Potrebujete prácu alebo hľadáte najlepší spôsob, ako zamestnať zamestnancov? V súčasnosti sa to robí internet a v roku 2022 existuje pre zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie pomerne veľa online stránok na hľadanie zamestnania. Samozrejme, online stránky so zoznamom pracovných ponúk nie sú takmer ničím novým – sú prakticky také staré ako celosvetový web a zamestnávatelia aj uchádzači o zamestnanie využívajú internet na vzájomné prepojenie už desaťročia teraz. Dnes existuje množstvo pracovných webových stránok a môže byť ťažké nájsť tie najlepšie, najmä ak ste zamestnávateľ, ktorý hľadá nové talenty. Nebojte sa: Sme tu so súhrnom všetkých najlepších stránok na hľadanie zamestnania na prepojenie firiem a profesionálov hľadajúcich prácu.
1. ZipRecruiter
Verný svojmu názvu, cieľom spoločnosti ZipRecruiter je čo najrýchlejšie a najplynulejšie náborový proces. Namiesto toho, aby bol ZipRecruiter samostatnou stránkou s pracovnými ponukami, spája sa s viac ako 100 pracovnými tabuľami. Zamestnávatelia, ktorí chcú zamestnať, môžu vytvoriť zoznam pracovných pozícií a ZipRecruiter ho okamžite zverejní v tejto obrovskej sieti webových stránok so zoznamom pracovných miest, aby vytvoril čo najširšiu sieť. Ide však ešte ďalej: Pomocou vami zvolených kritérií ZipRecruiter automaticky preverí potenciálnych zamestnancov, ktorí sa hodia, a vyzve ich, aby vás kontaktovali.
ZipRecruiter tiež uľahčuje správu vašej skupiny kandidátov z hlavného panela, čo vám umožňuje ďalej triediť a preverovať uchádzačov a rozhodnúť, ktorých z nich chcete postúpiť do ďalšej fázy náboru proces. Väčšina zamestnávateľov nájde kvalitných kandidátov do jedného dňa od zverejnenia ich ponuky práce v službe ZipRecruiter, takže táto stránka so zoznamom pracovných miest rozhodne zodpovedá svojmu menu a niektorí dokonca ešte predtým, ako dostanú prihlášky pomocou nástroja „Pozvať na prihlášku“, ktorý predstavuje zamestnávateľom kvalifikovaných kandidátov na otvorené pozície ešte predtým, ako sa prihlásia, pričom môžu vyzvať ľudí, aby sa prihlásili kliknite.
ZipRecruiter funguje dobre aj pre uchádzačov o zamestnanie. Po registrácii si môžete prispôsobiť svoj profil pomocou životopisu, histórie vzdelania, zručností, pracovných kritérií a ďalších filtre a ZipRecruiter bude pravidelne prehľadávať existujúce pracovné miesta na webe, aby zistil, či sú dobré zápas. Keď nejaký nájde, upozorní vás, aby ste sa mohli okamžite prihlásiť. Denný zoznam voľných pracovných miest môžete dostávať aj do vašej schránky. Chcete si sami prezerať ponuky práce? Žiadny problém – môžete to urobiť aj vy. ZipRecruiter berie zamestnávateľom aj uchádzačom o zamestnanie veľa času a problémov s procesom prijímania zamestnancov.
Uč sa viac
2. Naozaj
Je to skutočne najväčšia a najpoužívanejšia stránka na hľadanie zamestnania na svete, takže by nemalo byť veľkým prekvapením, keď ju uvidíte na začiatku nášho zoznamu. Už dávno je jedným z najlepšie stránky na hľadanie zamestnania pre profesionálov hľadajúcich nové zamestnanie a mnohé menšie webové stránky a bulletiny tretích strán na hľadanie zamestnania budú používať informačný kanál Indeed na agregáciu svojich pracovných ponúk. To prirodzene robí z Indeed skvelú stránku na hľadanie zamestnania pre zamestnávateľov, ktorí chcú vrhnúť do siete nové talenty.
