Mencari pekerjaan pada tahun 2010? Bergembiralah, kata editor Scott Steinberg. “Berkat Web, jejaring sosial dan layanan online, semua alat yang Anda perlukan untuk mendapatkan pekerjaan penuh dan paruh waktu, atau memulai karir baru yang menjanjikan, ada di ujung jari Anda,” katanya. Sebagai pelengkap panduan berburu pekerjaan online kami dan ikhtisar penting strategi membangun karir, kami memintanya untuk menyusun daftar sepuluh tip mencari pekerjaan yang harus diketahui oleh setiap profesional serius. Berikut adalah strategi penting untuk meningkatkan karier Anda atau mendapatkan pekerjaan impian Anda:
1. Sesuaikan Resume Anda
“Satu ukuran tidak cocok untuk siapa pun – Anda harus selalu menyesuaikan resume Anda untuk setiap perusahaan dan posisi yang berbeda,” tegas Steinberg. Dia juga menyarankan untuk mencari kata kunci (istilah umum perekrut mungkin memasukkan pencarian terkomputerisasi, seperti “rekan penjualan” atau “insinyur senior”) dalam deskripsi pekerjaan. Setelah teridentifikasi, katanya, masukkan frasa-frasa ini dan alternatif-alternatif yang umum ke dalam dokumen, dan sejak dini di dalamnya. Namun, bagaimana pun Anda menyesuaikannya, CV Anda juga harus terbaca secara alami dan singkat serta langsung pada sasaran (maksimum dua halaman), sementara surat lamaran individual juga sangat penting.
Video yang Direkomendasikan
2. Fokuskan Pencarian Kerja Anda
Sedangkan mesin pencari kerja besar menyukainya Raksasa Dan CareerBuilder.com bisa efektif, Anda sering kali lebih baik menggunakan layanan yang lebih bertarget dan berfokus pada industri, kisaran gaji, atau wilayah tertentu, kata Steinberg. Yang juga perlu diperhatikan adalah, ia mengklaim: “Ada baiknya untuk berkonsentrasi pada 5-15 perusahaan yang paling Anda sukai daripada menggunakan pendekatan yang bersifat shotgun.” Dia merekomendasikan mendaftar untuk buletin email, berpartisipasi dalam forum perusahaan online atau mencoba menghubungi karyawan saat ini untuk wawancara informasi, dan masih banyak lagi strategi. Pemikirannya adalah bahwa Anda tidak hanya akan melakukan pekerjaan lebih baik dengan menekankan kualitas daripada kuantitas – Anda juga akan memaksimalkan peluang untuk diperhatikan.
3. Berinvestasi dalam Pendidikan Berkelanjutan
Praktik terbaik dan standar teknologi berubah dengan cepat, menurut Steinberg, sehingga penting bagi Anda untuk selalu mengikuti perkembangan terkini, baik saat ini bekerja di perusahaan no. “Menjaga keterampilan Anda tetap mutakhir dan sempurna membuat Anda lebih berharga di mata perusahaan Anda, dan menunjukkan bakat dan kemauan untuk berubah,” katanya. Fleksibilitas semacam ini akan menjadi lebih penting di masa depan, klaim Steinberg, ketika pasar sedang kebanjiran tekanan lebih lanjut dari serbuan pekerja baru, pengangguran baru dan/atau pekerja internasional yang juga bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang terbatas. posisi.
4. Manfaatkan Jejaring Sosial
Menggunakan jejaring sosial seperti LinkedIn, Plaxo dan Facebook, ada gunanya membuat profil yang terlihat profesional dan mendapatkan rekomendasi dari teman dan kolega. Setelah itu, kata Steinberg, penting untuk secara aktif menjalin hubungan dengan rekan-rekan, calon mentor, dan lain-lain calon pemberi kerja dan beri tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, terutama karena mereka semua hanyalah a klik saja. “Dengan lebih dari delapan dari sepuluh peluang kerja yang tidak diiklankan akhir-akhir ini, Anda benar-benar adalah orang yang Anda kenal,” tegasnya.
5. Kontrol Gambar Online Anda
Seperti disebutkan, memanfaatkan jejaring sosial (dan blog pribadi serta halaman web) untuk membangun portofolio yang menarik dan terhubung dengan profesional lain sangat penting bagi pencari kerja di tahun 2010. Namun yang sama pentingnya, kata Steinberg, adalah menjaga citra online Anda tetap bersih, yang berarti menghindari postingan pernyataan dan gambar kontroversial atau menghasut dari pesta kantor atau hari-hari liar Anda kampus. “Manajer sumber daya manusia tidak bodoh – mereka tahu cara menggunakan mesin pencari,” jelasnya. “Dengan demikian, gambaran yang Anda proyeksikan secara menyeluruh, dan maksud saya di seluruh Internet, harus benar-benar bersifat bisnis.”
