Il y a toujours eu des rumeurs de travail des enfants autour des iPhones et d'autres produits fabriqués par la société Hengyang Foxconn, mais un rapport récent du China Labor Watch (CLW) dit que de nombreux écoliers travailleraient des heures incroyablement longues pour se rencontrer Écho d'Amazon objectifs de production.
En vertu de la législation du travail chinoise, les usines peuvent employer des étudiants âgés de 16 ans ou plus en tant que stagiaires. Ces étudiants ne sont pas autorisés à travailler de nuit ou à faire des heures supplémentaires. Cependant, les lois entourant les conditions de travail sont souvent ignorées dans ces usines. Selon le rapport, pour "les stagiaires qui refusent de faire des heures supplémentaires et des quarts de nuit, l'usine demande aux enseignants de leur école de les licencier".
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Beaucoup de ces stagiaires viennent d'écoles professionnelles comme le Sinosteel Hengyang Heavy Machinery Workers Technical College, le Hengyang Industrial Workers College et le Hengyang Technician College. Pour les étudiants qui fréquentent ces collèges, il n'y a pas d'autre choix que de travailler les quarts de travail requis. Ne pas le faire signifie ne pas être diplômé. Il y a même des rapports d'enseignants agressant physiquement des stagiaires pour les «motiver» à répondre à la demande.
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Les avantages pour les stagiaires ont diminué au cours de la dernière année. En 2018, les stagiaires recevraient une allocation de subsistance et des récompenses d'emploi, mais les stagiaires en 2019 ne sont éligibles à aucun de ces avantages. Les stagiaires sont payés environ 1,42 $ de l'heure, soit environ 248 $ par mois, soit une baisse par rapport au taux de 2018 de 276 $ par mois.
Selon le rapport, l'usine verse une subvention de 425 dollars par mois aux enseignants qui obligent les élèves à faire des heures supplémentaires. L'usine a également versé aux écoles environ 0,42 $ de l'heure et par personne en subventions. Le rapport indique que les travailleurs sont limités à seulement 60 heures par semaine, mais lorsqu'un grand nombre de commandes arrivent, cette restriction horaire est levée afin de répondre à la demande.
Les lois du travail chinoises contiennent des dispositions concernant les mouvements répétitifs dans les positions courbées. Ceci est conçu pour protéger les travailleurs des postes qui pourraient entraîner des blessures ou des blessures plus tard dans la vie, mais le rapport ont constaté que les stagiaires de Foxconn gardaient «la tête baissée pendant une longue période» et se livraient à des activités monotones et répétitives. Tâches.
Foxconn a affirmé que le problème résidait dans les écoles individuelles et «doublé la surveillance et le suivi du programme de stage avec chaque école partenaire concernée. Un porte-parole d'Amazon dit à Fox News ils "réprimeraient toute violation de son code de conduite pour les fournisseurs".
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