Facebook трещит по швам. Но куда все пойдут?

Назвать Facebook просто «социальной сетью» на данном этапе было бы несколько пренебрежительно. Когда-то относительно простой сайт начинался как место, куда студенты колледжей могли заходить, чтобы общаться, знакомиться и сообщать о своем статусе отношений. Это была невинная альтернатива MySpace — даже безопасное место — и пользователи устремились к нему.

По мере того, как к сервису прибывало все больше пользователей, он стал доступен широкой публике. Бизнес расширился. У Марка Цукерберга и его команды было видение и путь к достижению этой цели. Они пошли за этим, создав простой интерфейс, ориентированный на социальное взаимодействие, разделение ваших интересов и размещение ваших мыслей в содержательных, отмеченных эмоциями остротах на вашей стене. Это было одновременно весело и затягивающе. И, пожалуй, самое главное, это было безвредно.

Фактически, первая версия статуса Facebook была настолько простой, что допускала самоограничения. Там просто говорилось: «Джош — __________» и предлагалось пользователю заполнить это поле. «Джош слушает музыку». «Джош чувствует себя довольным». «Джош обдумывает конец

За несколько месяцев миллионы людей зарегистрировались на аккаунтах Facebook. Почти за одну ночь MySpace стал похож на реликвию, ночной клуб или бар, в котором никто больше не хотел появляться.

Популярность Facebook резко возросла. В 2007 году поле статуса было преобразовано в открытую форму. И вот так пользователям было предложено поделиться всеми своими мыслями. В 2009 году пользователи могли отмечать друг друга @tag. В 2011 году лимит символов в статусе Facebook увеличился с 500 до 5000. Всего несколько месяцев спустя он снова увеличился на более чем 63 000 символов.

Перенесемся в сегодняшний день. Facebook — это не просто место для публикации статусов, будь то одноразовые сообщения на 500 символов или новеллы на 63 000 символов. Это издательская платформа для более чем 2 миллиардов людей и компаний. Это создает и разрушает компании. У него были крупные средства массовой информации, которые считались основным способом распространения контента. И это стало политическим инструментом, который навсегда изменил наше представление о демократии.

И именно этот огромный охват, возможно, трещит Facebook по швам. Есть трещины в броне. Но будет ли он заброшен, как MySpace? Есть ли сегодня безопасное место, куда могли бы стекаться пользователи?

Упомяните Facebook любому человеку младше 30 лет, и вы, скорее всего, получите задранный нос, комментарий о пожилых людях, а затем что-нибудь об Instagram. Упомянуть Фейсбук любому человеку старше 30 лет, и вы, скорее всего, получите историю о том, как идти в ногу со старыми друзьями, Candy Crush Saga, а затем смущенный комментарий о конфиденциальности.

Но Facebook продолжает привлекать миллиарды пользователей — по последним подсчетам, 2,3 миллиарда пользователей в месяц.

Но этот рост замедляется. Рост числа пользователей Facebook — по данным последнего отчета о доходах Facebook, в Америке он не меняется, а в Европе снижается. Это впервые для Фейсбук.

Задумайтесь на мгновение: впервые в истории рост числа пользователей Facebook замедляется. Пользователи больше не стекаются Фейсбук. Это внешний, объективный фактор, который трудно оспорить.

А как насчет внутренних трещин в Facebook? Как компания работает как место работы? В конце концов, счастливый персонал имеет решающее значение для роста.

Оказывается, по крайней мере, согласно тенденциям анонимных обзоров, собранных в Glassdoor, сотрудники Facebook становятся менее оптимистичными в отношении будущего компании. Данные взяты из Glassdoor по адресу Thinknum показывает снижение ключевого показателя: когда его спрашивают, как сотрудники относятся к ближайшему будущему Facebook, можно увидеть явное снижение с течением времени.

Именно на такой вопрос отвечают сотрудники Facebook, когда их спрашивают о будущем компании: «Вы верите, что перспективы бизнеса вашей компании улучшатся, останутся прежними или ухудшятся в ближайшие шесть лет. месяцы?"

Конечно, в среднем 89 процентов респондентов говорят, что перспективы бизнеса компании хорошие. Но это меньше, чем 93 процента год назад.

Аналогичным образом, число сотрудников Facebook, которые рекомендовали бы компанию как хорошее место для работы, похоже, сокращается: с 95% прошлым летом до 91% сегодня.

Рекомендации редакции

• Вы, вероятно, видите больше пропаганды в социальных сетях, но не вините ботов.

Обновите свой образ жизниDigital Trends помогает читателям быть в курсе быстро меняющегося мира технологий благодаря всем последним новостям, забавным обзорам продуктов, содержательным редакционным статьям и уникальным кратким обзорам.