Tarvitsetko työtä tai etsit paras tapa palkata työntekijöitä? Internet on siellä, missä se tehdään nykyään, ja vuonna 2022 työnantajille ja työnhakijoille on olemassa useita työnhakusivustoja verkossa. Online-työpaikkasivustot eivät tietenkään ole mitään uutta – ne ovat käytännössä yhtä vanhoja kuin Internet Sekä työnantajat että työnhakijat ovat käyttäneet Internetiä muodostaakseen yhteyden toisiinsa vuosikymmeniä nyt. Nykyään on olemassa paljon työpaikkasivustoja, ja voi olla vaikea löytää parhaita, varsinkin jos olet työnantaja, joka etsii uusia kykyjä. Älä huolehdi: meillä on yhteenveto kaikista parhaista työnhakusivustoista yritysten ja työnhakujen ammattilaisten yhdistämiseen.
1. ZipRecruiter
Nimensä mukaisesti ZipRecruiterin tavoitteena on tehdä rekrytointiprosessista mahdollisimman nopea ja sujuva. Sen sijaan, että ZipRecruiter olisi erillinen työpaikkailmoitussivusto, se muodostaa yhteyden yli 100 työpaikkatauluun. Työnantajat, jotka haluavat palkata, voivat luoda työpaikkailmoituksen, ja ZipRecruiter lähettää sen välittömästi valtavaan työpaikkailmoitussivustojen verkostoon jakaakseen sen mahdollisimman laajalle. Mutta se menee pidemmälle: Käyttämällä valitsemiasi kriteerejä ZipRecruiter tarkistaa automaattisesti potentiaaliset palkat, jotka sopivat hyvin ja kutsuvat heidät ottamaan sinuun yhteyttä.
ZipRecruiter tekee myös ehdokkaiden hallinnasta helppoa kojelaudalta, jolloin voit lajittele ja seulo hakijoita edelleen ja päätä, ketkä haluat edetä rekrytoinnin seuraavaan vaiheeseen käsitellä asiaa. Useimmat työnantajat löytävät laadukkaat ehdokkaat yhden päivän kuluessa työpaikkailmoituksen julkaisemisesta ZipRecruiterilla, joten tämä työpaikkasivusto on ehdottomasti nimensä mukainen, ja jotkut jopa ennen kuin ne ovat saaneet mitään. hakemukset palvelun Kutsu hakemaan -työkalulla, joka esittelee avoimiin rooleihin pätevät hakijat työnantajille jo ennen heidän hakemistaan, jolloin he voivat kutsua ihmisiä hakemaan klikkaus.
ZipRecruiter toimii hyvin myös työnhakijoille. Rekisteröitymisen jälkeen voit muokata profiiliasi ansioluettelosi, koulutushistoriasi, taitojesi, työehtojesi ja muiden kanssa. suodattimia, ja ZipRecruiter tarkistaa säännöllisesti olemassa olevilta työsivustoilta verkossa mahdollisia hyviä julkaisuja. ottelu. Kun se löytää sellaisen, se hälyttää, jotta voit hakea välittömästi. Voit myös saada postilaatikkoosi päivittäisen luettelon avoimista työpaikoista. Haluatko tutustua työpaikkailmoituksiin itse? Ei hätää – sinäkin voit tehdä sen. ZipRecruiter vie paljon aikaa ja vaivaa palkkausprosessista sekä työnantajilta että työnhakijoilta.
Lisätietoja
2. Todellakin
Indeed on maailman suurin ja eniten käytetty työnhakusivusto, joten ei pitäisi olla suuri yllätys nähdä se listamme kärjessä. Se on ollut pitkään yksi niistä parhaat työnhakusivustot uutta työpaikkaa etsiville ammattilaisille, ja monet pienemmät kolmannen osapuolen työnhakusivustot ja uutiskirjeet käyttävät Indeedin työpaikkasyötettä työpaikkailmoitusten kokoamiseen. Tämä tekee Indeedistä luonnollisesti loistavan työnhakusivuston työnantajille, jotka haluavat luoda laajan verkon uusille kyvyille.
