate ai prodotti esposti, non alle persone che stanno fuori", ha detto a Digital Trends in una e-mail. "Stiamo semplicemente spostando l'attenzione sul piacere degli occhi dalle persone al prodotto."

Un’area che sia Wilkerson che Zalis di AnitaB.org vogliono vedere migliorata è l’attenzione alle donne fondatrici. Solo nel 2017 Il 2,5% delle startup con il sostegno di capitale di rischio aveva team fondatori esclusivamente femminili. "È importante che le donne siano incluse nella tecnologia come persone che lavorano in queste straordinarie aziende", ha affermato Wilkerson, “ma è molto più importante aumentare il numero di donne fondatrici che ricevono finanziamenti ai livelli di uomini."

“Perdiamo tutti quando le innovazioni delle donne non vengono supportate”, ha affermato Zalis. “Mi piacerebbe che CES e CTA aiutassero a spostare l’ago della bilancia su questo fronte, mostrando più donne nella tecnologia e aiutandole a ottenere maggiori investimenti”.

Nell'estate del 2019, Tiffany Moore, vicepresidente senior per gli affari politici e industriali del CTA, ha parlato con Digital Trends di i problemi di inclusività della tecnologia. “Affinché l’innovazione raggiunga il suo massimo potenziale, voci e prospettive diverse devono avere l’opportunità di incontrarsi nella nostra forza lavoro”, ha affermato. “CTA è impegnata a trovare soluzioni attraverso l’istruzione, gli investimenti, l’adesione e l’esempio”.

Un'aggiunta tardiva alla scaletta del keynote

Tutte le interviste per questo articolo sono state condotte prima che Ivanka Trump fosse ufficialmente aggiunta alla keynote list del CES, una decisione che molti hanno criticato. “Questa è una scelta terribile su così tanti livelli, ma anche – che insulto agli ANNI E ANNI di protesta per il fatto che poche donne sono state invitate a partecipare”. keynote e sentirsi dire che si trattava di un problema di pipeline mentre uomini in situazioni simili venivano elevati ", Rachel Sklar, co-fondatrice di Change The Rapporto, twittato. “Ci sono così tante donne fantastiche e qualificate. Vergogna."

La discussione di Trump con il presidente della CTA Gary Shapiro si concentrerà su come l’amministrazione presidenziale “sta sostenendo strategie guidate dai datori di lavoro che investono nella riqualificazione dei lavoratori, nella creazione di apprendistati e nello sviluppo di programmi di istruzione STEM K-12”. Mentre ha incontrato i migliori leader tecnologici Piace Sundar Pichai di Google E Tim Cook di Apple, i critici sottolineano che ci sono donne più qualificate nel settore tecnologico che non saliranno sul palco. Chupka ha detto che Trump sta lavorando sulla creazione di posti di lavoro e sulla formazione. “Queste sono le priorità politiche su cui lavoriamo, e lei è qui questa settimana per aiutare a parlare e far luce su questa questione che è molto importante per noi come industria”, ha detto Chupka. Ha aggiunto che Trump parteciperà come parte del percorso governativo del CES, che include altri leader. “È un’opportunità per loro di venire qui, vedere la tecnologia, conoscere la tecnologia, ma anche ascoltare cosa stanno facendo gli altri governi e cosa stanno facendo le altre persone”.

A dire il vero, ci sono molte domande legate alla tecnologia che Shapiro potrebbe e dovrebbe porre a Trump. L'amministrazione ha considerato quanto sia in aumento Visto H-1B negato influenzerà le aziende tecnologiche statunitensi? Perché ci è voluto quasi? tre anni per la reintegrazione il Consiglio dei consulenti presidenziale per la scienza e la tecnologia? Efficiente elettrodomestici, servizi igienici e lampadine fanno bene ai consumatori e all'ambiente, quindi perché lo fa l'amministrazione revocare le norme che aiutano a promuovere dispositivi più convenienti? Perché il presidente lo usa ancora un telefono non protetto per comunicazioni sensibili?

Inoltre, l’amministrazione Trump non è stata esattamente amichevole con le donne, ostacolandole accesso all’assistenza sanitaria, tentando di terminare un regola della parità retributivae cambiando il modo in cui i campus trattare la violenza sessuale. Questi argomenti potrebbero non essere nel portafoglio di Ivanka Trump, quindi non aspettarti di sentirne parlare.

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