Potenciálni zamestnanci si môžu vytvoriť vlastný profil doplnený životopisom a životopisom, takže je to viac než len anonymná tabuľa s pracovnými ponukami. V skutočnosti umožňuje zamestnávateľom prehliadať životopisy profesionálov hľadajúcich prácu a kontaktovať ich Na rozdiel od mnohých pracovných miest, kde musí uchádzač o prácu nadviazať kontakt, je v skutočnosti skôr obojsmerný obchod. Je to výhodné, pretože to firmám umožňuje preveriť a spojiť sa s potenciálnymi zamestnancami – výhoda pre spoločnosti, ktoré hľadajú talenty a chcú zaujať aktívnejší prístup. Môžete robiť virtuálne pohovory a organizovať svoj zoznam kandidátov priamo na webovej stránke alebo v mobilnej aplikácii.
Pre uchádzačov o zamestnanie je vyhľadávací nástroj Indeed komplexný. Pri hľadaní práce môžete zúžiť kritériá vyhľadávania na základe oblasti zamestnania, miesta, trvalosti (čiastočný, plný, zmluva atď.), nástupný plat a ďalšie, vďaka čomu je relatívne jednoduché odfiltrovať príspevky, ktoré nie sú vhodné pre to, čo hľadáte pre. Celkovo môže byť Indeed tou najlepšou stránkou na hľadanie zamestnania pre zamestnávateľov aj uchádzačov o prácu, a keďže je najobľúbenejšia, je to skvelé miesto, kde začať.
3. LinkedIn
LinkedIn, rovnako ako Indeed, je ďalším pokusom o nájdenie akéhokoľvek zoznamu najlepších stránok na hľadanie zamestnania. LinkedIn však funguje trochu inak, pretože je z veľkej časti štruktúrovaný ako webová stránka sociálnych médií, ktorá je šitá na mieru pre firmy a profesionálov. Je navrhnutý tak, aby umožnil spoločnostiam a zamestnancom vzájomne sa prepájať, a to nielen na účely žiadostí o zamestnanie ale aj na spojenie s inými profesionálmi vo vašom odbore – zdroj, ktorý má očividné využitie nielen pri pristávaní nového koncert.
Hoci sa primárne zameriava na vytváranie profesionálnych sietí, LinkedIn poskytuje tabuľu so zoznamom pracovných miest. Zamestnávatelia tu môžu uverejňovať pracovné ponuky a používatelia LinkedIn môžu vyhľadávať a uchádzať sa o voľné pracovné miesta. Zamestnávatelia si môžu prezerať aj aktuálne dostupných pracovníkov. LinkedIn je tiež jedným z nich najlepšie mobilné aplikácie na hľadanie zamestnania, čo je užitočné, pretože je štruktúrované podobne ako webová stránka sociálnych médií. Budete sa spájať a rozprávať sa s potenciálnymi zamestnávateľmi spolu s ďalšími odborníkmi vo vašej oblasti pracovnej oblasti, takže je dobré, aby ste mohli robiť všetko zo svojho telefónu alebo tabletu, keď ste na ísť.
Ak hľadáte zamestnanie, LinkedIn môže použiť váš životopis a pracovné preferencie na automatické prehľadávanie dostupné pracovné ponuky a upozorní vás vždy, keď sa objaví voľné pracovné miesto, ktoré by mohlo byť pre vás vhodné súbor zručností. Zoznamy môžete samozrejme prehliadať manuálne a filtrovať príspevky na základe platovej triedy, stálosti a ďalších špecifikácie, potom sa prihláste pomocou svojho osobného profilu – nie je potrebné prikladať a posielať svoj životopis a životopis znova a znova znova. Váš profil na LinkedIn je skvelým miestom na usporiadanie všetkých vašich poverení, vzdelania a pracovných skúseností a dokonca aj na ukážku príkladov z vášho pracovného portfólia pre potenciálnych zamestnávateľov.
4. Monštrum
Pokiaľ ide o rozpoznávanie mien, len málo stránok so zoznamom pracovných miest má sviečku na Monster.com. Monster bol jedným z prvých príkladov online pracovných stránok a siaha až do ranej éry dot-com. Hoci to už nie je najlepší pes a má v súčasnosti tvrdú konkurenciu, Monster je v roku 2022 stále jedným z najlepších miest na hľadanie zamestnania pre potenciálnych zamestnancov aj zamestnávateľov.
