Otsige talente: parimad värbamisplatvormid väikeettevõtetele

See sisu on toodetud koostöös ZipRecruiteriga.

Ilma õigete talentide või õigete inimesteta ei saaks ükski ettevõte areneda, ei suur ega väike. Kuid tipptalentide leidmine on väikeettevõtete jaoks äärmiselt oluline, eriti mis puudutab tänapäeva turul konkurentsis püsimist. Väiksemate tegevuste ressursid on üldiselt piiratud, mistõttu tuleb igal võimalusel tõsta tootlikkust ja efektiivsust, mis on just see koht, kus tuleb pildile heade talentide tagamine. Aga kuidas neid inimesi leida? Vastus on värbamisplatvormide kaudu a la ZipRecruiter. Need mitte ainult ei too kaasa talente, vaid aitavad teil paremini mõista inimesi, nende töölugu ja üldist teadmisi. Lisaks aitavad need värbamisprotsessi sujuvamaks muuta, muutes asjakohaste kandidaatide leidmise lihtsamaks.

Seda silmas pidades on siin seitse parimat väikeettevõtete värbamisplatvormi, mis aitavad teil tipptasemel talentidega konkurentsieelise kindlustada:

Parim üldiselt: ZipRecruiter

Tõenäoliselt olete sellest juba kuulnud ja mõjuval põhjusel. ZipRecruiter on mugav ja muudab kindlasti tipptalentide leidmise lihtsamaks – ja aitab tipptasemel talentidel teid leida. Saate kasutada töökuulutuste malle, et luua loendeid, mida seejärel jagatakse tasuta enam kui 100 töökohal. Kõige selle seadistamine võtab vaid minuteid, mis tähendab, et tööpakkumine on valmis ja kandidaadid saabuda peaaegu kohe.

Veelgi parem, kui teie kirje on avaldatud, aitavad ZipRecruiteri suurepärased analüüsitööriistad tuvastada parimad kandidaadid ja jõuda isegi potentsiaalsete kandidaatideni rolli(de) jaoks. Näiteks funktsioon Kutsu kandideerima leiab automaatselt kvalifitseeritud kandidaadid, annab neile teada avatud rollist ja kutsub neid seejärel üles kandideerima.

LinkedIn

On mõistlik, et professionaalide jaoks loodud sotsiaalvõrgustik oleks suurepärane koht leidmiseks uusi töötajaid, kuid LinkedIni Talent Solutionsi platvorm on tõesti kasulik tööriist väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele ettevõtetele. Kui postitate avatud rolli, saate kohe juurdepääsu LinkedIni väärtuslikele andmetele ja arusaamadele, mis on loodud aastatepikkuste professionaalide poolt, kes kasutavad platvormi võrgustike loomiseks ja uute võimaluste otsimiseks. Lühidalt tähendab see, et olete seotud mõne parima talendiga ja neil on lihtsam teie rollidesse kandideerida.

Kandidaatide ülevaatamiseks või nende kohta teabe saamiseks saate kasutada nii töölaua kui ka mobiili armatuurlauda. Viimane on oluline, kui olete alati liikvel ja peate seisaku ajal mobiilist kontrollima. See on usaldusväärne viis tuua oma töökuulutused enam kui 850 miljoni potentsiaalse kandidaadi ette.

Tõepoolest

Indeed on parem võrreldes tööotsingumootoriga, millesse on sisse ehitatud värbamis- ja palkamisfunktsioonid. Samuti saate tasuliste ja sponsoreeritud tööpakkumiste kaudu luua rohkem kokkupuudet – see toob teie positsiooni kõige asjakohasemate kandidaatide ette ja aitab koguda huvi. Kui postitate kirje, on teil täielik kontroll selle üle, mis juhtub. Saate igal ajal oma eelarvet kohandada, peatada või isegi kirjeid eemaldada.

Tõepoolest sisaldab 71,8 miljonit aktiivset igakuist kasutajat, kellest paljud on valmis niipea kui võimalik töö leidma. Otsingu täiustamiseks saate kasutada ka kasulikke ressursse, näiteks näha parimaid kandidaate ühe pilguga, valides, kes liigub edasi ja kes mitte, ning juhtima kõikehõlmavate virtuaalintervjuu kandidaadi andmed.

Töötav

Workable'i eripära seisneb selles, et seda on uskumatult lihtne kasutada ja igaüks võib hüpata ja saada töökuulutuse otseülekande, mida edastatakse enam kui 200 töökohale. Samuti integreerub see sujuvalt Gmaili ja Outlookiga, nii et saate sujuvama suhtluse ja ajakava koostamise. Saate tagada, et kirjavahetus või virtuaalsed koosolekud oleksid alati teie kalendris märgitud.

