Шукаєте роботу в 2010 році? Радійте, – каже редактор Скотт Стайнберг. «Завдяки Інтернету, соціальним мережам і онлайн-сервісам усі інструменти, необхідні для пошуку роботи на повний або неповний робочий день або початку багатообіцяючої нової кар’єри, у вас під рукою», — каже він. Як доповнення до наш онлайн-довідник з пошуку роботи і виклад життєво важливих стратегії побудови кар'єри, ми попросили його скласти список із десяти порад щодо пошуку роботи, які повинен знати кожен серйозний професіонал. Нижче наведено його основні стратегії для просування вашої кар’єри або отримання роботи вашої мрії:
1. Налаштуйте своє резюме
«Один розмір не підходить нікому – ви завжди повинні адаптувати своє резюме до кожного окремого роботодавця та посади», – наполягає Стейнберг. Він також пропонує шукати ключові слова (поширені терміни, які рекрутери можуть вводити в комп’ютеризований пошук, наприклад, «торговий партнер» або «старший інженер») у посадових інструкціях. Після визначення, каже він, введіть ці фрази та загальні альтернативи в документ, і на початку в нього. Проте, як би ви це не налаштували, ваше резюме також має читатися природно, бути коротким і по суті (вважайте, максимум дві сторінки), а індивідуальний супровідний лист також є обов’язковим.
Рекомендовані відео
2. Зосередьтеся на пошуку роботи
У той час як великі системи пошуку роботи люблять Монстр і CareerBuilder.com може бути ефективним, вам часто краще використовувати більш цілеспрямовані послуги, зосереджені на конкретних галузях, діапазонах зарплат або регіонах, каже Стейнберг. Варто також відзначити, що він стверджує: «Варто зосередитися на 5-15 компаніях, у яких ви б віддали перевагу працювати, а не використовувати підхід з рушниці». Він рекомендує підписавшись на інформаційні бюлетені електронною поштою, беручи участь в онлайн-форумах компанії або намагаючись зв’язатися з поточними співробітниками для інформаційних співбесід, серед іншого стратегії. Думка полягає в тому, що ви не просто зробите кращу роботу, наголошуючи на якості над кількістю – ви також збільшите шанси бути поміченим.
3. Інвестуйте в безперервну освіту
За словами Стейнберга, найкращі практики та технологічні стандарти швидко змінюються, тому ви завжди повинні бути в курсі останніх розробок, незалежно від того, чи працюєте ви зараз. «Підтримуючи свої навички в актуальному стані та вдосконалюючи їх, ви стаєте ціннішими для свого роботодавця, а також демонструєте здатність і бажання змінюватися», — каже він. Така гнучкість стане ще важливішою в майбутньому, стверджує Стейнберг, оскільки затоплений ринок зазнає загрози подальший тиск з боку натиску нових, нещодавно безробітних та/або міжнародних працівників, які також змагаються за обмежений пул позиції.
4. Використовуйте соціальні мережі
Використання соціальних мереж таких як LinkedIn, Plaxo та Facebook, варто створити професійний профіль і отримати рекомендації від друзів і колег. Після цього, каже Стейнберг, важливо активно спілкуватися з однолітками, потенційними наставниками та потенційних роботодавців і повідомте їм, що ви шукаєте роботу, тим більше, що вони буквально всі просто a натисніть геть. «З огляду на те, що сьогодні понад вісім із десяти вакансій залишаються нерекламованими, ви дійсно той, кого знаєте», — стверджує він.
5. Контролюйте свій онлайн-імідж
Як згадувалося, використання соціальних мереж (і особистих блогів і веб-сторінок) для створення привабливого портфоліо та спілкування з іншими професіоналами є обов’язковим для шукачів роботи в 2010 році. Але не менш важливо, каже Стейнберг, підтримувати своє онлайн-зображення в чистоті, тобто уникати публікацій суперечливі або підбурливі заяви та фотографії з офісних вечірок або ваших більш диких днів у коледж. «Менеджери з персоналу не дурні — вони знають, як користуватися пошуковими системами», — пояснює він. «Таким чином, імідж, який ви проєктуєте в усьому світі, і я маю на увазі в усьому Інтернеті, має бути суто діловим».