Pre zamestnávateľov má Monster svoju vlastnú tabuľu s pracovnými ponukami, ale tiež distribuuje vaše príspevky na stovky miestnych spravodajských stránok po celej krajine. To vytvára pomerne širokú sieť a počet ľudí, ktorí sa môžu prihlásiť do vašich záznamov, nie je obmedzený. Získate úplný prístup k rozsiahlemu katalógu popisov pracovných miest a šablón zoznamov spoločnosti Monster, aby ste proces vyhľadávania ešte viac zefektívnili a sami si môžete vyhľadať dostupných uchádzačov o zamestnanie.
Rovnako ako na väčšine iných veľkých stránok na hľadanie zamestnania, profesionáli, ktorí hľadajú prácu, môžu nahrať svoje životopisy na Monster a vyhľadajte na úrade práce voľné pracovné miesta na základe kritérií, ako je nástupný plat, hodiny, pole a iné špecifiká. Spoločnosť Monster ponúka niekoľko rád a tipov na hľadanie zamestnania, vyjednávanie o platoch a tiež na pracovné pohovory. Monster má tiež veľmi peknú mobilnú aplikáciu, ktorá vám umožní „prechádzať“ cez pracovné karty, aby ste sa mohli rýchlo uchádzať o voľné pracovné miesta, ktoré sa objavia vo vašom informačnom kanáli, alebo ich odovzdať ďalej.
5. Sklené dvere
Glassdoor je trochu jedinečný v prostredí stránok na hľadanie zamestnania. Aj keď obsahuje zoznamy pracovných miest, je to tiež stránka s recenziami, podobne ako Yelp. Zamestnanci sa môžu podeliť o svoje skúsenosti a postrehy súvisiace s prácou, ktorú vykonali pre spoločnosti, a poskytnúť tak uchádzačom o zamestnanie hlbší prieskum. Pri hľadaní pracovných miest na Glassdoor neuvidíte len veci ako základný plat, stálosť, umiestnenie atď. – uvidíte hodnotenia vedenia, odporúčania zamestnancov a hodnotenia celkovej spokojnosti od ľudí, ktorí v nich pracujú alebo pracovali spoločnosti.
Pre podniky poskytuje Glassdoor niekoľko jedinečných príležitostí na budovanie ich reputácie, propagáciu značky a prilákanie špičkových talentov. To sa líši od mnohých iných stránok na hľadanie zamestnania v tom, že povinnosťou zamestnávateľov je osloviť profesionálov. Ak chcete prilákať najlepších ľudí vo svojom odbore, Glassdoor vám môže poskytnúť výhodu, ktorú potrebujete, aby ste vynikli na trhu, kde je konkurencia o zamestnancov v poslednej dobe tvrdá.
S Glassdoor môžete urobiť viac, než len uverejniť ponuku práce. Poviete to potenciálnym zamestnancom prečo mali by pracovať vo vašej spoločnosti a môžu sa tiež dozvedieť viac o tom, ako zlepšiť skúsenosti zamestnancov (čo samozrejme uľahčí prilákanie tých najlepších ľudí pre túto prácu). Ak vám iné stránky na hľadanie zamestnania nepomáhajú nájsť talent, ktorý potrebujete, alebo ak si hľadáte prácu, ale chcete vidieť viac Informácie o tom, pre koho by ste mohli pracovať, než zvyčajne získate z jednoduchých tabúľ so zoznamom pracovných miest, je Glassdoor pre vás.
6. Získajte prácu
Stránky so zoznamom pracovných miest sú určite pohodlné, no rovnako ľahko sa môžu stať ohromujúce pre zamestnávateľov aj pre uchádzačov o zamestnanie. Keď máte čo do činenia s doslova miliónmi pracovných ponúk a uchádzačov, môže byť sizyfovská úloha to všetko zoradiť, aj keď vám filtre vyhľadávania umožňujú zúžiť veci. Stále môžete skončiť so stovkami alebo tisíckami potenciálnych potenciálnych zákazníkov, s ktorými sa môžete vysporiadať, nehovoriac o duplicitných záznamoch alebo zastaraných príspevkoch, ktoré neboli aktualizované. Môže to viesť k množstvu premárneného času a duševnej energie.