Mahdolliset työntekijät voivat luoda mukautetun profiilin, joka sisältää CV: n ja ansioluettelon, joten se on enemmän kuin vain anonyymi työpaikkailmoitustaulu. Itse asiassa työnantajat voivat selata työtä etsivien ammattilaisten ansioluetteloita ja ottaa heihin yhteyttä joten toisin kuin monet työpaikat, joissa työnhakijan on otettava yhteyttä, Indeed on enemmän kaksisuuntainen. sopimus. Tämä on kätevää, koska sen avulla yritykset voivat seuloa ja olla yhteydessä potentiaalisiin työntekijöihin – siunaus yrityksille, jotka etsivät kykyjä ja haluavat toimia aktiivisemmin. Voit tehdä virtuaalisia haastatteluja ja järjestää ehdokasjoukon suoraan verkkosivustolla tai mobiilisovelluksessa.
Työnhakijoille Indeed-hakukone on kattava. Työnhaussa voit rajata hakuehtojasi työalan, sijainnin, pysyvyyden (osa-aikainen, kokoaikainen, sopimus jne.), aloituspalkka ja paljon muuta, jolloin on suhteellisen helppoa suodattaa pois julkaisut, jotka eivät sovi etsimääsi. varten. Kaiken kaikkiaan Indeed saattaa olla paras työnhakusivusto sekä työnantajille että työnhakijoille, ja koska se on suosituin, se on loistava paikka aloittaa.
3. LinkedIn
LinkedIn, kuten Indeed, on jälleen yksi parhaiden työnhakusivustojen luettelo. LinkedIn toimii kuitenkin hieman eri tavalla, koska se on pitkälti rakenteeltaan kuin sosiaalisen median verkkosivusto, joka on räätälöity yrityksille ja ammattilaisille. Se on suunniteltu mahdollistamaan yritysten ja työntekijöiden verkostoituminen toistensa kanssa, ei vain työhakemusten vuoksi mutta myös yhteydenpitoon muiden alasi ammattilaisten kanssa – resurssi, jolla on ilmeisiä käyttötarkoituksia uuden hankkimisen lisäksi keikka.
Vaikka LinkedIn keskittyy ensisijaisesti ammattimaiseen verkostoitumiseen, se tarjoaa työpaikkaluettelon. Täällä työnantajat voivat julkaista työpaikkailmoituksia, ja LinkedIn-käyttäjät voivat etsiä ja hakea avoimia työpaikkoja. Työnantajat voivat selata myös tällä hetkellä saatavilla olevia työntekijöitä. LinkedIn on myös yksi niistä parhaat työnhaun mobiilisovellukset, mikä on hyödyllistä, koska se on rakenteeltaan samanlainen kuin sosiaalisen median verkkosivusto. Tulet olemaan yhteydessä mahdollisiin työnantajiin ja keskustelemaan muiden ammattilaisten kanssa työalueella, joten on hyvä tehdä kaikkea puhelimella tai tabletilla ollessasi päällä mennä.
Jos haet työtä, LinkedIn voi käyttää ansioluetteloasi ja työtoiveitasi automaattisesti tutkiakseen saatavilla olevat työpaikkailmoitukset ja ilmoittaa sinulle aina, kun siellä on avoimia työpaikkoja, jotka saattavat sopia sinulle taidot. Voit tietysti selata ilmoituksia manuaalisesti ja suodattaa ilmoituksia palkkaluokan, pysyvyyden ja muiden perusteella. yksityiskohdat ja hae sitten käyttämällä henkilökohtaista profiiliasi – sinun ei tarvitse liittää ja lähettää CV: täsi ja ansioluetteloasi uudestaan. LinkedIn-profiilisi on loistava paikka järjestää kaikki valtakirjasi, koulutuksesi ja työkokemuksesi ja jopa näyttää esimerkkejä työportfoliostasi mahdollisten työnantajien nähtäväksi.
4. Hirviö
Kun on kyse nimen tunnistamisesta, vain harvat työpaikkasivustot pitävät kynttilää Monster.comissa. Monster oli yksi varhaisimmista esimerkeistä online-työsivustoista ja juontaa juurensa varhaiseen dot-com-aikakauteen. Vaikka Monster ei ole enää huippukoira ja sen kanssa on nykyään kova kilpailu, se on edelleen yksi vuoden 2022 parhaista työnhakusivustoista sekä mahdollisille työntekijöille että työnantajille.
