¿Buscas trabajo en 2010? Alégrate, dice el editor Scott Steinberg. “Por cortesía de la Web, las redes sociales y los servicios en línea, todas las herramientas que necesita para encontrar trabajo a tiempo completo o parcial, o comenzar una nueva carrera prometedora, están al alcance de su mano”, afirma. Como complemento a nuestra guía de búsqueda de empleo en línea y resumen de vital estrategias de desarrollo profesional, le pedimos que compilara una lista de diez consejos para buscar empleo que todo profesional serio debería conocer. A continuación se detallan sus estrategias esenciales para impulsar su carrera o conseguir el trabajo de sus sueños:
1. Personaliza tu currículum
"No hay talla única; siempre debes adaptar tu currículum a cada empleador y puesto diferente", insiste Steinberg. También sugiere buscar palabras clave (términos comunes que los reclutadores podrían ingresar en búsquedas computarizadas, como “asociado de ventas” o “ingeniero senior”) en las descripciones de los puestos. Una vez identificadas, dice, incluya estas frases y las alternativas comunes en el documento, y desde el principio. Aún así, independientemente de cómo lo ajuste, su CV también debe leerse con naturalidad, ser breve y directo (piense en dos páginas como máximo), mientras que una carta de presentación individualizada también es imperativa.
Vídeos recomendados
2. Enfoca tu búsqueda de empleo
Mientras que los grandes motores de búsqueda de empleo como Monstruo y CareerBuilder.com puede ser eficaz, a menudo es mejor utilizar servicios más específicos centrados en industrias, rangos salariales o regiones específicas, afirma Steinberg. También vale la pena señalar que afirma: "Vale la pena concentrarse en las 5 a 15 empresas para las que preferirías trabajar en lugar de emplear un enfoque escopeta". Él recomienda registrarse para recibir boletines informativos por correo electrónico, participar en foros de la empresa en línea o intentar ponerse en contacto con los empleados actuales para entrevistas informativas, entre otras cosas. estrategias. La idea es que no sólo harás un mejor trabajo enfatizando la calidad sobre la cantidad, sino que también maximizarás las posibilidades de llamar la atención.
3. Invertir en educación continua
Según Steinberg, las mejores prácticas y los estándares tecnológicos cambian rápidamente, por lo que es imperativo estar siempre al tanto de los últimos avances, ya sea que se utilicen actualmente en el n.º 1. "Mantener sus habilidades actualizadas y pulidas lo hace más valioso para su empleador y demuestra aptitud y voluntad de cambiar", dice. Este tipo de flexibilidad será aún más importante en el futuro, afirma Steinberg, a medida que un mercado inundado se desplome. mayor presión por parte de una avalancha de trabajadores nuevos, recientemente desempleados y/o internacionales que también compiten por un grupo limitado de trabajadores. posiciones.
4. Aprovecha las redes sociales
Usando redes sociales como LinkedIn, Plaxo y Facebook, vale la pena crear un perfil de apariencia profesional y obtener recomendaciones de amigos y colegas. Después, dice Steinberg, es importante establecer activamente conexiones con compañeros, mentores potenciales y posibles empleadores y hazles saber que estás buscando trabajo, especialmente porque, literalmente, todos son solo clic de distancia. “Hoy en día, ocho de cada diez oportunidades laborales no se publicitan, por lo que realmente eres quien conoces”, afirma.
5. Controle su imagen en línea
Como se mencionó, aprovechar las redes sociales (y blogs y páginas web personales) para crear una cartera atractiva y conectarse con otros profesionales es imperativo para quienes buscan empleo en 2010. Pero igualmente vital, dice Steinberg, es mantener limpia su imagen en línea, lo que significa evitar publicar declaraciones e imágenes controvertidas o incendiarias de fiestas en la oficina o de sus días más salvajes en colega. "Los directores de recursos humanos no son estúpidos: saben cómo utilizar los motores de búsqueda", explica. "Como tal, la imagen que proyectas en todos los ámbitos, y me refiero a todo Internet, debe ser estrictamente empresarial".