Getwork má za cieľ veci trochu zefektívniť. Namiesto toho, aby bola samostatná stránka na hľadanie zamestnania alebo agregovala záznamy z iných stránok, Getwork sťahuje dostupné ponuky práce priamo z webových stránok spoločnosti. To znamená, že sú zverejnené iba aktuálne a aktuálne dostupné voľné miesta – žiadne duplikáty, zoznamy s uplynutou platnosťou alebo iné, ktoré strácajú čas. Getwork spracováva aplikácie aj priamo cez firemné stránky, čo je pohodlné a efektívne pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
Pre firmy, ktoré chcú vybudovať alebo zlepšiť svoj tok prichádzajúcich talentov, Getwork ponúka prispôsobené reklamné a náborové riešenia. Patria sem e-mailové náborové kampane, kampane s platbou za kliknutie a cielený marketing kampane, ktoré vám pomôžu zamerať sa na kandidátov, ktorých chcete, zo skupiny viac ako 100 miliónov profesionálov. Getwork poskytuje niekoľko nových spôsobov, ako nájsť najlepšie vyhliadky pre vaše podnikanie, ako aj metódy, ktoré môžu byť dobré možnosť, ak brokovnicový prístup zverejňovania pracovných ponúk na celom mieste neprináša výsledky, ktoré hľadáte.
7. FlexJobs
Nezávislí pracovníci, dodávatelia a profesionáli na diaľku veľmi dobre vedia, že prezeranie tradičných stránok na hľadanie zamestnania môže byť fuška, pretože väčšina zoznamov je pre prácu na plný úväzok a/alebo prácu na mieste. FlexJobs, ako už názov napovedá, je trochu iný. Je to stránka na hľadanie zamestnania vytvorená špeciálne pre vzdialených pracovníkov a pracovníkov na voľnej nohe – inými slovami, tých, ktorí sú flexibilní s pracovným časom a lokalitou, ako aj pre firmy, ktoré takéto talenty hľadajú.
FlexJobs existuje od roku 2007, takže aj keď sa vek práce na diaľku naplno presadil relatívne nedávno, táto stránka už nejaký čas robí svoje. Je to zďaleka najlepšia platforma pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú nezávislých, vzdialených, čiastočných a hybridných pracovníkov, ako aj uchádzačov o zamestnanie, ktorí patria do týchto kategórií. To môže obmedziť rozsah dostupných profesijných oblastí, ktoré uvidíte na FlexJobs – hovoríme o prácach, ktoré sa väčšinou vykonávajú koniec koncov online (veci ako písanie, vývoj webu, programovanie atď.) – ale to sa dá očakávať vzhľadom na povahu tohto typu práce.
Ďalšou výhodou FlexJobs je to, že umožňuje zamestnávateľom využiť skupinu profesionálov, ktorých môže byť ťažké osloviť, pretože sa s tradičnou prácou nemusia vôbec obťažovať. vyhľadávacie stránky ako Indeed alebo Monster (z veľkej časti kvôli vyššie uvedeným ťažkostiam, ktoré majú pracovníci na diaľku a na voľnej nohe často s týmito rozsiahlymi zoznamami pracovných pozícií dosky). Online práca tiež nikam nevedie a v skutočnosti bude len rásť, takže aj keď stále máte nejaké výhody z iného najlepšieho hľadania práce stránky, ktoré sme uviedli, FlexJobs je jedna z tých, ktoré by sa možno oplatilo pridať do vašej sady nástrojov, ak by ste pre určité projektov.
8. AngelList
AngelList je relatívnym nováčikom na scéne webových stránok na hľadanie zamestnania a je zameraná takmer výlučne na menšie začínajúce spoločnosti a tých, ktorí chcú pre jednu pracovať. Jeho skupina profesionálov zahŕňa viac ako 8 miliónov kandidátov z celého sveta, čo z neho robí nepochybne najlepšiu stránku na hľadanie zamestnania v komunite začínajúcich firiem. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash a Roblox sú len niektoré úspešné startupy, ktoré AngelList, čím sa etabloval ako miesto č. 1 na hľadanie talentov v dynamickom a rýchlo sa rozvíjajúcom startupe priestor.
