Lauren Proctor di Jobbatical parla del futuro del lavoro per gli esperti tecnologici

Digital Trends Live ha recentemente accolto Lauren Proctor, responsabile del prodotto e del marketing di Lavoro, che mette in contatto lavoratori tecnologici internazionali con aziende di tutto il mondo.

“In realtà c’è una carenza di competenze nel settore tecnologico quasi ovunque in questo momento, e abbiamo lavoratori tecnologici provenienti da paesi di tutto il mondo”, ha affermato Proctor. "Abbiamo appena ricevuto un'adesione dalla Corea del Nord, abbiamo datori di lavoro provenienti da 76 paesi, quindi questi sono datori di lavoro che vogliono davvero costruire team diversificati e beneficiare delle competenze globali di tutto il mondo."

Jobbatical ha appena festeggiato il suo quarto compleanno e ha assistito 275.000 persone e ha una media di 3.000 iscrizioni a settimana. L'azienda ha abbinato persone provenienti da 34 paesi ad altri 54 paesi. Non sorprende che Proctor abbia spiegato che le tendenze lavorative per il 2019 includono persone che desiderano lavorare a distanza.

“Stiamo assistendo sempre più al lavoro a distanza… le persone vogliono rimanere a distanza con la loro carriera, vogliono flessibilità”, ha affermato. “Più di ogni altra cosa stiamo vedendo tonnellate di persone provenienti da grandi hub di startup, San Francisco e New York buttare via il proprio stipendio per una reale crescita personale e professionale e preoccuparsi di lavorare con un'azienda su a missione."

I datori di lavoro si stanno anche sforzando di affrontare il problema dell’intelligenza artificiale (A.I.) e di come trovare dipendenti che soddisfino tali esigenze.

“Stiamo vedendo un sacco di datori di lavoro che cercano di capire cosa fare con l’A.I. e l’apprendimento automatico”, ha affermato. “Stiamo vedendo che anche i governi stanno sostenendo questo. Stiamo lavorando con alcuni governi per modificare effettivamente le leggi sui visti in modo che le aziende possano accogliere questi lavoratori di alto profilo”.

Jobbatical sta lavorando a un visto per nomadi digitali, in collaborazione con il governo estone, che consentirà agli esperti di tecnologia di viaggiare da un paese all'altro in Europa molto più facilmente.

Proctor ha anche parlato di un maggior numero di datori di lavoro che utilizzano un modello basato sulle prestazioni anziché concentrarsi sulle ore lavorate.

“Stiamo vedendo sempre più datori di lavoro utilizzare un modello basato sulla performance, dove sono maggiormente preoccupati su ciò che ottengono durante la settimana lavorativa rispetto al tempo necessario per essere lì", Proctor disse. “Quindi non si tratta di contare le ore e dare promozioni al ragazzo che si presenta alle otto e non se ne va prima di mezzanotte. Stiamo parlando di premi basati sulle prestazioni e non importa dove sei o quando sei lì.

Scopri di più su Jobbatical o da cercare lavori te stesso, dai un'occhiata al loro sito web.

Digital Trends Live va in onda alle 9:00 PT dal lunedì al venerdì, con i momenti salienti disponibili su richiesta al termine dello streaming. Per ulteriori informazioni, consulta il Home page di Tendenze digitali in tempo reale.

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