Siin on kõik parimad värbamisrakendused

See sisu on toodetud koostöös ZipRecruiteriga.

Parim tööhõivetarkvara ja võrreldavad mobiilirakendused pakuvad väärtuslikku tööriistakomplekti juhtide, personalitöötajate ja isegi värbajate palkamiseks. Need lihtsustavad sisuliselt kandidaatide otsimise ja liitumise protsesse, muutes potentsiaalsete töötajate leidmise lihtsamaks, aga ka suhtlemise, kaasamise ja nendega põhjalikuma uurimise. Seega on loogiline, et parimad värbamisrakendused on samad värbamisressursid, mida saavad kasutada peaaegu iga professionaal, ja kuigi see võib tõsi olla, on üks erand. Spetsiifiliste tööriistade värbamine hõlbustab värbajatel tipptasemel talentide otsimist ja kindlustamist ning selle järjepidevat jätkamist. See tähendab, et need sisaldavad talentide hankimise tööriistu, intervjueerimis- ja suhtlustööriistu ning mõnikord ka ajastamis- ja kalendritööriistu, et kõik korras hoida.

Te ei pruugi arvata, et need on palju erinevad, kuid värbajatele pakuvad parimad värbamisrakendused ka usaldusväärset viisi, kuidas väga laial talentide hulgal pulsil hoida. Seda silmas pidades on siin parimad värbamisrakendused:

Parim üldiselt: ZipRecruiter

ZipRecruiter on juhtiv professionaalide palkamise rakendus, mis ühendab tööandjaid tööotsijatega kogu Ameerika Ühendriikides ja Kanadas. Rakendus võimaldab värbajatel postitada vaid ühe klõpsuga tööpakkumisi enam kui 100 töökohale ning seejärel suhelda potentsiaalsete kandidaatide ja kandidaatidega, kuni roll (rollid) on täidetud. Seda on lihtne kasutada ning see pakub puhast ja nauditavat liidest, olenemata sellest, kas sirvite lauaarvutist või mobiilist.

ZipRecruiteri uuenduslik tehnoloogia aitab välja selgitada igale ametikohale parimad kandidaadid ja rakendus pakub ka värbamisel spetsiifilisi funktsioone, nagu meeskonna koostöö tööriistad ja intervjuu ajakava koostamine. ZipRecruiteri CV andmebaas on ka silmapaistev funktsioon, mis võimaldab värbajatel parimaid kandidaate otse otsida ja nendega ühendust võtta. Valik „Kutsu kandideerima”, mis on tööde postitamisel saadaval, saadab automaatselt ja eelkirjutatud sõnumid sobivatele kandidaatidele, kutsudes neid kandideerima ametikohale koos üksikasjaliku teabega positsiooni. See toob potentsiaalsed võimalused rohkemate inimeste ette kui lihtsalt töö postitamine ja avalikuks jätmine. Platvorm pakub erinevaid hinnaplaane, mistõttu sobib see igas suuruses ettevõtetele. ZipRecruiteri abil saavad värbajad oma avatud ametikohtadele õigete kandidaatide leidmisel säästa palju aega ja vaeva.

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter on võimas värbamisrakendus, mis pakub värbajatele juurdepääsu enam kui 740 miljonile liikmele üle maailma. See võib tunduda hirmutav, kuid see pakub palju üksikasjalikke tööriistu tööandjate ja värbajate ühendamiseks õigete inimestega. Kontaktiotsingut saab täpsustada, et otsida kandidaate erinevate kriteeriumide alusel, sealhulgas asukoht, tegevusala ja ametinimetus. LinkedIn Recruiter pakub ka selliseid funktsioone nagu kandidaatide jälgimine, sõnumside LinkedIn InMaili kaudu ja meeskonna koostöö tööriistad.

Veelgi olulisem on see, et kõike saab hallata LinkedInist, sotsiaalvõrgustikust, mis on ühtne platvorm, ja mis tahes seadmest, isegi liikvel olles. See on hõivatud professionaalide jaoks ülioluline, kuna nad saavad suhelda, sõnumeid saata ja suhelda igal ajal, alates hommikusest töölesõidust kuni seisakuni pärast suurt ettevõtte koosolekut. Samuti ei pea nad teenuseid, tööriistu ega rakendusi vahetama ning saavad end sisse registreerida peaaegu kõikjal ja igal ajal. Peamine eelis on see, et nii paljud kasutavad juba LinkedIni, hüpe selle värbamisplatvormile on minimaalne. Kui olete seda tüüpi inimene, kes logib LinkedIni sisse igal hommikul või päeval, on see teie jaoks õige tee. Recruiter võib olla platvormile eksklusiivne tööriist, kuid enamiku ülesannetega saate hakkama ka tavalise suhtlusvõrgustiku kaudu nii lauaarvutis kui ka mobiilis.

