Zaktualizowano 19-12-2014 przez Malarie Gokey: Dodano raport z Telegraph, który zawiera e-mail do pracowników Jeffa Williamsa i Tima Cooka z Apple.
Polecane filmy
„Nie spoczniemy, dopóki każda osoba w naszym łańcuchu dostaw nie będzie traktowana z szacunkiem i godnością, na jaką zasługuje”.
Dokument Panorama, który można obejrzeć Tutaj jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii, twierdzi, że przedstawia wyczerpanych pracowników zasypiających podczas zmian, przy czym jeden segment najwyraźniej przedstawia obszar testowania iPhone'a 6, „w którym praktycznie nikt nie śpi”.
Jeden z tajnych reporterów twierdził, że zmuszano ich do pracy przez 18 dni z rzędu, mimo że wielokrotnie prosili o urlop inny stwierdził, że muszą pracować na zmiany trwające do 16 godzin, co przekracza maksymalne 55 godzin tygodniowo określone przez Jabłko. Inny reporter twierdził, że musieli dzielić „ciasny” pokój w akademiku z 11 innymi pracownikami.
Dochodzenie BBC wykazało, że niektórzy pracownicy byli zmuszani do udziału w bezpłatnych spotkaniach przed i po pracy normalne godziny pracy, a inni zmuszani do pracy w godzinach nadliczbowych, kiedy taka praca powinna być dobrowolny.
BBC stwierdziło, że Apple „zdecydowanie nie zgodził się” z ustaleniami tej firmy, a amerykańska firma upierała się, że na przykład problem przepełnienia akademików został już rozwiązany. Producent iPhone'a i iPada odmówił udzielenia wywiadu na potrzeby filmu dokumentalnego, ale w oświadczeniu stwierdził, że „jest świadomy, że żadna inna firma nie robi tyle, co Apple, aby zapewnić uczciwe i bezpieczne warunki pracy”.
Kontynuowano: „Współpracujemy z dostawcami, aby wyeliminować niedociągnięcia i widzimy ciągłą i znaczącą poprawę, ale wiemy, że nasza praca nigdy się nie kończy”.
Firma stwierdziła, że chociaż pracownicy fabryki na jej liniach produkcyjnych drzemali podczas przerw, należałoby koniecznie przyjrzeć się zarzutowi, jakoby zmęczenie powodowało, że zasypiali w pracy godziny.
Dyrektor generalny Apple Tim Cook „głęboko urażony” filmem dokumentalnym
Krótko po tym, jak rozeszła się wieść o filmie dokumentalnym, starszy wiceprezes operacyjny Apple, Jeff Williams, wysłał e-mail na adres 5,000 UK pracownikom, aby poinformowali ich, że w dochodzeniu BBC pominięto kluczowe szczegóły i oświadczenia Apple na temat fabryki warunki. The Telegraf odebrał e-mail i przekazał pełny tekst w artykule na swojej stronie internetowej.
Williams napisał, że zarówno on, jak i dyrektor generalny Tim Cook są „głęboko urażeni sugestią, że Apple złamie obietnicę złożoną pracownikom w naszym łańcuchu dostaw lub w jakikolwiek sposób wprowadzi naszych klientów w błąd”.
„Raport Panorama sugerował, że Apple nie poprawia warunków pracy” – dodał Williams. „Powiem ci, że nic nie jest dalsze od prawdy”.
Williams stwierdził również, że Apple ma świadomość, że nadal zdarzają się złe warunki pracy w fabrykach i wykorzystywanie w swoich produktach nielegalnie wydobywanej cyny. Zapewnił pracowników firmy, że Apple nie przymyka oczu na takie sytuacje i ponownie potwierdził zaangażowanie Apple w poprawę warunków pracy na każdym etapie łańcucha dostaw.
„Wiemy, że jest wiele problemów i nasza praca nigdy się nie kończy. Nie spoczniemy, dopóki każda osoba w naszym łańcuchu dostaw nie będzie traktowana z szacunkiem i godnością, na jaką zasługuje” – napisał.
Pegatron odpowiada
Tymczasem Pegatron oświadczył, że analizuje roszczenia BBC i podejmie działania, jeśli stwierdzi, że w jego fabrykach łamane są przepisy. Producent znajduje się pod ogromną presją, aby realizować zamówienia Apple, ale wie, że w przypadku złego traktowania pracowników fabryki jego umowa z firmą może być zagrożona.
W oświadczeniu firma z siedzibą na Tajwanie stwierdziła, że odpowiednie warunki pracy są jej „najwyższym priorytetem” i dodała: „Wyznaczamy bardzo wysokie standardy, przeprowadzać rygorystyczne szkolenia dla menedżerów i pracowników oraz regularnie odwiedzać nasze zakłady audytorów zewnętrznych w celu znalezienia obszarów dla których poprawa."
Apple pracowało również nad poprawą warunków w zakładach zarządzanych przez Foxconn, kolejny z jej znanych dostawców w regionie. Kilka lat temu regularnie pojawiały się doniesienia o protestach i zamieszkach a nawet samobójstwa w swoich fabrykach, choć ostatnio wydaje się, że sytuacja uległa poprawie.
Zespół Panoramy udał się także do Indonezji, aby przyjrzeć się innym elementom łańcucha dostaw Apple i odkrył, że do produktów Apple może trafiać „puszka z nielegalnych kopalń”. Twierdzi także, że odkrył dzieci „ręcznie wydobywające rudę cyny” w niebezpiecznych warunkach.
Apple określiło sytuację w Indonezji jako „złożoną” – dziesiątki tysięcy górników sprzedających cynę wieloma kanałami. Wyjaśniono, że choć łatwo byłoby po prostu wycofać się z indonezyjskiego rynku cyny, takie posunięcie byłoby „lenią i tchórzliwą drogą, ponieważ nie przyczyniłoby się to do poprawy sytuacji.” Zamiast tego firma „postanowiła pozostać zaangażowana i próbować wprowadzać zmiany na rynku”. grunt."
Oczywiście Apple nie jest jedyną firmą technologiczną, która podlega kontroli warunków pracy w fabrykach w swoim łańcuchu dostaw. Na początku tego roku Samsung był zmuszony zawiesić działalność z dostawcą po tym, jak grupa praw pracowników stwierdziła, że znalazła w zakładzie dowody pracy dzieci.
[Źródło: BBC]
Zalecenia redaktorów
- Tim Cook powiedział, że Dolina Krzemowa zbudowała fabrykę chaosu. Czy ręce Apple’a są czyste?
Ulepsz swój styl życiaDigital Trends pomaga czytelnikom śledzić szybko rozwijający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zajawkom.
