Durante anos, os participantes e organizações apontaram o problema de diversidade da Consumer Electronics Show. Anos com nenhuma palestrante feminina, a longa tradição de “garotas da cabine," e a rescisão de um prêmio pois o Ose Robotic Massager fez com que muitos espectadores não-homens se sentissem menos que bem-vindos. A Consumer Tech Association (CTA), que dirige o programa, prometeu mudar, mas essas promessas serão suficientes na CES 2020?
Keynotes ou he-notes?
Em 2017, Gina Glantz, fundadora da Gênero Vingador, estava entre os que convocaram a Consumer Tech Association para a CES lista exclusivamente masculina de palestrantes principais. Para 2020, GenderAvenger deu ao show uma selo de aprovação de bronze por sua programação mais diversificada que inclui palestras da CEO da Quibi, Meg Whitman, e Karen Chupka do CTA, entre outros.
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Em 2019, ⅓ dos oradores eram mulheres, um aumento de 25 por cento entre 2018 e 2019. É muito cedo para dizer os números de 2020. “Também queremos ter certeza de que incluímos todos”, disse Chupka, vice-presidente executivo da CES para o CTA. “Não estamos olhando apenas para homens versus mulheres. Estamos buscando a inclusão total para garantir que representamos todas as comunidades que pudermos.”
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“Temos sido muito, muito duros com a CES”, disse Glantz à Digital Trends. A aprovação veio antes de a lista estar totalmente finalizada, mas o percentual na época era superior a 40% de mulheres. “Queremos realmente ter certeza de que eles serão recompensados por terem feito essa mudança”, disse Glantz.
Brenda Darden Wilkerson, presidente e CEO da AnitaB.org, uma organização sem fins lucrativos que visa aumentar o número de mulheres na tecnologia, é incentivada a ver mais mulheres no palco, mas quer ver como isso impactará o resto do show. O ano passado foi o primeiro ano tecnologia de beleza estava totalmente em exibição e não isolado em um salão de baile pouco conhecido. Mas as mulheres se preocupam com mais do que apenas bebês e beleza.
“Esse é realmente o problema em questão, e o que abordamos em nossa organização é o que é considerado normal para a tecnologia e quem são os fabricantes de tecnologia”, disse Wilkerson. Uma maneira de combater essa visão é procurar palestrantes que não se encaixem nos moldes de um CEO típico. É uma mudança que a AnitaB.org teve que fazer para trazer mais pessoas de cor para sua conferência Grace Hopper Celebration. “Encontramos pessoas que estão fazendo coisas incríveis, não necessariamente baseadas em um título”, disse Wilkerson.
“Quando lançamos na CES há alguns anos, a Willow era uma das únicas tecnologias voltadas para as mulheres no mercado”, disse Vickie Mrva, presidente e CMO da Willow. O bomba tira leite inteligente O estande da empresa ficou em um canto, mas este ano terá uma sala de bombas com paredes transparentes. “Estamos focados e comemorando o aumento do investimento e maior visibilidade da fem-tech empresas e tecnologias que estão sendo projetadas especificamente para mulheres, para devolver a vida às mulheres”, disse Mrva.
Mudanças fora do palco
Diga adeus às garotas de estande em 2020, pelo menos em teoria. “Roupas que revelem excesso de pele nua, especificamente genitais, tórax ou nádegas, não devem ser usadas”, segundo o programa. Código de Conduta. “O que reconhecemos é que aquilo que não tínhamos necessariamente era uma boa maneira de denunciar o mau comportamento”, disse Chupka. Agora os participantes podem ser penalizados por violarem as regras.
O Quociente Feminino é o Parceiro Equality oficial do evento e sediará uma variedade de painéis em seu Equality Lounge. A CEO, Shelley Zalis, acredita que o código de vestimenta é um passo positivo. “Queremos que as pessoas parem nos estandes porque estão interessadas nos produtos expostos, e não nas pessoas que estão do lado de fora”, disse ela à Digital Trends por e-mail. “Estamos apenas mudando o foco visual das pessoas para o produto.”