Tõepoolest

Indeed on populaarne tööpakkumis- ja värbamisrakendus, mis võimaldab värbajatel avaldada tööpakkumisi ja otsida kandidaate. Üle 250 miljoni tööotsijaga kogu maailmas pakub Indeed suurt hulka potentsiaalseid kandidaate värbajad saavad valida ning rakendus pakub ka selliseid funktsioone nagu kandidaatide jälgimine ja töökuulutus analüütika. See läheb ka kaugemale, pakkudes täiendavaid tööriistu inimeste tuvastamiseks, kes vastavad avatud rollile. Näiteks Indeedile ainuomane eeltestimine võimaldab tööandjatel ja värbajatel oskuste ja muude parameetrite põhjal kitsendada talentide kogumit taotlejate nišinimekirjaks. Neile tehakse kiire sobivustesti koos reaalse elu simulatsioonide ja reaalajas vastustega, mis annavad tööandjatele tõelise ülevaate inimese võimetest. Nad võivad paberil selle rolliga sobida, kuid kas nad sobivad sellel alal?

Rakendus võimaldab ka värbajatel seadistada uute kandidaatide jaoks automaatseid meiliteateid, muutes uute rakendustega kursis püsimise lihtsamaks. Samuti saate platvormi kasutada hindamiste (nt minioskuste testide) automaatseks konfigureerimiseks ja intervjuude ajakava haldamiseks. Kui taotleja läbib suurepäraselt, ajastatakse vestlus automaatselt vastavalt värbaja või värbamisjuhtide saadavusele. See eemaldab liitumisprotsessist palju oletusi ja hoiab kõik samal lehel. Samuti kiirendab see kõike ja tagab, et tööandjad ja värbajad ei jäta tipptalente ilma.

Klaasuks

Glassdoor, nagu peaaegu kõik teavad, on tööamet nagu paljud teised, jah, kuid sellel on ka unikaalne funktsioon – ettevõtete ülevaated ja hinnangud praegustelt ja endistelt töötajatelt. See rakendus võimaldab värbajatel avaldada tööpakkumisi ja otsida kandidaate, pakkudes samal ajal ülevaadet ettevõtte kultuurist ja mainest. See muudab värbajatel palju lihtsamaks kindlaks teha, kellega nad soovivad koostööd teha ja toetada, olenemata sellest, kas nad on huvitatud rohkemast jätkusuutlikud ja keskkonnasõbralikud ettevõtted või lihtsalt sotsiaalselt vastutustundlikud ettevõtted, mida ei ole mõjutanud hulk negatiivseid arvustusi ja halb PR.

Glassdoor pakub ka funktsioone, mida olete kõigilt töölehtedelt oodanud, nagu kandidaatide jälgimine ja intervjuude ajastamine. Rikkalik analüüs ja ülevaated toetavad iga liigutust ja iga otsust, aidates teil nii hallata kui ka võimendada talentide omandamist. Lisaks on tänu partnerlusele Indeediga saadaval komplekttooted, et värbamise ja kandidaatide otsimise protsessist veelgi rohkem kasu saada. Näiteks saavad värbajad kasutada Indeedi arvustusi ja hinnangute võrdlusi või Indeedi arvustuste laiendatud teadmisi, võimaldades kasutada mõlemast kohast teadmisi ja põhjalikult süveneda ettevõttesse, kandidaatidesse ja sisseelamisse lahendusi.

SmartRecruiters

SmartRecruiters, mida kasutab üle 5000 ettevõtte üle maailma, on terviklik talentide hankimise lahendus erakordsete talentide meelitamiseks ja kaasamiseks. See on pilvepõhine värbamisrakendus, mis integreerub teiste teenustega, nagu karjäärisaidid, sotsiaalmeedia ja muu. Samuti annab see värbajatele juurdepääsu paljudele intelligentsetele tööriistadele, sealhulgas tehisintellektile, kandidaatide sobitamiseks, automatiseeritud sõelumiseks, kandidaatide tulemuskaartidele ja paljule muule. See lihtsustab kogu professionaalset otsingut, rentimist ja sisseelamist. Isegi pärast palkamist on sisseehitatud e-allkirja tööriistad, taustakontroll, viidete kontrollimise võimalused ja palju muud.

Spetsiaalselt värbajate jaoks võimaldab see rakendus postitada tööpakkumisi, otsida kandidaate ja hallata kogu värbamisprotsessi ühelt platvormilt. SmartRecruiters pakub ka selliseid funktsioone nagu kandidaatide sõelumine, videointervjuud ja tööpakkumiste haldamine. Kui enamik teisi tööplatvorme keskendub töölevõtmisele ja peatub seal, siis see hõlmab ka enne, ajal ja pärast etappe.

