Facebookは継ぎ目でひび割れを起こしている。 でもみんなはどこへ行くの？

現時点で Facebook を単なる「ソーシャル ネットワーク」と呼ぶのは少し否定的です。 かつては比較的シンプルだったこのサイトは、大学生がつながり、お互いの関係状況を知らせるためにアクセスできる場所として始まりました。 それは MySpace に代わる無害な代替手段であり、安全なスペースでさえあり、ユーザーはそこに群がりました。

より多くのユーザーがこのサービスに集まるにつれて、サービスは一般に公開されました。 ビジネスが拡大しました。 マーク・ザッカーバーグと彼のチームには、ビジョンとそこに到達するための道筋がありました。 彼らは、ソーシャル インタラクションに重点を置いたシンプルなインターフェイスを採用し、興味を共有し、感情をタグ付けした簡潔な一文で自分の考えを壁に投稿しました。 それは楽しくて中毒性の両方でした。 そしておそらく何よりも、それは無害でした。

実際、Facebook ステータスの最初のバージョンは非常にシンプルだったので、自己制限的でした。 そこには単に「Josh は __________ です」と記載されており、ユーザーにそれを記入するよう求められていました。 「ジョシュは音楽を聴いています。」 「ジョシュは満足しています。」 「ジョシュは終末を考えている フェイスブック」 その真っ直ぐな無邪気さの中に、 フェイスブック Javascript だらけの自動再生 MySpace ではなく、オンラインでたむろする新しい安全な場所になりました。

数か月以内に、何百万人もの人々が Facebook アカウントにサインアップしました。 ほぼ一夜にして、MySpace はもはや誰も見られたくないナイトクラブやバーのような遺物のように見えました。

Facebookの人気は爆発しました。 2007 年に、ステータス フィールドをオープン フォームに開放しました。 そしてまさにそのようにして、ユーザーはあらゆる考えを共有するよう招待されました。 2009 年には、ユーザーはお互いに @タグを付けることができました。 2011 年に、Facebook ステータスの文字数制限が 500 文字から 5,000 文字に跳ね上がりました。 わずか数か月後には再び 63,000 文字以上に急増しました。

今日まで早送りしてみましょう。 Facebook は、500 文字の単発小説や 63,000 文字の中編小説など、近況を投稿するだけの場所ではありません。 これは、20 億人以上の人々と企業のための出版プラットフォームです。 それは会社を作り、そして壊します。 コンテンツを配信する主な方法として、大手メディアがこぞって取り上げてきました。 そして、それは民主主義に対する私たちの見方を永遠に変える政治ツールとなっています。

そして、この巨大なリーチこそが Facebook を引き裂いているのかもしれない。 装甲に亀裂が入っています。 しかし、MySpace のように放棄されるのだろうか？ 今日、ユーザーが集まる安全なスペースはあるでしょうか?

30 歳未満の人に Facebook について話すと、おそらく鼻が上向きになり、老人についてのコメントが返され、次に Instagram について何か言われるでしょう。 言及 フェイスブック 30 歳以上の人なら、古い友人たちと近況を報告したり、キャンディー クラッシュ サーガについての話が聞けるでしょう。 プライバシーに関する当惑したコメント.

しかし、Facebook は数十億人規模のユーザーを魅了し続けており、最新の集計では月あたり 23 億人のユーザーがいます。

しかし、その成長は鈍化しています。 Facebook ユーザーの増加 – Facebook の最新の収益報告の時点では、アメリカでは横ばい、ヨーロッパでは減少しています。 それは初めてです フェイスブック.

このことを少し理解してください。Facebook の歴史の中で初めて、Facebook ユーザーの増加が鈍化しています。 ユーザーはもう集まっていません フェイスブック. これは異論の余地のない外部の客観的要因です。

しかし、Facebook の内部亀裂についてはどうなるのでしょうか? 働く場所としての会社のパフォーマンスはどうですか？ 結局のところ、従業員の幸せは成長にとって不可欠です。

少なくとも Glassdoor で収集された匿名レビューの傾向によると、Facebook の従業員は会社の将来についてあまり楽観的ではなくなっていることが判明しました。 Glassdoor から抽出されたデータ: シンクナム 重要な指標の低下を示しています。Facebook の近い将来について従業員にどう感じているか尋ねると、時間の経過とともに明らかな低下が見られます。

これは、Facebook の従業員が会社の将来について尋ねられたときに答える質問です。 あなたの会社の業績見通しは今後 6 年間で改善するか、現状維持、あるいは悪化すると信じている 何ヶ月も？」

確かに、回答者の平均 89% は、同社の業績見通しは良好であると述べています。 しかし、1年前の93％からは減少している。

同様に、同社を良い職場として推奨する Facebook 従業員の数は減少傾向にあるようで、昨年夏の 95% という最高値から現在は 91% に上昇しています。

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• おそらくソーシャルメディアのプロパガンダが増えていると思いますが、ボットを責めないでください。

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