Travail/Vie privée: rester authentique sans perdre votre vie privée

Dans cet épisode de Work/Life, Ciara Pressler, auteur de Avant-match et Plan de match, discute avec Greg Nibler de DT sur la façon de rester authentique dans votre travail sans partager ou dépasser vos limites personnelles d'une manière qui pourrait jouer contre vous à long terme.

La pandémie a brouillé les frontières entre vie professionnelle et vie privée pour beaucoup d’entre nous, car un grand nombre de personnes travaillent désormais à distance. Mais il doit toujours y avoir des limites quant à la manière dont vous effectuez votre travail à la maison, surtout si vous utilisez le chat vidéo pour les réunions. « Vous devez faire attention à ce que vous laissez les gens voir ou ne pas voir », explique Pressler. « Bien sûr, il n’est pas approprié de montrer votre salle de bain ou votre chambre. Assurez-vous de créer un espace aussi neutre que possible, afin que les gens prêtent attention à vous par rapport à votre arrière-plan.

Que vous travailliez à distance ou en personne, « il y a encore des éléments dans votre vie personnelle qui ne vous aident pas à être valorisé en tant que membre de votre équipe », explique Pressler. Par exemple, il peut y avoir des raisons personnelles pour ne pas travailler en votre faveur, mais en expliquer la raison aux gens pourrait ne pas jouer en votre faveur. Vous n'êtes pas obligé de faire savoir aux gens pourquoi vous utilisez une journée personnelle ou si vous vous absentez du travail, et vous dites souvent aux gens que la raison peut ne pas être bénéfique à long terme.

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Supposer que d’autres personnes ressentent la même chose que vous à propos de la politique, de la religion ou de l’état du monde est également une voie semée d’embûches. Il en va de même pour votre sens de l’humour; il y a des choses qui ne sont pas appropriées dans l'espace de travail, et partager des sentiments personnels ou des blagues peut rapidement se retourner contre vous et provoquer des conflits inutiles. Lorsque vous êtes au travail, restez professionnel.

Pressler donne quelques conseils pour naviguer dans certains de ces domaines. D’une part, dit-elle, restez concentré sur le travail. Si vous demandez une augmentation, il est préférable de fonder votre argumentation sur la valeur de votre travail sur le marché. « Vous présenterez alors un argument fondé sur des faits, ce qui est plus puissant. Et vous serez davantage valorisé en tant que membre de votre équipe », dit-elle.

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