Procurando emprego em 2010? Fique feliz, diz o editor Scott Steinberg. “Cortesia da Web, das redes sociais e dos serviços online, todas as ferramentas de que necessita para encontrar trabalho a tempo inteiro ou parcial, ou para iniciar uma nova carreira promissora, estão ao seu alcance”, afirma. Como complemento nosso guia on-line de procura de emprego e resumo de vitais estratégias de construção de carreira, pedimos a ele que compilasse uma lista de dez dicas para procurar emprego que todo profissional sério deveria saber. A seguir estão suas estratégias essenciais para impulsionar sua carreira ou conseguir o emprego dos seus sonhos:
1. Personalize seu currículo
“Um tamanho único não serve para ninguém – você deve sempre personalizar seu currículo para cada empregador e posição diferente”, insiste Steinberg. Ele também sugere procurar palavras-chave (termos comuns que os recrutadores podem inserir em pesquisas informatizadas, como “associado de vendas” ou “engenheiro sênior”) nas descrições de cargos. Uma vez identificadas, diz ele, inclua essas frases e alternativas comuns no documento, e desde o início. Ainda assim, independentemente de como você o ajuste, seu currículo também deve ser lido naturalmente e ser breve e direto ao ponto (pense em duas páginas no máximo), enquanto uma carta de apresentação individualizada também é fundamental.
Vídeos recomendados
2. Concentre sua busca de emprego
Embora grandes motores de busca de empregos como Monstro e CareerBuilder.com pode ser eficaz, muitas vezes é melhor usar serviços mais direcionados, focados em setores, faixas salariais ou regiões específicas, diz Steinberg. Também digno de nota, ele afirma: “Vale a pena concentrar-se nas 5 a 15 empresas para as quais você prefere trabalhar, em vez de empregar uma abordagem agressiva”. Ele recomenda inscrever-se em boletins informativos por e-mail, participar de fóruns on-line da empresa ou tentar entrar em contato com funcionários atuais para entrevistas informativas, entre outros estratégias. A ideia é que você não apenas fará um trabalho melhor enfatizando a qualidade em vez da quantidade – você também maximizará as chances de ser notado.
3. Invista em educação continuada
As melhores práticas e os padrões tecnológicos mudam rapidamente, de acordo com Steinberg, tornando imperativo que você esteja sempre atualizado sobre os desenvolvimentos mais recentes, independentemente de estar atualmente empregado ou não. “Manter suas habilidades atualizadas e aprimoradas torna você mais valioso para seu empregador e mostra aptidão e vontade de mudar”, diz ele. Este tipo de flexibilidade será ainda mais importante daqui para frente, afirma Steinberg, à medida que um mercado inundado entra em colapso. pressão adicional de um ataque de novos trabalhadores, recém-desempregados e/ou internacionais que também disputam um conjunto limitado de posições.
4. Aproveite as redes sociais
Usando redes sociais como LinkedIn, Plaxo e Facebook, vale a pena criar um perfil com aparência profissional e obter recomendações de amigos e colegas. Depois disso, diz Steinberg, é importante estabelecer ativamente a conexão com colegas, mentores em potencial e empregadores em potencial e informe-os de que você está procurando trabalho, especialmente porque eles são literalmente apenas um clique fora. “Com mais de oito em cada dez oportunidades de emprego não anunciadas hoje em dia, você realmente é quem você conhece”, afirma ele.
5. Controle sua imagem online
Como mencionado, aproveitar as redes sociais (e blogs pessoais e páginas da web) para construir um portfólio atraente e conectar-se com outros profissionais é fundamental para quem procura emprego em 2010. Mas igualmente vital, diz Steinberg, é manter sua imagem online limpa, o que significa evitar postar declarações controversas ou inflamatórias e fotos de festas no escritório ou de seus dias mais selvagens em faculdade. “Os gestores de recursos humanos não são estúpidos – eles sabem como usar motores de busca”, explica. “Como tal, a imagem que você projeta em todos os níveis, e quero dizer em toda a Internet, deve ser estritamente comercial.”
