А затем он отправит ваш профиль потенциальным работодателям, которые ищут таких людей, как вы.
На сегодняшний день в Pymetrics зарегистрировано около 80 000 кандидатов на работу и постоянно растущий список работодателей, в который входят Fidelity и фирма по поиску и поиску талантов Egon Zehnder.
Связанный
- 5 больших игр для PlayStation 5, за которыми стоит следить
«Нейронаука произвела революцию в нашем понимании мозга», — поясняется на сайте компании. «Мы применяем это, чтобы помочь людям найти оптимальный карьерный путь и помочь компаниям найти идеальных кандидатов».
«Если бы у LinkedIn и Match.com мог быть ребенок, им бы стал Pymetrics».
Pymetrics не измеряет ни ваш IQ, ни знания какого-либо предмета, а скорее оценивает пятьдесят ключевых когнитивных и эмоциональных характеристик. Разные профессии требуют разных личных качеств, и именно это оценивает их программное обеспечение, рассказала Digital Trends соучредитель и генеральный директор компании Фрида Полли.
Эта идея не нова — всем известно, что для работы бухгалтером требуются другие черты характера, чем для работы продавцом. Но игры Pymetrics выходят за рамки здравого смысла: они созданы на основе десятилетий исследований в области нейробиологии. Полли и соучредитель/главный компьютерный директор Джули Ю объединили свои нейробиологические и информационные технологии. технологическая экспертиза для определения игровых задач, которые воплощаются в интересующие черты характера рекрутеры.
После того, как вы сыграете во все игры, сложные алгоритмы обработки данных анализируют вашу производительность и создают ваш когнитивный и эмоциональный профиль, а также профиль вашей карьеры. Pymetrics определяет, в чем вы лучше всего разбираетесь, и сопоставляет это с карьерой, которая этого требует. В которого, теоретически, можно влюбиться. Если бы у LinkedIn и Match.com был бы дочерний продукт, им бы стал Pymetrics.
Использование технологий для поиска работы по личным качествам вполне логично, говорит Полли. В эпоху, когда Amazon рекомендует вашу следующую книгу, от которой невозможно оторваться, а Netflix — следующий потрясающий фильм, компьютер Алгоритмы должны подсказывать следующего лучшего кандидата менеджеру по найму, а следующую работу мечты — менеджеру по найму. заявитель. Причина, по которой это не делается в более широком масштабе, говорит Полли, не в том, что это слишком дорого или сложно, а в том, что наши карьерные инструменты устарели.
1 из 6
Она цитирует тест Майерс-Бриггс — индикатор личности, разработанный 75 лет назад и используемый до сих пор. работодателями для оценки поведенческих характеристик своих сотрудников — например, интроверты или экстраверты. Для Полли это неприемлемо. «Используете ли вы сейчас в своей жизни пишущую машинку или какую-либо другую технологию 1940-х годов?» — спрашивает она риторически. "Нет. Вам не следует использовать ничего, что было разработано так давно». И уж точно не ради чего-то столь важного, как карьера.
Полли осознала, что инструменты поиска работы устарели, когда она сама пыталась определить варианты своей карьеры. Будучи студентом Гарвардской школы бизнеса и уже имея докторскую степень. Имея за плечами несколько лет исследований в области нейробиологии, ей было интересно узнать, для каких профессий она лучше всего подходит. Тем не менее, она не смогла найти никаких компьютерных инструментов для подбора карьеры. «Все, что у них было, — это анкета», — вспоминает она. «И я подумал: вау, это такой 20-й век. Это не то, чем мы стали бы заниматься в исследовательской лаборатории, чтобы разобраться во всем. Почему мы делаем это ради карьеры?»
Полли стала партнером Ю, с которым она познакомилась несколько лет назад, когда они оба работали в качестве постдокторантов в Массачусетском технологическом институте. Они отправились устранять проблему.
«Используете ли вы сейчас в своей жизни пишущую машинку или какую-либо другую технологию 1940-х годов?»
Сначала разработали прототип, потом искали инвесторов. Друг познакомил Полли с компанией Khosla Ventures, которая, как известно, инвестирует в научные проекты. Компания Khosla Ventures заинтересовалась, и осенью 2014 года запустила Pymetrics. С тех пор он составляет список работодателей и соискателей работы.
Чтобы продемонстрировать, как работают игры, Полли запускает одну из них. Правила просты: если на экране появится зеленый кружок, хлопните в ладоши; если появится красный, не хлопайте. Круги появляются случайным образом и быстро, и большинство людей, вероятно, хлопают несколько раз, хотя им не следует. Эта игра, по словам Полли, показывает, насколько вы внимательны. Если вы аплодировали всем зеленым кружкам и ни одному красному, вы очень внимательны. Если вы хлопнули по красным кружкам, значит, вы немного импульсивны.
Но импульсивность — неплохая черта, объясняет Полли, — за исключением случаев, когда она доведена до крайности. «Импульсивные люди, как правило, более эффективны, — говорит она, — потому что вы действительно хотите переместить мяч вперед, а не рассмотреть каждую деталь». «Люди с такими характеристиками становятся лучшими предпринимателями и продавцами», — сказала она. объясняет. (Ее собственный профиль в Pymetrics соответствует этой теме, говорит она: она может быть немного импульсивной, но очень эффективной.)
Напротив, такие профессии, как бухгалтер и разработчик программного обеспечения, требуют большого внимания, поэтому, если вы правильно хлопаете в ладоши, из вас, вероятно, получится хороший программист. В другой игре вам нужно читать по лицам: посмотрите на фотографию и по выражению лица определите, что чувствует человек. Для некоторых профессий, например, в сфере управления персоналом, умение быстро и правильно читать лица очень важно. Для других не так.
Самое приятное в Pymetrics — это то, что в играх невозможно добиться плохих результатов. В отличие от SAT, GMAT, LSAT и других тестов, оценка Pymetrics просто показывает, в чем вы хороши от природы. И, надеюсь, игры привнесут немного азарта в непростой процесс поиска работы. Как говорит 9-летняя дочь Полли: «Они такие веселые!»
Рекомендации редакции
- Причудливый новый ИИ. сканирует ваш мозг, а затем генерирует лица, которые вы найдете привлекательными
- Project Stream от Google позволит вам играть в основные игры в браузере Chrome
