이번 판결은 유럽인권재판소(ECtHR)의 호의에 따라 내려졌으며 영국을 포함해 유럽인권협약에 동의한 국가들에게 구속력을 갖게 됐다.
추천 동영상
문제의 사건은 메시징 서비스를 통해 자신의 형제와 약혼자에게 개인적인 메시지를 보냈다는 이유로 해고된 루마니아 엔지니어의 야후 메신저 사용에 관한 것입니다. 독립.
Bogdan Mihai Barbulescu는 고용주로부터 Yahoo 플랫폼에 업무용 계정을 만들라는 메시지를 받은 후 나중에 회사에서 그의 채팅을 모니터링했다는 말을 들었습니다. 이 사건은 2007년 Barbulescu에게 앞서 언급한 개인 연락처와의 통신 내용이 포함된 45페이지 분량의 메시지 녹취록이 제시되면서 발생했습니다.
자신의 사생활 보호권이 침해됐다는 바르불레스쿠의 항변에도 불구하고, 프랑스 스트라스부르 법원은 그의 고용주에게 유리한 판결을 내렸습니다. ECtHR에 따르면 "고용주가 직원이 근무 시간 중에 전문적인 업무를 완료했는지 확인하려는 것은 무리한 일이 아닙니다."
Barbulescu는 ECtHR에 항소하기 전에 이미 루마니아 국내 법원에서 패소했습니다.
ECtHR은 Barbulescu가 회사 정책을 위반했음을 분명히 밝혔지만 고용주는 근로자의 메시지를 규제 없이 모니터링할 수 없다고 덧붙였습니다. 법원은 기업들에게 어떤 정보를 어떻게 수집할 수 있는지 명시하는 일련의 정책을 마련할 것을 촉구했습니다.
영국 기업 루이스 실킨(Lewis Silkin)의 고용 책임자인 마이클 버드(Michael Burd)는 “이번 결정은 여러 유럽 국가들에게 중요하다”고 말했다. 블룸버그. "개인적인 일을 볼 수 있는 고용주의 능력과 회사의 일을 볼 수 있는 고용주의 능력 사이에는 매우 엄격한 구분이 있었으며 이번 결정으로 이러한 구분이 무너질 것입니다."
편집자의 추천
- 이제 WhatsApp을 통해 채팅에 짧은 영상 메시지를 추가할 수 있습니다
- 왓츠앱이 무엇인가요? 앱 사용 방법, 팁, 요령 등
- 곧 두 대 이상의 휴대폰에서 WhatsApp을 사용할 수 있게 됩니다.
- WhatsApp에 모든 사람이 사용해야 하는 새로운 개인 정보 보호 기능이 추가되었습니다.
- WhatsApp에서 이모티콘 반응을 업그레이드했는데 지금 원해요
당신의 라이프스타일을 업그레이드하세요Digital Trends는 독자들이 모든 최신 뉴스, 재미있는 제품 리뷰, 통찰력 있는 사설 및 독특한 미리보기를 통해 빠르게 변화하는 기술 세계를 계속해서 살펴볼 수 있도록 도와줍니다.