6. Perfeccione su discurso de ascensor
Es imperativo que puedas resumirte (incluidos tus logros y objetivos profesionales) en 30 segundos para poder llamar la atención de los empleadores, dice Steinberg. Al ritmo que avanza el mundo profesional en 2010, “la gente tiende a resumir a los demás de un vistazo”, admite, por lo que es crucial despertar su interés rápidamente, o corre el riesgo de ser descartado inmediatamente. “Exponga su caso de manera simple y clara desde el principio”, aconseja, lo que en última instancia mejorará sus posibilidades de entrar a una discusión más larga y profunda durante las entrevistas formales.
7. Nunca fichar fuera
¿En serio quieres que te contraten? En lugar de mirar televisión o ir al películas En su tiempo libre, considere ocuparse asumiendo un proyecto que le ofrezca la oportunidad de mostrar sus habilidades profesionales, aprender nuevos talentos o contribuir a la comunidad profesional. Steinberg dice que los blogs; vídeos de cámaras web; podcasts; artículos firmados; libros/CD/DVD autoeditados; publicaciones en foros; boletines; y el tiempo dedicado al voluntariado en organizaciones profesionales y organizaciones sin fines de lucro puede hacer tanto, si no más, por su carrera que el desempeño real en el trabajo. Estas empresas no solo ayudan a demostrar que usted es alguien que está dispuesto a ir más allá y 
más allá del cumplimiento del deber cuando se trata de desarrollo y crecimiento profesional. "También muestra pasión y dedicación, habla de la ética de trabajo y ayuda a establecer sus credenciales como experto en la materia", afirma Steinberg.
8. Eleve su perfil virtual
Ahora que está ocupado haciendo que las cosas sucedan profesionalmente, sugiere Steinberg, asegúrese de hacérselo saber a la gente, ya que la visibilidad es tan importante como el resultado real. ("Hay mucho ruido por ahí", dice, "lo que significa que esos posibles empleadores tienden a recurrir a la mayoría son los pocos individuos que constantemente logran estar en el primer lugar de la mente”). Afortunadamente, dice, desde publicaciones en foros en línea y actualizaciones de redes sociales hasta notas sobre Gorjeo, comunicados de prensa gratuitos e historias gratuitas escritas para publicaciones líderes de la industria a cambio de un enlace publicado o una biografía personal, hay muchas maneras de hacer correr la voz.
9. Haga un alcance continuo
"No te avergüences de hacer saber a la gente que estás buscando trabajo", dice Steinberg, quien también recomienda comunicarte a través de tu red de contactos de manera constante. También es importante ser persistente, aconseja, pero también ser respetuoso con el tiempo de los demás y tener cuidado de cruzar la delgada línea del enfado. Recuerde, sin embargo: quien no arriesga, no gana. Afortunadamente, con solo escribir blogs con regularidad, publicar enlaces a debates o proyectos en los que ha estado trabajando, participar en redes sociales redes y permanecer activo en la comunidad en línea, permanecerá en las pantallas de las computadoras de los asociados y, por lo tanto, en el radar, como resultado.
10. No dudes en destacar
"El mejor consejo profesional que alguien puede darte es simple: si descubres un área particular que te fascina o un problema que necesita solución, no dudes en hablar", se ríe Steinberg. Simplemente compartiendo sus puntos de vista, tomándose el tiempo para abordar necesidades importantes de la industria o defendiendo una causa en particular, él dice, harás más que la gran mayoría de los profesionales, que creen que es más seguro quedarse callado, pasar desapercibido y minimizar riesgo. Si bien algunos pueden sentir que no vale la pena ponerse de pie y hacer lo que hay que hacer, esa es exactamente la razón por la que deberíamos hacerlo, insiste. “Incluso si fracasas, aprenderás lecciones del esfuerzo que son directamente aplicables al crecimiento profesional y demostrarás que tienes el coraje, las habilidades de liderazgo y la iniciativa para abordar los problemas de frente. Dicho esto, si fuera fácil, todos lo harían…”