6. Aperfeiçoe seu argumento de venda
É fundamental que você seja capaz de resumir (incluindo conquistas e objetivos de carreira) em 30 segundos para chamar a atenção dos empregadores, diz Steinberg. Ao ritmo em que o mundo profissional se move em 2010, “as pessoas tendem a resumir os outros num relance”, admite, tornando crucial que desperte o seu interesse rapidamente, ou corre o risco de ser imediatamente rejeitado. “Exponha o seu caso de forma simples e clara”, aconselha ele, o que acabará por aumentar as suas hipóteses de conseguir uma discussão mais longa e aprofundada durante entrevistas formais.
7. Nunca acabe o ponto
Sério sobre ser contratado? Em vez de assistir TV ou ir ao filmes no seu tempo livre, considere ocupar-se assumindo um projeto que ofereça a oportunidade de mostrar suas habilidades profissionais, aprender novos talentos ou retribuir à comunidade profissional. Steinberg diz que blogs; vídeos de webcam; podcasts; artigos assinados; livros/CDs/DVDs autopublicados; postagens em fóruns; boletins informativos; e o tempo gasto como voluntário em organizações profissionais e organizações sem fins lucrativos pode fazer tanto, se não mais, pela sua carreira do que o desempenho real no trabalho. Esses empreendimentos não apenas ajudam a provar que você é alguém que está disposto a ir além e 
além do dever quando se trata de desenvolvimento e crescimento de carreira. “Isso também mostra paixão e dedicação, demonstra a ética de trabalho e ajuda a estabelecer suas credenciais como especialista no assunto”, afirma Steinberg.
8. Aumente seu perfil virtual
Agora que você está ocupado fazendo as coisas acontecerem profissionalmente, sugere Steinberg, certifique-se de informar as pessoas, com a visibilidade tão importante quanto o resultado real. (“Há muito ruído branco por aí”, diz ele, “o que significa que os possíveis empregadores tendem a recorrer mais são os poucos indivíduos que sempre conseguem se manter em mente.”) Felizmente, diz ele, desde postagens em fóruns on-line e atualizações em redes sociais até notas sobre Twitter, comunicados de imprensa gratuitos e histórias gratuitas escritas para publicações líderes do setor em troca de um link publicado ou biografia pessoal, há muitas maneiras de divulgar a notícia.
9. Faça divulgação contínua
“Não tenha vergonha de informar às pessoas que você está em busca de emprego”, diz Steinberg, que também recomenda fazer divulgação por meio de sua rede de contatos de forma consistente. É importante também ser persistente, aconselha ele, mas também respeitar o tempo das outras partes e tomar cuidado para não cruzar a linha tênue do aborrecimento. Lembre-se, porém: nada arriscado, nada ganho. Felizmente, apenas blogando regularmente, postando links para discussões ou projetos nos quais você está trabalhando, participando de redes sociais redes e permanecendo ativo na comunidade on-line, você permanecerá nas telas dos computadores dos associados e, portanto, no radar, como um resultado.
10. Não hesite em se destacar
“O melhor conselho de carreira que alguém pode lhe dar é simples: se você descobrir uma área específica que o fascina ou um problema que precisa ser resolvido, não hesite em falar”, ri Steinberg. Apenas compartilhando suas opiniões, reservando tempo para atender às necessidades importantes do setor ou defendendo uma causa específica, ele diz, você estará fazendo mais do que a grande maioria dos profissionais, que acreditam que é mais seguro ficar quieto, ficar quieto e minimizar risco. Embora alguns possam achar que não vale a pena se levantar e fazer o que precisa ser feito, essa é exatamente a razão pela qual você deveria fazer isso, ele insiste. “Mesmo se você falhar, você aprenderá lições do esforço que são diretamente aplicáveis ao crescimento na carreira e mostrará que tem coragem, habilidades de liderança e iniciativa para enfrentar os problemas de frente. Dito isto, se fosse fácil, todos estariam fazendo isso…”