Databáza profesionálov pripravených na spustenie spoločnosti AngelList pokrýva celý svet, takže nie ste obmedzení len na USA alebo Severnú Ameriku. Je to tiež dobrá voľba pre podniky, ktoré hľadajú pracovníkov na diaľku alebo na voľnej nohe, ako aj pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí patria do týchto kategórií. Môžete vyhľadávať konkrétne zručnosti a typy pracovných miest a dokonca môžete kandidátov triediť a filtrovať podľa časového pásma, ak chcete. Zamestnávatelia môžu organizovať, spravovať a komunikovať priamo so svojimi kandidátskymi skupinami priamo prostredníctvom webovej stránky.
„Startup“ je v súčasnosti takmer synonymom pre „tech“ a môžete si byť istí, že AngelList je skvelým miestom pre zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie v oblastiach súvisiacich s technikou. Programátori, softvéroví inžinieri, vývojári a správcovia webových stránok, profesionáli v oblasti predaja a marketingu – ak je to typ práce, ktorú by ste našli v startupe, AngelList sa o to postará. Majte na pamäti, že AngelList sa zameriava na začínajúce podniky a pravdepodobne nebude vhodný pre zamestnávateľov alebo uchádzačov o zamestnanie, ktorí nie sú aktívni v tomto priestore (alebo doň nehľadajú vstup).
9. Skautovaný
Dokonca aj tie najlepšie stránky na hľadanie zamestnania majú tendenciu spoliehať sa na životopisy a pracovné skúsenosti, aby pomohli spojiť podniky a uchádzačov o prácu, ale to môže vynechať niektoré talenty. Ak ešte nemáte rozsiahle pracovné skúsenosti alebo ak ste zamestnávateľ, ktorý chce využiť nové talenty, ktoré by ste inak mohli prehliadnuť, Scouted stojí za pozornosť. Namiesto spoliehania sa len na životopis, Scouted využíva holistickejší prístup k procesu prijímania a hľadania práce, pričom cieľom je spájať ľudí a spoločnosti nielen na základe ich schopností a skúseností, ale aj na základe ich osobnosti a potenciálu.
Prostredníctvom tejto metódy Scouted navrhuje zvýšiť kompatibilitu medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Ak to znie ako trik alebo príliš ako zoznamovacia webová stránka, čísla hovoria samy za seba: Scouted sa môže pochváliť 95% mierou zadržania vďaka softvéru AI, ktorý spája spoločnosti so základnou a strednou úrovňou talent. Pri registrácii a nastavení profilu budú uchádzači o prácu odpovedať na sériu dotazníkov. Scouted používa tento komplexnejší prístup na vytvorenie zoznamu vopred kvalifikovaných žiadostí, z ktorých si môžu zamestnávatelia vybrať.
Zamestnávatelia môžu dokonca vytvoriť šablónu pohovoru, ktorú môžu uchádzači použiť na nahranie videa na pohovor, aby sa výber ešte viac zúžil. Databáza pracovných ponúk Scouted nie je najväčšia, ale vďaka prístupu „kvalita pred kvantitou“ k náboru Scouted vyčnieva z davu stránky na hľadanie zamestnania a dodáva celému náborovému procesu ľudskejší prístup (o ktorom všetci vieme, že môže byť v najlepšom prípade stresujúce a časovo náročné krát).
Aká je najlepšia stránka na hľadanie zamestnania v USA?
Je ťažké vybrať, ktorá z nich je najlepšia stránka na hľadanie zamestnania, no niektoré z nich vynikajú. V skutočnosti ide o najväčšiu databázu pracovných ponúk, zatiaľ čo LinkedIn je všadeprítomný medzi profesionálmi, ktorí chcú nadviazať kontakt s podnikmi a medzi sebou navzájom. Ktorýkoľvek z týchto dvoch by bol dobrým kandidátom na najlepšiu stránku na hľadanie zamestnania: V skutočnosti je to najlepšia voľba pre jednoduché pracovné ponuky podľa nášho odhadu a LinkedIn je najlepšou voľbou pre spoločnosti a uchádzačov o zamestnanie, ktorí chcú spojenia.
Stránka „jedna veľkosť pre všetkých“, ako je Indeed, však nemusí byť najvhodnejšia tvoj situáciu, aj keď by sa dala celkovo považovať za najlepšiu. Ak napríklad prevádzkujete startup alebo sa chcete nechať zamestnať, AngelList je vaša najlepšia voľba. Na druhej strane, ak sú pre vás štandardné stránky na hľadanie zamestnania príliš neosobné a hľadáte premyslenejší prístup k hľadaniu talentu alebo zamestnania, potom by vám mohli lepšie vyhovovať Glassdoor a Scouted.