6. Удосконалюйте свій ліфт
Щоб привернути увагу роботодавців, ви маєте змогу підсумувати (включно з досягненнями та кар’єрними цілями) за 30 секунд, каже Стейнберг. Зважаючи на темпи розвитку професійного світу в 2010 році, «люди схильні підсумовувати інших з першого погляду», визнає він, тому дуже важливо швидко викликати їхній інтерес або ризикувати бути негайно знеціненим. «Викладіть свою справу просто й чітко відверто», — радить він, що зрештою покращить ваші шанси потрапити до довшої та поглибленої дискусії під час офіційних співбесід.
7. Ніколи не виходьте
Серйозно ставитесь до найму? Замість того, щоб дивитися телевізор або ходити до фільми у вільний час подумайте про те, щоб зайняти себе проектом, який пропонує вам можливість продемонструвати свої кар’єрні навички, дізнатися нові таланти або віддати перевагу професійній спільноті. Стейнберг каже, що блоги; відео з веб-камери; подкасти; авторські статті; самовидавні книги/CD/DVD; повідомлення на форумі; інформаційні бюлетені; і час, витрачений на волонтерство для професійних організацій і некомерційних організацій, може принести стільки ж, якщо не більше, для вашої кар’єри, ніж реальна продуктивність на робочому місці. Ці заходи не лише допомагають довести, що ви людина, яка готова піти вище 
коли йдеться про кар’єрний розвиток і зростання. «Це також демонструє пристрасть і відданість справі, говорить про вашу трудову етику та допомагає затвердити ваші повноваження як експерта в предметній галузі», — стверджує Стейнберг.
8. Підвищуйте свій віртуальний профіль
Стейнберг радить, що тепер, коли ви зайняті професійною діяльністю, не забудьте повідомити про це людей, бо видимість так само важлива, як і реальний результат. («Там багато білого шуму, — каже він, — це означає, що ті потенційні роботодавці, як правило, звертаються до небагатьох людей, яким постійно вдається залишатися на піку уваги». нотатки на Twitter, безкоштовні прес-релізи та безкоштовні історії, написані для провідних галузевих видань в обмін на опубліковане посилання чи особисту біографію, є багато способів розповсюдити інформацію.
9. Продовжуйте роботу з людьми
«Не соромтеся повідомляти людям, що ви шукаєте роботу», — каже Стейнберг, який також рекомендує постійно спілкуватися через свою мережу контактів. Також важливо бути наполегливим, радить він, але також поважати час інших сторін і остерігатися переступити тонку межу до роздратування. Пам’ятайте, однак: нічого не ризикнув, нічого не отримав. На щастя, просто регулярно ведучи блоги, публікуючи посилання на дискусії чи проекти, над якими ви працювали, беручи участь у соціальних мережах та іншим чином залишаючись активними в онлайн-спільноті, ви залишатиметеся на екранах комп’ютерів партнерів, а отже, і на радарах, як результат.
10. Не соромтеся виділятися
«Найкраща порада щодо кар’єри, яку будь-хто може дати вам, проста: якщо ви виявите особливу сферу, яка вас захоплює, або проблему, яка потребує вирішення, не соромтеся говорити», — сміється Стейнберг. Просто ділячись своїми поглядами, фактично знаходячи час для вирішення важливих потреб галузі або займаючись певною справою, він каже, що ви зробите більше, ніж переважна більшість професіоналів, які вважають, що безпечніше мовчати, ховатися та мінімізувати ризик. Хоча дехто може вважати, що не варто турбуватися про те, щоб встати і зробити те, що потрібно, це саме те, чому ви повинні, наполягає він. «Навіть якщо ви зазнаєте невдачі, ви отримаєте уроки з цих зусиль, які безпосередньо стосуватимуться кар’єрного росту, і покажете, що у вас є жвавість, лідерські навички та ініціатива для прямого вирішення проблем. Проте, якби це було легко, усі б це робили…»
