Dans un article de blog publié le lendemain des élections, Brad Smith, président et directeur juridique de Microsoft, a proposé son félicitations à Trump tout en précisant qu'il y avait beaucoup de travail à faire pour les deux côtés.
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À l’heure actuelle, Microsoft entretient des relations difficiles avec de nombreuses institutions gouvernementales. L’entreprise est actuellement au milieu d’un procès contre le ministère de la Justice, contestant les ordonnances de silence qui empêchent les entreprises d’informer leurs clients lorsqu’elles font l’objet d’une enquête. La société se heurte également au gouvernement au sujet des mandats de perquisition émis pour des données stockées en dehors des États-Unis.
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Citant un étude de l'Université de Georgetown Concernant la croissance de l’emploi, Smith soulève les questions de formation, d’éducation et d’emploi pour ceux qui ont été laissés pour compte. Il écrit que les entreprises technologiques doivent faire davantage pour fournir des outils pédagogiques aux segments du marché. population qui a le plus besoin de formation pour obtenir un emploi, en particulier les personnes sans diplôme universitaire degrés.
« Nous pensons également que ces questions représentent la prochaine frontière de l'innovation dans les politiques publiques », a-t-il déclaré, appelant à les lois du travail doivent être adaptées « au 21e siècle », faisant spécifiquement référence aux travailleurs de l’économie des petits boulots comme Uber Conducteurs.
L’autre point principal de Microsoft consiste à améliorer les infrastructures – notamment les autoroutes, les ponts et les réseaux d’eau – et à réduire les embouteillages grâce à la technologie cloud et à l’analyse des données. D’autres objectifs incluent la construction d’une meilleure infrastructure à large bande aux États-Unis, notamment dans les zones rurales touchées par un chômage élevé.
« Alors que nous réfléchissons socialement à ces nouvelles opportunités pour répondre aux besoins de ceux qui ont été laissés pour compte, il est Il est extrêmement important que nous appréciions les atouts nationaux continus qui servent si bien le pays », dit Smith.
Faisant probablement référence aux vues plus restrictives de Trump à l’égard de l’immigration, Smith écrit que Microsoft emploie de nombreuses personnes de races, d’origines ethniques et de religions différentes.
"S'il existe une langue parlée sur la planète, il y a de fortes chances qu'elle soit parlée par un employé de Microsoft", a-t-il déclaré. « Et nous nous engageons à promouvoir non seulement la diversité parmi tous les hommes et femmes qui travaillent ici, mais aussi le type de culture inclusive qui permettra aux gens de faire de leur mieux et de poursuivre des activités enrichissantes carrières."
Toutes ces questions nécessitent des politiques gouvernementales plus fortes, a-t-il ajouté. « C’est pourquoi nous avons non seulement plaidé en faveur de lois américaines plus claires et plus modernes, mais nous avons également intenté des poursuites à quatre reprises dans le passé. trois ans contre l'administration actuelle, en défendant ce que nous croyons être les droits vitaux des gens d'ici et à l'étranger."
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