Las nuevas empresas tecnológicas realmente no necesitan mucho para comenzar. Una oficina no es necesariamente necesaria cuando un dormitorio y una computadora portátil con el software adecuado serán suficientes para poner en marcha el negocio. Lo que tu hacer Lo que necesitamos, sin embargo, es un desarrollador decente. Alguien que sepa cómo llevar la idea al siguiente nivel y hacer de su negocio un éxito global. El CEO de Microsoft, Steve Ballmer, lo resumió perfectamente –y con tanta pasión que partes de su ropa cambiaron de color– cuando él dijo, "Desarrolladores, desarrolladores, desarrolladores, desarrolladores, desarrolladores, desarrolladores, desarrolladores, desarrolladores, desarrolladores". Y no se detuvo ahí.
PaeDae, con sede en Santa Mónica, una startup especializada en soluciones de marketing, monetización y participación para online y aplicaciones móviles, ha salido del dormitorio desde su creación en 2011 y ahora está a la caza de ese especial desarrollador.
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Pero la competencia es feroz y empresas como PaeDae consideran que la promesa de almuerzos y cervezas gratis después del trabajo y los concursos internos de futbolín ya no son suficientes para conseguir que los mejores talentos destaquen su currículum en un correo electrónico.
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Después de pasar algún tiempo pensando en cómo incorporar al tipo adecuado de desarrollador, el cofundador y director ejecutivo de PaeDae, Rob Emrich, cree que ha encontrado una solución ganadora. Además de ofrecer un bono inmediato de $5,000 por firmar y una donación caritativa en el exitoso nombre del solicitante, Emrich también le dará al nuevo empleado la oportunidad de realizar un viaje muy especial: a espacio.
"Reconocemos que el grupo de candidatos de calidad es pequeño y que es difícil atraer a los mejores talentos", Emrich dicho en una oracion. "Así que pensamos '¿qué es lo mejor que podríamos ofrecer a nuestro próximo empleado?' y la órbita de bajo nivel sonó bastante genial".
Para ganar el premio, el nuevo empleado primero debe pasar por un período de prueba de tres meses en la empresa. Después de eso, todo se reduce a la suerte, y el viaje se basa en una mano de blackjack de un solo mazo.
"El nuevo empleado recibirá dos cartas al azar", explicó la empresa. “Si gana blackjack, ganará un viaje al espacio o 200.000 dólares, que es el coste actual del viaje. Si no, aún pueden conservar su trabajo y el bono por firmar de $5,000”.
Entonces, pocas posibilidades. Pero al menos hay a posibilidad de un viaje al espacio. Para nada.
Si eres un desarrollador que busca un nuevo desafío y te apetece un viaje gratis al espacio, puedes postularte para el puesto. aquí.
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