6. Sempurnakan Pitch Lift Anda
Sangat penting bagi Anda untuk dapat menyimpulkan diri Anda sendiri (termasuk pencapaian dan tujuan karier) dalam 30 detik untuk menarik perhatian pemberi kerja, kata Steinberg. Dengan pesatnya pergerakan dunia profesional pada tahun 2010, “orang cenderung menyimpulkan orang lain secara sekilas,” akunya, sehingga penting bagi Anda untuk menarik minat mereka dengan cepat, atau berisiko langsung diabaikan. “Nyatakan kasus Anda secara sederhana dan jelas di awal,” sarannya, yang pada akhirnya akan meningkatkan peluang Anda untuk berdiskusi lebih lama dan mendalam selama wawancara formal.
7. Jangan Pernah Keluar Jam
Serius ingin dipekerjakan? Daripada menonton TV atau pergi ke film di waktu luang Anda, pertimbangkan untuk menyibukkan diri dengan mengambil proyek yang menawarkan kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan keterampilan karier Anda, mempelajari bakat baru, atau memberikan kontribusi kepada komunitas profesional. Steinberg mengatakan bahwa blog; video kamera web; podcast; artikel bergaris; buku/CD/DVD yang diterbitkan sendiri; postingan forum; buletin; dan waktu yang dihabiskan menjadi sukarelawan untuk organisasi profesional dan organisasi nirlaba dapat memberikan manfaat yang sama besarnya, jika tidak lebih, bagi karier Anda dibandingkan dengan kinerja aktual di tempat kerja. Usaha ini tidak hanya membantu membuktikan bahwa Anda adalah seseorang yang bersedia melampaui batas 
melampaui panggilan tugas dalam hal pengembangan dan pertumbuhan karir. “Ini juga menunjukkan semangat dan dedikasi, menunjukkan etos kerja seseorang dan membantu membangun kredensial Anda sebagai ahli di bidangnya,” klaim Steinberg.
8. Tingkatkan Profil Virtual Anda
Sekarang, ketika Anda sibuk mewujudkan sesuatu secara profesional, Steinberg menyarankan, pastikan untuk memberi tahu orang-orang, dengan visibilitas yang sama pentingnya dengan hasil sebenarnya. (“Ada banyak white noise di luar sana,” katanya, “artinya calon pemberi kerja cenderung paling banyak menghubungi mereka. individu yang secara konsisten berhasil menjadi yang terdepan.”) Syukurlah, katanya, mulai dari postingan forum online dan pembaruan jaringan sosial hingga catatan pada Twitter, siaran pers pro bono, dan cerita gratis yang ditulis untuk publikasi industri terkemuka dengan imbalan tautan yang dipublikasikan atau biodata pribadi, ada banyak cara untuk menyebarkan berita.
9. Lakukan Penjangkauan Berkelanjutan
“Jangan malu untuk memberi tahu orang-orang bahwa Anda sedang mencari pekerjaan,” kata Steinberg, yang juga merekomendasikan untuk melakukan penjangkauan melalui jaringan kontak Anda secara konsisten. Penting juga untuk bersikap gigih, sarannya, namun juga menghargai waktu pihak lain, dan berhati-hati agar tidak melewati batas sehingga menimbulkan gangguan. Namun ingat: Tidak ada yang berani, tidak ada keuntungan. Syukurlah, hanya dengan rutin ngeblog, memposting link ke diskusi atau proyek yang sedang Anda kerjakan, berpartisipasi di media sosial jaringan dan tetap aktif dalam komunitas online, Anda akan tetap berada di layar komputer rekanan, dan oleh karena itu radar, sebagai hasil.
10. Jangan Ragu untuk Menonjol
“Nasihat karier terbaik yang bisa diberikan siapa pun kepada Anda sangatlah sederhana: Jika Anda menemukan bidang tertentu yang membuat Anda terpesona atau ada masalah yang perlu dipecahkan, jangan ragu untuk angkat bicara,” Steinberg terkekeh. Hanya dengan membagikan pandangan Anda, meluangkan waktu untuk memenuhi kebutuhan industri yang penting, atau mengambil tindakan tertentu, katanya mengatakan, Anda akan melakukan lebih dari sebagian besar profesional, yang percaya bahwa lebih aman untuk tetap diam, bersikap tenang, dan meminimalkan mempertaruhkan. Meskipun beberapa orang mungkin merasa bahwa tidak ada gunanya bersusah payah untuk berdiri dan melakukan apa yang perlu dilakukan, itulah alasan mengapa Anda harus melakukannya, tegasnya. “Bahkan jika Anda gagal, Anda akan memetik pelajaran dari upaya yang secara langsung dapat diterapkan pada pertumbuhan karier, dan menunjukkan bahwa Anda memiliki keberanian, keterampilan kepemimpinan, dan inisiatif untuk mengatasi masalah secara langsung. Meski begitu, jika itu mudah, semua orang akan melakukannya…”