Vzdialeným pracovníkom a pracovníkom na voľnej nohe, ktorí hľadajú flexibilnejšie podmienky zamestnania, lepšie poslúži FlexJobs, aby sme vymenovali ďalší prípad, kedy by stránka ako Indeed alebo Monster mohla byť preťažená. Nakoniec sa budete musieť sami rozhodnúť, ktorá z najlepších stránok na hľadanie zamestnania je najvhodnejšia pre vaše obchodné alebo profesionálne kariérne ciele.
Aký je najpoužívanejší pracovný web v USA?
V skutočnosti je to najnavštevovanejšia pracovná webová stránka v USA, a preto je na začiatku nášho zoznamu. Pokrýva takmer všetky oblasti zamestnania a s viac ako 130 miliónmi ctižiadostivých uchádzačov má s veľkou rezervou najväčší počet zamestnancov. Ďalšou vecou, ktorú je potrebné zvážiť v prípade spoločnosti Indeed, je to, že jej materská spoločnosť vlastní ďalšie stránky na hľadanie zamestnania vrátane Glassdoor. Nielenže je Indeed najpoužívanejšou pracovnou stránkou v USA, ale vaše záznamy skončia na iných webových stránkach a oslovia potenciálnych zákazníkov, ktorí Indeed vôbec nepoužívajú.
Záznamy na stránkach sú skutočne dostatočne pôsobivé, ale keď vezmete do úvahy, koľko stránok s pracovnými ponukami agregovať svoje informačné kanály z Indeed, je zrejmé, že tento berie koláč, pokiaľ ide o čistotu čísla. Jednou z jeho hlavných výhod je naďalej jednoduchosť; Zatiaľ čo iné stránky na hľadanie zamestnania sa môžu pochváliť zvončekmi a píšťalkami, ako sú osobnostné dotazníky a skríning kompatibility s vylepšenou AI, rozhranie Indeed zostalo takmer rovnaké od svojho vzniku. Táto jednoduchosť používania a nízka prekážka vstupu je veľkou súčasťou toho, čo robí Indeed tak populárnym pre zamestnávateľov aj pre ľudí hľadajúcich prácu, a to sa v dohľadnej budúcnosti pravdepodobne nezmení.
Kde je najlepšie miesto na uverejňovanie voľných pracovných miest v USA?
Pre zamestnávateľov, ktorí chcú pri nábore talentov vrhnúť čo najširšiu sieť, je jasná voľba Indeed. Je to najpoužívanejšia stránka na hľadanie zamestnania v USA, ako sme už spomenuli, a poskytuje služby takmer každému typu podnikania pod slnkom. Ak trváte na tom, že budete používať iba jedinú stránku so zoznamom pracovných ponúk, s Indeed sa naozaj nemôžete pokaziť, aj keď neobmedzovať sa len na jeden (a nie je dôvod, prečo by ste sa mali, naozaj), potom by ste mali pridať LinkedIn do zmiešať. Tieto by sa dali ľahko považovať za „veľkú dvojku“, pokiaľ ide o webové stránky na hľadanie zamestnania.
Opäť to však môže závisieť od vašich vlastných potrieb a preferencií. ZipRecruiter je ďalšou skvelou možnosťou, ako nielen hľadať talenty široko ďaleko, ale robiť to rýchlo, pričom väčšinu procesu pred pohovorom je automatický. Čas sú predsa peniaze a pre firmy to rozhodne platí. Ako sme už spomenuli, AngelList je najlepšia pracovná stránka pre začínajúce spoločnosti a profesionálov, ktorí hľadajú pre prácu v jednom, zatiaľ čo FlexJobs je miestom, kam sa môžu obrátiť zamestnávatelia, ktorí hľadajú prácu na diaľku a prácu na voľnej nohe talent. Všetky najlepšie stránky na hľadanie zamestnania majú svoje vlastné funkcie a silné stránky, ktoré uspokoja určité davy.
Odporúčania redaktorov
- Ako zverejniť prácu na Google a najať najlepších kandidátov