Monsterilla on työnantajille oma työpaikkailmoitustaulu, mutta se myös jakaa julkaisusi sadoille paikallisille uutissivustoille eri puolilla maata. Tämä luo melko laajan verkon, eikä ole rajoitettua sitä, kuinka monta ihmistä voi hakea yritystietoihisi. Saat täyden pääsyn Monsterin laajaan työnkuvaus- ja listausmalliluetteloon, joka virtaviivaistaa hakuprosessia entisestään, ja voit etsiä vapaana olevia työnhakijoita itse.
Kuten useimmat muut suuret työnhakusivustot, työtä etsivät ammattilaiset voivat ladata ansioluettelonsa Monsteriin ja etsi avoimia työpaikkoja työpaikkapalkan, tuntien, alan ja muiden kriteerien perusteella yksityiskohtia. Monster tarjoaa neuvoja ja vinkkejä myös työnhakuun, palkkojen neuvottelemiseen ja työhaastatteluihin. Monsterissa on myös erittäin mukava mobiilisovellus, jonka avulla voit "pyyhkäistä" työkortteja hakeaksesi tai välittääksesi nopeasti syötteeseesi avautuvia avoimia työpaikkoja.
5. Lasiovi
Glassdoor on hieman ainutlaatuinen työnhakusivustojen maisemassa. Vaikka siinä on työpaikkailmoituksia, se on myös eräänlainen arvostelusivusto, samanlainen kuin Yelp. Työntekijät voivat jakaa kokemuksiaan ja näkemyksiään yrityksissä tekemästään työstä ja tarjota työnhakijoille syvempää tutkimuskokemusta. Kun etsit työpaikkoja Glassdoorista, et näe vain peruspalkkoja, pysyvyyttä, sijaintia ja niin edelleen – näet johtajuusarviot, työntekijöiden suositukset ja yleistyytyväisyysarviot ihmisiltä, jotka työskentelevät tai ovat työskennelleet näissä yritykset.
Yrityksille Glassdoor tarjoaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia rakentaa mainetta, mainostaa brändiään ja houkutella huippuosaajia. Tämä eroaa monista muista työnhakusivustoista siinä, että työnantajilla on velvollisuus vedota ammattilaisiin. Jos haluat vetää alasi parhaat ihmiset, Glassdoor voi antaa sinulle etulyöntiaseman erottuaksesi joukosta markkinoilla, joilla kilpailu työntekijöistä on ollut kovaa viime aikoina.
Glassdoorin avulla voit tehdä muutakin kuin vain julkaista työpaikkailmoituksen. Kerrot mahdollisille työntekijöille miksi heidän pitäisi työskennellä yrityksessäsi ja he voivat myös oppia lisää siitä, kuinka voit parantaa työntekijäkokemustasi (mikä tietysti helpottaa parhaiden ihmisten houkuttelemista työhön). Jos muut työnhakusivustot eivät auta sinua löytämään tarvitsemaasi osaamista tai olet työnhakija, mutta haluat nähdä lisää Tietoja siitä, kenelle saatat työskennellä kuin tavallisesti saat yksinkertaisista työpaikkaluetteloista, Glassdoor on sinua varten.
6. Saada töitä
Työpaikkasivustot ovat varmasti käteviä, mutta ne voivat yhtä helposti tulla ylivoimaisiksi sekä työnantajille että työnhakijoille. Kun olet tekemisissä kirjaimellisesti miljoonien työpaikkailmoitusten ja hakijoiden kanssa, voi olla Sisypholainen tehtävä lajitella kaikki läpi, vaikka hakusuodattimet antaisivatkin rajata asioita. Voit silti joutua käsittelemään satoja tai tuhansia mahdollisia liidejä, puhumattakaan päällekkäisistä listauksista tai vanhentuneista julkaisuista, joita ei ole päivitetty. Se voi aiheuttaa paljon hukattua aikaa ja henkistä energiaa.
Getwork pyrkii virtaviivaistamaan asioita hieman. Sen sijaan, että Getwork olisi erillinen työnhakusivusto tai koottaisi luetteloita muista sivustoista, se hakee saatavilla olevat työpaikkailmoitukset suoraan yrityksen verkkosivustoilta. Tämä tarkoittaa, että vain ajantasaiset ja tällä hetkellä saatavilla olevat avoimet työpaikat julkaistaan – ei kaksoiskappaleita, vanhentuneita listauksia tai muita ajanhukkaa. Getwork käsittelee sovelluksia myös suoraan yritysten verkkosivujen kautta, mikä on kätevää ja tehokasta sekä työnantajille että työntekijöille.
