Kobo varem asutanud ja juhtinud tegevjuhi Mike Serbinise juhitud platvorm on suures osas veebi- ja rakenduspõhine (iOS ja Android). Selle eesmärk on kaotada paberipõhine bürokraatia ja avada otsesemad suhtlusliinid tööandjate, nende töötajate ja tervishoiuteenuste osutajate vahel. Tegelikult on League turg, kus töötajad saavad sirvida ja valida teenust, mida nad tunnevad kõige rohkem vajavad, kulutades raha või "toetust", mille neile tööandja on eraldanud.
Soovitatavad videod
"Üks suurus, mis sobib kõigile, on tõesti loodud selleks, et inimesed saaksid nende eelistest väga vähe kasutada."
Serbinis soovitab, et see on otsene asendus "teie vanaisa tervisele, mis ei sobi tänapäeva töötaja või tarbija jaoks". Ta väidab, et standardse tervisekindlustuse valik on piiratud, eriti holistiliste või homöopaatiliste võimaluste puhul, nagu massaaž või kiropraktika ravi. Selle traditsioonilise mudeli käitamine maksab ka palju raha, kuna esitamine on töömahukas paberkandjal nõuded, kus reaalsed inimesed kohtumiskeskuses vaatavad iga nõuet läbi ja otsustavad, kas seda teha välja maksma.
"Üks suurus, mis sobib kõigile, on tõesti loodud selleks, et inimesed saaksid nende eelistest väga vähe kasutada. See on väidete vältimine versus kaasatuse maksimeerimine, ”ütleb Serbinis. „Meie mudelis puudub nõude või tagasimakse mõiste. Rakenduses on lihtsalt digitaalne rahakott, nii et kui on vaja turult valida midagi, mis teid huvitab, siis see on kõik, maksmine toimub automaatselt. Pole vaja pabereid täita ega midagi teha."
Teie valite vajaliku hoolduse
See toimib järgmiselt: digitaalne rahakott või hüvitis on tööandja otsustada, kui palju töötaja kohta eraldada, kuid see on töötaja enda otsustada, kuidas seda raha kõige paremini oma tervise ja tervise heaks kulutada heaolu. Näiteks kui nõelravi on isiklik lemmik, võib see töötaja hüvitist kasta ja minna teenusepakkujaga Liiga turule. Raha ei pea käsi vahetama, sest see kõik toimub platvormi kaudu, millel on ka tööriistad kohtumiste haldamiseks.
Tutvustame paremat viisi oma tervise haldamiseks – LEAGUE
Serbinis lisab, et selle oluline osa on läbipaistvus. Hinnad ei ole fikseeritud, need on avatud, andes pakkujatele tõuke konkureerida, samas kui tarbijad teavad ette, mida nad kulutavad. Samal ajal on tööandjad kursis iga dollariga, mis platvormi kaudu välja läheb, vältides aasta lõpus ootamatuid arveid. Liiga võtab pealt väikese haldustasu koos 2,5-protsendilise tehingutasuga pakkujatelt. Töötajad ega tarbijad ei maksa midagi.
Mõnel juhul oleks League tööandja olemasoleva kindlustusplaani lisand. Siiski ütleb ta, et olenemata sellest, kas nad ostavad League'i jaoks ettevõtte heaolu või isikliku kulukonto funktsioone, asendavad nad suures osas kindlustusandjat.
„Kellegi meie platvormi lisamise või sealt eemaldamise lihtsus võrreldes traditsioonilise kindlustustootega on lihtne teha nii, et isegi töövõtjad ja lühiajalised töötajad pääseksid platvormile ligi,” ütles ta ütleb. «Võtke näiteks ehitusfirma, kus võib olla kuni 30 töövõtjat. Kui paljudel neist on seljaprobleemid, ei pruugi ravikindlustus olla nende jaoks teostatav, mistõttu võivad nad saada toetust massaaži, kiropraktika või füsioteraapia jaoks. Nad ei pea terveid päevi tervislikel põhjustel puhkama.
Liiga laieneb rohkematesse linnadesse ja ettevõtetesse
Praegu on Seattle ja Boston ainsad USA linnad, kus League tegutseb (Toronto ja Vancouver on Kanada jaoks), kuid peagi on tulemas edasine laienemine teistesse linnadesse ja osariikidesse. Serbinis aga ei avaldanud, kus ja millal. Kuigi see on skaleeritav, on kohe keskendutud väikeettevõtetele ja ainuüksi veebruaris lisandus üle 100 ettevõtte, sealhulgas suured pangad ja keskmise suurusega advokaadibürood.
Igal uuel geograafial värbab idufirma esimesed 50–200 pakkujat, julgustades samal ajal suusõnaliselt rohkem hankima. Registreerumine on lihtne, kuna läbivaatusprotsess võtab kuni 48 tundi, et hinnata kindlustust, haridust tõendavaid dokumente, litsentsi- või tervishoiueeskirju ning mainet.
„Kui nad on sisse saanud, on neil täielik viis oma äri ajamiseks, klientide haldamiseks ja ajakavade korraldamiseks kohtumisi, saada makseid, väljastada kviitungeid, käsitleda tühistamisi, hallata meeldetuletusi ja sõnumeid,” ta ütleb. "Isegi kui te ei soovi turuga liituda, kuid soovite League'i oma olemasolevate klientide jaoks kasutada, on teie jaoks suur väärtuspakkumine."
Seattle'is asuva digiagentuuri Possible tegevjuht Shane Atchison registreeris hiljuti oma ettevõtte League'is, märkides, et suurem osa selle tööjõust ei kasutanud oma hüvesid, mis oli ühtlasi raha, millele ettevõte kaotas kindlustusandjad. Liiga puhul maksaks ettevõte ainult selle eest, mida töötajad tegelikult kasutavad, ja see on palju lihtsam, kuna neil ja personalimeeskonnal on vähem haldust.
"Oleme alles alustamas, kuid sisenemisprotsess oli vaevatu, mida ma ei saa öelda meie eelmise hüvitiste ettevõtte kohta," ütleb Atchison. "Me teame, et kui inimesed tegelevad tegevustega, mis aitavad neil tervena saada või terveks jääda, on neil lihtsalt parem suhtumine, mis võib nakatada."
Vahetu mõju oleks rahaline, lisab ta. Lisaks sellele, et ettevõttesiseselt on vaja vähem administraatoriressursse, on see ka ettenähtav kokkuhoid, sest Possible ei maksaks enam hüvitiste pakkujale kindlat tasu kogu tööjõu eest. "Rakendus teeb selle väga lihtsaks ja see, et maksame ainult selle eest, mida inimesed kasutavad, on kasulikum," lisab ta.
Töötajate käegakatsutavat mõju tuleb veel näha, kuigi Atchison loodab, et nad on motiveeritud seda ära kasutama, kuna rakendus automatiseerib nii palju. Ilma paberimajanduseta ja avatud valikuvõimalusteta eeldatakse, et kaasamine on lähikuudel kõrge.
Serbiinide jaoks on suurem kaasatus vajalik ajal, mil kroonilised haigused kasvavad ja väike osa kulutatakse ennetamiseks.
"Olemasolevad plaanid muudavad tarbijate jaoks olemasolevate plaanide kasutamise väga keeruliseks ja see on suur põhjus, miks inimesed ei hoolitse enda eest, kui nad saaksid," ütleb ta. „Näete ennetusse ja heaolusse vähem investeeringuid, muutes selle kättesaadavamaks ja läbipaistev ja rakenduse kaudu hõlpsasti kasutatav, anname inimestele sellise valiku, mida neil polnud enne.”