Uma área que Wilkerson e Zalis, da AnitaB.org, desejam ver melhorada é o foco nas mulheres fundadoras. Em 2017, apenas 2,5% das startups com apoio de capital de risco tinham equipes fundadoras exclusivamente femininas. “É importante que as mulheres sejam incluídas na tecnologia como pessoas que trabalham nessas empresas incríveis”, disse Wilkerson, “mas é muito mais importante aumentarmos o número de mulheres fundadoras que estão sendo financiadas nos níveis de homens."
“Todos perdemos quando as inovações das mulheres não são apoiadas”, disse Zalis. “Eu gostaria de ver a CES e a CTA ajudando a avançar nisso, apresentando mais mulheres na tecnologia e ajudando-as a obter mais investimentos.”
No verão de 2019, Tiffany Moore, vice-presidente sênior de assuntos políticos e industriais do CTA, conversou com a Digital Trends sobre problemas de inclusão da tecnologia. “Para que a inovação atinja o seu potencial máximo, diferentes vozes e perspetivas devem ter a oportunidade de se unirem na nossa força de trabalho”, disse ela. “O CTA está empenhado em encontrar soluções através da educação, do investimento, da adesão e da liderança pelo exemplo.”
Uma adição tardia à programação principal
Todas as entrevistas para este artigo foram realizadas antes de Ivanka Trump ser oficialmente adicionada à lista de palestras da CES, uma decisão que muitos criticaram. “Esta é uma escolha terrível em muitos níveis, mas também – que insulto aos ANOS E ANOS de protesto contra o quão poucas mulheres foram convidadas para palestra e ouvir que era um problema de pipeline, enquanto homens em situação semelhante eram elevados”, Rachel Sklar, cofundadora da Change The Razão, twittou. “Há tantas mulheres excelentes e qualificadas. Vergonha."
A discussão de Trump com o presidente da CTA, Gary Shapiro, centrar-se-á na forma como a administração do presidente “está a defender estratégias lideradas pelos empregadores”. que investem na requalificação de trabalhadores, na criação de estágios de aprendizagem e no desenvolvimento de programas de educação STEM K-12.” Embora ela tenha se reunido com os principais líderes de tecnologia como Sundar Pichai do Google e Tim Cook da Apple, os críticos apontam que há mulheres mais qualificadas em tecnologia que não estarão no palco. Chupka disse que Trump está trabalhando na criação de empregos e treinamento. “Essas são prioridades políticas nas quais trabalhamos, e ela está aqui esta semana para ajudar a conversar e esclarecer essa questão que é muito importante para nós como indústria”, disse Chupka. Ela acrescentou que Trump está participando como parte do programa governamental da CES, que inclui outros líderes. “É uma oportunidade para eles virem aqui, verem tecnologia, aprenderem sobre tecnologia, mas também ouvirem o que outros governos e outras pessoas estão fazendo.”
Na verdade, há muitas questões relacionadas com a tecnologia que Shapiro poderia e deveria colocar a Trump. A administração considerou como aumentar Negações de visto H-1B afetará as empresas de tecnologia dos EUA? Por que demorou quase três anos para reintegrar o Conselho Presidencial de Consultores de Ciência e Tecnologia? Eficiente eletrodomésticos, banheiros e lâmpadas são bons para os consumidores e para o ambiente, então porque é que a administração revertendo regulamentos que ajudam a estimular dispositivos mais econômicos? Por que o presidente ainda usa um telefone inseguro para comunicações sensíveis?
Além disso, a administração Trump não tem sido exatamente amigável com as mulheres, dificultando acesso a cuidados de saúde, tentando encerrar um regra de igualdade salariale mudando a maneira como os campi tratar agressão sexual. Esses tópicos podem não estar no portfólio de Ivanka Trump, então não espere ouvir falar deles.
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