Getwork tarjoaa räätälöityjä mainonta- ja rekrytointiratkaisuja yrityksille, jotka haluavat rakentaa tai parantaa saapuvia kykyjään. Näitä ovat sähköpostirekrytointikampanjat, napsautuskohtaiset kampanjat ja kohdennettu markkinointi kampanjoita, jotka auttavat sinua löytämään haluamasi ehdokkaat yli 100 miljoonan joukosta ammattilaisia. Getwork tarjoaa uusia tapoja löytää parhaat näkymät yrityksellesi, sekä menetelmiä, jotka voivat olla hyviä vaihtoehto, jos haulikko lähestymistapa työpaikkailmoitusten julkaisemiseen kaikkialla ei tuota etsimiäsi tuloksia.
7. FlexJobs
Freelancerit, urakoitsijat ja etäammattilaiset tietävät aivan liiankin hyvin, että perinteisten työnhakusivustojen lukeminen voi olla työlästä, koska suurin osa ilmoituksista on kokopäivätyötä ja/tai paikan päällä. FlexJobs, kuten sen nimi kertoo, on hieman erilainen. Se on työnhakusivusto, joka on suunniteltu erityisesti etätyöntekijöille ja freelance-työntekijöille – toisin sanoen niille, jotka ovat joustavia työaikojensa ja -alueensa suhteen, sekä tällaisia kykyjä etsiville yrityksille.
FlexJobs on ollut olemassa vuodesta 2007, joten vaikka etätyön ikä on tullut täysin omakseen vasta suhteellisen hiljattain, tämä sivusto on tehnyt tehtävänsä jo jonkin aikaa. Se on ylivoimaisesti paras alusta työnantajille, jotka etsivät freelance-, etä-, osa-aika- ja hybridityöntekijöitä sekä näihin luokkiin kuuluvia työnhakijoita. Tämä saattaa rajoittaa FlexJobsissa näkemiesi käytettävissä olevien ammattialojen valikoimaa – puhumme töistä, jotka ovat enimmäkseen tehtyjä verkossa loppujen lopuksi (kuten kirjoittaminen, verkkokehitys, ohjelmointi jne.) – mutta se on odotettavissa tämän tyypin luonteen vuoksi työn.
Toinen FlexJobsin etu on, että se antaa työnantajille mahdollisuuden päästä käsiksi joukkoon ammattilaisia, joita voi olla vaikea tavoittaa, koska he eivät välttämättä vaivaudu lainkaan perinteiseen työpaikkaan. hakusivustoilta, kuten Indeed tai Monster (johtuen suurelta osin edellä mainituista vaikeuksista, joita etätyöntekijöillä ja freelance-työntekijöillä on usein näiden massiivisten työpaikkaluetteloiden kanssa laudat). Verkkotyö ei myöskään katoa mihinkään, ja itse asiassa se vain kasvaa, joten vaikka saisitkin vielä jotain hyötyä toisesta parhaasta työnhausta luettelemamme sivustot, FlexJobs on yksi, joka kannattaa lisätä työkalupakkiisi, jos voisit myös käyttää etä- tai freelance-apua tiettyihin hankkeita.
8. AngelList
AngelList on suhteellisen uusi tulokas työnhakusivustoilla, ja se on suunnattu lähes kokonaan pienille startup-yrityksille ja niille, jotka etsivät töitä sellaiselle. Sen ammattilaisten joukkoon kuuluu yli 8 miljoonaa hakijaa ympäri maailmaa, mikä tekee siitä kiistatta parhaan työnhakusivuston startup-yhteisössä. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash ja Roblox ovat vain muutamia menestyneitä startup-yrityksiä, jotka ovat käyttäneet AngelList tekee siitä parhaan paikan löytää kykyjä dynaamisessa ja nopeatempoisessa startupissa tilaa.