Töötav

Workable on kõik-ühes värbamisplatvorm ja värbamislahendus, mis pakub erinevaid funktsioone, mis aitavad leida ja palgata parimaid kandidaate. Värbajad saavad kiiresti postitada tööpakkumisi enam kui 180 saadaolevale tahvlile, sealhulgas platvormidele, mida te ei pruugi mujalt leida, nagu LinkedIn ja muud sotsiaalmeediavõrgustikud. Palgajuhid ja värbajad saavad ka täielikult kohandada taotlusvorme, et need paremini ettevõtte kaubamärgiga vastavusse viia või potentsiaalsete kandidaatide jaoks palju köitvamaks muuta.

Workable'i analüüsivõimalused on silmapaistvad. Värbajad saavad seda teavet kasutada kandidaatide tulemuskaartide koostamiseks ja paremini kindlaks teha, kes ja miks sobib rolli. Nendele tulemuskaartidele saab lisada ka kommentaare ja neid jälgida, kuna teistel värbajatel ja värbamisjuhtidel on individuaalsed kogemused. See võib olla hindamatu väärtusega, et näha potentsiaalsest kandidaadist suuremat pilti. Muud aruandlustööriistad võimaldavad teil näha, kust rakendused tulevad, et kõige rohkem tuvastada rolli või ettevõtte jaoks asjakohane värbamisnõukogu ning olemas on ka EEO aruandluse ja tausta tugi kontrollid.

Tuuline HR

Algusest peale loodud Breezy HR on rohkem keskendunud värbamis- ja personaliprotsesside põhielementide automatiseerimisele, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks, kus on vähem ressursse. Mõned näited automatiseeritud ülesannetest hõlmavad kandidaatide eelkontrolli, intervjuude ajakava koostamist, sõnumite saatmist ja muud. Samuti automatiseerib see tagasiside kogumist, eriti rühmapõhise värbamispaneeli meeskonnaliikmetelt. See võib värbamist oluliselt kiirendada, kui kaasatud on palju inimesi, mitte ainult üks värbamisjuht. Samuti aitab see väiksematel meeskondadel tegeleda suuremate kogemustega, näiteks suhelda aktiivselt ja avatult suure hulga kandidaatidega. Kujutage ette, et proovite igale taotlejale omal soovil käsitsi sõnumeid saata? See oleks tüütu ja peaaegu võimatu.

Kõige populaarsemate veebibrauserite jaoks on olemas brauserilaiend, mis muudab tööde postitamise lihtsamaks platvormidel, nagu ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor ja paljud teised. Samuti saate need tööpakkumised avaldada mõne kliki või vähemaga. See on kiire, lihtne ja suhteliselt valutu ning ka järeljälgimine on lihtsamaks tehtud. Kvalifitseeritud või tipptasemel kandidaatide leidmine on võimalik saadud analüüside hulga ja Breezy abil integreerub teiste platvormidega, näiteks Slackiga, kui teil on juba sisemiseks täispinu lahendus suhtlemine. Integratsioonid on alati teretulnud, kuna enamikul ettevõtetel on väljakujunenud programmide ja rakenduste sari nad kasutavad ja uute lahenduste vastu vahetamine oleks tülikas – näiteks kasutades midagi muud kui Loid.

JazzHR

JazzHR on põhitõdede põhjal suurepärane tööriist väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, kes soovivad kasutada lihtsalt kasutatavat ja kvaliteetset värbamistarkvara. Selle mantraga "värbage paremini, palkage kiiremini" saate juurdepääsu kandidaatide hankimisele, intervjuudele, hindamistele, koostöövahenditele ning vastavus- ja aruandluslahendustele. Värbajad saavad kasu piiramatutest töökuulutusvõimalustest koos väga kohandatava automatiseerimisega, mida saate kohandada vastavalt oma vajadustele. Värbajad saavad kasutada ka kohandatavaid tulemuskaarte, et hinnata kandidaate konkreetsete kriteeriumide alusel.

Integreerimine kõigi peamiste teenustega parandab kasutatavust, näiteks ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce ja Microsoft Exchange. Te ei pea lõpetama juba kasutatavate tööriistade ja platvormide kasutamist, kuid selle asemel on siin palju võita kandidaatide leidmiseks, nendega suhtlemiseks ja seejärel erinevate kaubamärkide kaasamiseks.

Alternatiivid

Kuigi me ei pruugi neid siin käsitleda, on mõned muud alternatiivid, kui soovite näha, mis on veel saadaval, sealhulgas:

• Calendly
• TestGorilla
• Koletis
• Maagiline
• Kodubaas
• Textrecruit
• ApplicantStack Onboard
• Shapr

Toimetajate soovitused

• Kuidas palgata kaugtöölisi
• On aeg mõelda virtuaalsetele masinatele: VMware's Fusion Pro ja Workstation Pro
• Abi vajama? Need on parimad kohad inimeste veebis palkamiseks
• Võtke QuickBooks Online'i abil oma ärimaksude haldamisest stress
• See tööriist aitab teil oma väikeettevõtet tõsiselt kasvatada