Workable lihtsustab ka otsest värbamist, kasutades natiivseid ühesuunalisi videointervjuusid, reaalajas videote integreerimist ja palju muud. See kõik toimub ühe platvormi kaudu, mujale ei lähe, nii et saate Workable'is kõik õigesti teha. Saadaval on ka ülemaailmne tugi ning tasuta prooviversiooniga saate kuni 15 päeva jooksul tasuta või krediitkaarti vajamata juurde pääseda lisatasu rentimisfunktsioonidele.

Postitage töökoht kohe

Jobvite

Täieliku talentide hankimise platvormina on Jobvite tõeliselt kõikehõlmav tööriist heade talentide leidmiseks ja värbamisprotsessi sujuvamaks muutmiseks. See integreerub teie olemasoleva tehnoloogiavirnaga – rakendustega, mida te juba kasutate –, et täiustada täielikult uue rentimise protsessi. Saate kasutada platvormi inimeste leidmiseks, nende palkamiseks ja kaasamiseks ning selliste tugevate teadmiste saamiseks nagu võrdlusuuringu aruandlust, et näha, kuidas teie värbamistavad edenevad ja mida see teie jaoks tähendab kogukond.

Lisaks saate postitada tööpakkumisi karjäärisaitidele ning seejärel kasutada tehisintellekti ja vestlusroboteid, et kogemust tõeliselt täiustada. Vestlusbotid korraldavad kandidaatide sõelumist, suhtlust, nõudmisel toimuvaid kasvatusüritusi ja palju muud. Väikeettevõtte omanikuna ei pea te töölevõtmisega tegelema üksi, kindlasti mitte Jobvite toel.

Otsige kohe taotlejaid

CareerBuilder

Integreeritud palkamissüsteemidega, mida toetavad AI lahendused, muudab CareerBuilder.com postitamise ja avastamise kiireks, tõhusaks ja tõhusaks. Nad lubavad, et nimekirja loomine on kuni viis korda kiirem, hõlmates üle 90 miljoni kvalifitseeritud ja aktiivse tööotsija. Otsene ja automatiseeritud kandidaatide sõnumside teeb lihtsaks koordineerimise ka tipptasemel talentidega. Mõelge sellele kui talentide hankimise komplektile, mis on varustatud virtuaalsete ja isiklike värbamisüritustega.

Väikeettevõtted saavad kasu tasuta prooviversioonist, mis võimaldab teil oma töö(d) tasuta postitada ja seejärel pääseda juurde jooksvalt tasumisele. Saate hõlpsasti valida kuu- või aastaplaanide vahel, mis sobivad teie eelarvega.

ClearCompany

Taotlejate jälgimine, kaasamine, töötajate kaasamine – pärast töölevõtmist – ja tulemuslikkuse juhtimine on kõik ClearCompany platvormi põhielemendid. Need on lahendused, millest väike ja keskmise suurusega ettevõte tavaliselt kasu ei saaks ilma tugevama ja tõenäoliselt kallima tööriistakomplektita. Kuid siin on see kõik kaasatud ja "talendi maksimeerimine" on põhirõhk. See pakub nii värbamisplatvormi kui ka personalile suunatud tugitööriista, mis on loomulikult eraldi, kuid ühendatud.

Digitaalne, kandidaatidest lähtuv värbamine on saadaval nii lauaarvutitele kui ka mobiilseadmetele, et aidata ettevõtetel ja juhtidel leida selle töö jaoks õigeid inimesi. Tööotsijad saavad kandideerida ka otse oma telefoni teel. Algstaadiumis pääsete juurde ka paljudele palkamistööriistadele, nagu intervjuu tulemuskaart, isiklikud ülevaated ja palju muud.

Otsige kohe taotlejaid

Austusavaldused

Kui vajate otsimiseks rohkem kohti, on seal palju teisi rentimisplatvorme, sealhulgas:

• SmartRecruiters
• Freshteam
• Küberkodeerijad
• Zoho
• BreezyHR
• FlexJobs

Toimetajate soovitused

• Kuidas palgata kaugtöölisi
• Kuidas Google'isse töökohta avaldada ja parimaid kandidaate palgata
• Abi vajama? Need on parimad kohad inimeste veebis palkamiseks
• 10 näpunäidet, mis aitavad teil leida uue tehnilise rolli isegi siis, kui teil on juba töökoht
• 5 põhjust, miks teie ettevõte peab Zoho CRM-i tarkvarale üle minema