AngelListin tietokanta startup-valmiista ammattilaisista kattaa koko maailman, joten et rajoitu vain Yhdysvaltoihin tai Pohjois-Amerikkaan. Se on myös hyvä vaihtoehto yrityksille, jotka etsivät etä- tai freelance-työntekijöitä, sekä työnhakijoille, jotka kuuluvat näihin luokkiin. Voit etsiä tiettyjä taitoja ja työtyyppejä, ja voit jopa lajitella ja suodattaa ehdokkaita aikavyöhykkeen perusteella, jos haluat. Työnantajat voivat organisoida, hallita ja kommunikoida suoraan ehdokaspooliensa kanssa suoraan verkkosivuston kautta.
"Startup" on nykyään lähes synonyymi "teknologialle", ja voit olla varma, että AngelList on loistava paikka työnantajille ja työnhakijoille teknologiaan liittyvillä aloilla. Ohjelmoijat, ohjelmistosuunnittelijat, verkkosivustojen kehittäjät ja järjestelmänvalvojat, myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset – jos tämä on sellainen työ, jonka löytäisit startupista, AngelList palvelee sitä. Muista vain, että AngelList on keskittynyt startup-yrityksiin, eikä se todennäköisesti sovellu työnantajille tai työnhakijoille, jotka eivät ole aktiivisia (tai etsivät pääsyä) tässä tilassa.
9. partiotettu
Jopa parhaat työnhakusivustot luottavat yleensä ansioluetteloihin ja työkokemukseen auttaakseen yhdistämään yritykset ja työnhakijat, mutta tämä voi jättää osaamisen ulkopuolelle. Jos sinulla ei ole vielä laajaa työkokemusta tai jos olet työnantaja, joka haluaa hyödyntää uusia kykyjä, jotka saattavat muuten jäädä huomiotta, Scouted on tutustumisen arvoinen. Sen sijaan, että luottaisi vain ansioluetteloon, Scouted ottaa kokonaisvaltaisemman lähestymistavan rekrytointi- ja työnhakuprosessiin. tavoitteena on yhdistää ihmisiä ja yrityksiä paitsi heidän taitojensa ja kokemuksensa, myös heidän persoonallisuutensa ja potentiaalinsa perusteella.
Tällä menetelmällä Scouted ehdottaa työnantajien ja työntekijöiden yhteensopivuuden lisäämistä. Jos tämä kuulostaa kikkailulta tai vähän liian paljon treffisivustolta, anna numeroiden puhua puolestaan: Scouted tarjoaa 95 %:n säilytysprosentin tekoälyohjelmistonsa ansiosta, joka sopii yhteen aloitus- ja keskitason yrityksiin lahjakkuutta. Ilmoittautuessaan ja luodessaan profiilia työnhakijat vastaavat useisiin kyselyihin. Scouted käyttää tätä kattavampaa lähestymistapaa luodakseen kuratoidun luettelon esivaltuutetuista hakemuksista, joista työnantajat voivat valita.
Työnantajat voivat jopa luoda haastattelumallin, jonka avulla hakijat voivat nauhoittaa haastatteluvideon ja rajata valintoja entisestään. Scoutedin työpaikkatietokanta ei ole suurin, mutta sen "laatu ylimääräinen" lähestymistapa palkkaamiseen saa Scoutedin erottumaan joukosta. työnhakusivustoilla ja lisää inhimillisempää ilmettä koko palkkausprosessiin (joka me kaikki tiedämme, että se voi olla parhaimmillaan stressaavaa ja aikaa vievää ajat).
Mikä on paras työnhakusivusto Yhdysvalloissa?
On vaikea valita, mikä näistä on paras työnhakusivusto, mutta muutamat erottuvat joukosta. Indeed on ylivoimaisesti suurin työpaikkatietokanta, kun taas LinkedIn on läsnä kaikkialla yritysten ja toistensa kanssa verkostoitumiseen pyrkivien ammattilaisten keskuudessa. Kumpi tahansa näistä kahdesta olisi hyvä ehdokas parhaalle työnhakusivustolle: Indeed on paras valinta yksinkertaiselle arviomme mukaan työpaikkailmoitukset, ja LinkedIn on paras valinta yrityksille ja työnhakijoille, jotka haluavat yhteyksiä.
Indeedin kaltainen "yksi koko sopii kaikille" -sivusto ei kuitenkaan ehkä ole paras sinun vaikka sitä voitaisiin pitää kokonaisuutena parhaana. Jos sinulla on esimerkiksi startup-yritys tai haluat palkata sellaisen, AngelList on paras vaihtoehto. Toisaalta, jos tavalliset työnhakusivustot ovat sinulle liian persoonattomia ja etsit paremmin kuratoitua lähestymistapaa lahjakkuuksien tai työpaikan löytämiseen, Glassdoor ja Scouted saattavat sopia paremmin.
FlexJobs palvelee paremmin etätyöntekijöitä ja freelance-työntekijöitä, jotka etsivät joustavampia työehtoja, mainitakseni toinen tapaus, jossa Indeedin tai Monsterin kaltaiset sivustot saattavat ylittää. Viime kädessä sinun on päätettävä itse, mikä parhaista työnhakusivustoista sopii parhaiten yrityksesi tai ammatillisen uran tavoitteisiisi.
Mikä on eniten käytetty työpaikkasivusto Yhdysvalloissa?
Indeed on ylivoimaisesti eniten liikennöity työpaikkasivusto Yhdysvalloissa, minkä vuoksi se on listamme kärjessä. Se kattaa lähes kaikki työelämän alat, ja yli 130 miljoonalla hakijalla on ylivoimaisesti suurin rekrytointijoukko. Toinen huomioitava asia Indeedin kanssa on, että sen emoyhtiö omistaa muita työnhakusivustoja, mukaan lukien Glassdoor. Indeed ei ole vain Yhdysvaltojen eniten käytetty työpaikka, vaan tietosi päätyvät muille verkkosivustoille ja tavoittavat mahdolliset asiakkaat, jotka eivät edes käytä Indeediä ollenkaan.
Indeedin paikan päällä olevat luettelot ovat tarpeeksi vaikuttavia, mutta kun otetaan huomioon, kuinka monta työpaikkailmoitussivustoa kokoaa syötteensä Indeedistä, on selvää, että tämä vie kakun pelkän numeroita. Yksi sen tärkeimmistä piirteistä on edelleen sen yksinkertaisuus; Vaikka muilla työnhakusivustoilla on kelloja ja pillejä, kuten persoonallisuuskyselyitä ja tekoälyllä tehostettua yhteensopivuusselvitystä, Indeedin käyttöliittymä on pysynyt melko samanlaisena sen perustamisesta lähtien. Tämä helppokäyttöisyys ja alhainen markkinoille pääsyn este ovat suuri osa sitä, mikä tekee Indeedistä niin suositun työnantajien ja työnhakijoiden keskuudessa, eikä se todennäköisesti muutu lähitulevaisuudessa.
Missä on paras paikka julkaista avoimia työpaikkoja Yhdysvalloissa?
Työnantajille, jotka haluavat saada mahdollisimman laajan verkon kykyjä rekrytoidakseen, ilmeinen valinta on Indeed. Se on eniten käytetty työnhakusivusto Yhdysvalloissa, kuten olemme jo maininneet, ja se palvelee lähes kaikenlaista liiketoimintaa auringon alla. Jos vaadit vain yhden työpaikkasivuston käyttöä, et todellakaan voi mennä pieleen Indeedin kanssa, vaikka Jos et rajoita itseäsi vain yhteen (eikä ole mitään syytä sinun pitäisi todellakaan), sinun tulee lisätä LinkedIn sekoita. Näitä voitaisiin helposti pitää "kaksi suurena" työnhakusivustojen suhteen.
Tämä saattaa kuitenkin jälleen kerran riippua omista tarpeistasi ja mieltymyksistäsi. ZipRecruiter on toinen loistava vaihtoehto paitsi kykyjen etsimiseen kaukaa ja laajalta alueelta, myös tehdä se nopeasti samalla kun suuri osa haastatteluprosessista on automaattinen. Aika on loppujen lopuksi rahaa, ja tämä pätee ehdottomasti yrityksiin. Kuten olemme maininneet, AngelList on paras työpaikka startup-yrityksille ja ammattilaisille työpaikkoja yhdessä, kun taas FlexJobs on etä- ja freelance-työntekijöiden suosima paikka lahjakkuutta. Kaikilla parhailla työnhakusivustoilla on omat ominaisuutensa ja vahvuutensa, jotka palvelevat tiettyjä väkijoukkoja.
Toimittajien suositukset
- Kuinka julkaista työpaikka Googlessa ja palkata parhaat ehdokkaat
