Potřebujete práci nebo hledáte nejlepší způsob, jak najmout zaměstnance? V současnosti se to dělá na internetu a v roce 2022 existuje pro zaměstnavatele a uchazeče o zaměstnání poměrně málo online stránek pro hledání práce. Internetové stránky s nabídkou pracovních míst samozřejmě nejsou nic nového – jsou prakticky stejně staré jako celosvětový web a zaměstnavatelé i uchazeči o zaměstnání používají internet ke vzájemnému spojení již desítky let Nyní. Dnes existuje spousta pracovních webů a může být těžké najít ty nejlepší, zvláště pokud jste zaměstnavatel, který hledá nové talenty. Nebojte se: Jsme tu s přehledem všech nejlepších webů pro hledání práce, které spojují podniky a profesionály hledající práci.
1. ZipRecruiter
V souladu se svým jménem je cílem ZipRecruiteru učinit proces náboru co nejrychlejší a nejhladší. ZipRecruiter není samostatným webem s nabídkou pracovních míst a připojuje se k více než 100 pracovním deskám. Zaměstnavatelé, kteří chtějí zaměstnat, mohou vytvořit nabídku práce a ZipRecruiter ji okamžitě zveřejní v této obrovské síti webových stránek se seznamem pracovních míst, aby rozmístil co nejširší síť. Jde však ještě dále: Pomocí vámi zvolených kritérií ZipRecruiter automaticky prověří potenciální zaměstnance, kteří se hodí, a vyzve je, aby vás kontaktovali.
ZipRecruiter také usnadňuje správu vaší skupiny kandidátů z řídicího panelu, což vám umožňuje dále třídit a prověřovat uchazeče a rozhodnout, které z nich chcete postoupit do další fáze náboru proces. Většina zaměstnavatelů najde kvalitní kandidáty během jednoho dne od zveřejnění jejich nabídky práce u ZipRecruiter, takže tato stránka s nabídkou práce rozhodně dělá čest svému jménu a někteří dokonce ještě předtím, než obdrží aplikace využívající nástroj služby „Pozvat k přihlášení“, který zaměstnavatelům představuje kvalifikované kandidáty na otevřené role ještě předtím, než se přihlásí, kde mohou vyzvat lidi, aby se přihlásili klikněte.
ZipRecruiter funguje dobře i pro uchazeče o zaměstnání. Po registraci si můžete upravit svůj profil pomocí životopisu, historie vzdělání, dovedností, pracovních kritérií a dalších filtry a ZipRecruiter bude pravidelně prohledávat stávající pracovní místa na webu a hledat nějaké příspěvky, které jsou dobré zápas. Když nějakou najde, upozorní vás, abyste se mohli okamžitě přihlásit. Do vaší e-mailové schránky můžete také dostávat denní seznam vhodných volných míst. Chcete si sami procházet nabídky práce? Žádný problém – můžete to udělat také. ZipRecruiter zabírá spoustu času a potíží s náborovým procesem jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o zaměstnání.
Další informace
2. Vskutku
Je to skutečně největší a nejpoužívanější web pro hledání práce na světě, takže by nemělo být velkým překvapením, když ho uvidíte na začátku našeho seznamu. Dlouho je jedním z nejlepší stránky pro hledání práce pro profesionály, kteří hledají nové zaměstnání, a mnoho menších webů a informačních bulletinů třetích stran pro hledání zaměstnání bude používat zdroj nabídek Indeed k agregaci jejich pracovních nabídek. Díky tomu je Indeed samozřejmě skvělým místem pro hledání práce pro zaměstnavatele, kteří chtějí vrhnout širokou síť na nové talenty.
Potenciální zaměstnanci si mohou vytvořit vlastní profil doplněný životopisem a životopisem, takže jde o víc než jen anonymní nástěnku s pracovními nabídkami. Ve skutečnosti umožňuje zaměstnavatelům procházet životopisy profesionálů hledajících práci a kontaktovat je Na rozdíl od mnoha pracovních míst, kde musí uchazeč o zaměstnání zahájit kontakt, je skutečně více obousměrný obchod. To je výhodné, protože to firmám umožňuje prohlížet potenciální zaměstnance a spojit se s nimi – což je výhoda pro společnosti, které hledají talenty a chtějí zaujmout aktivnější přístup. Můžete provádět virtuální pohovory a organizovat svůj seznam kandidátů přímo na webu nebo v mobilní aplikaci.
Pro uchazeče o zaměstnání je vyhledávač Indeed komplexní. Při hledání práce můžete zúžit kritéria hledání podle oboru zaměstnání, místa, stálosti (částečný úvazek, plný úvazek, smlouva atd.), nástupní mzdu a další, takže je relativně snadné odfiltrovat příspěvky, které nejsou vhodné pro to, co hledáte pro. Celkově může být Indeed nejlepším místem pro hledání práce jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o zaměstnání, a protože je nejoblíbenější, je to skvělé místo, kde začít.
3. LinkedIn
LinkedIn, stejně jako Indeed, je další pokus o jakýkoli seznam nejlepších webů pro hledání zaměstnání. LinkedIn však funguje trochu jinak, protože je z velké části strukturován jako webová stránka sociálních médií, která je šitá na míru pro firmy a profesionály. Je navržen tak, aby umožnil společnostem a zaměstnancům vzájemně se propojit, a to nejen za účelem žádostí o zaměstnání ale také pro spojení s dalšími profesionály ve vašem oboru – zdroj, který má zjevné využití nad rámec pouhého přistání nového koncert.
Ačkoli se jeho hlavní zaměření zaměřuje na profesionální sítě, LinkedIn poskytuje nástěnku se seznamem pracovních míst. Zde mohou zaměstnavatelé zveřejňovat nabídky práce a uživatelé LinkedIn mohou vyhledávat a žádat o volná místa. Zaměstnavatelé mohou také procházet aktuálně dostupné pracovníky. LinkedIn je také jedním z nich nejlepší mobilní aplikace pro hledání práce, což je užitečné, protože je strukturováno podobně jako webová stránka sociálních médií. Budete se spojovat a mluvit s potenciálními zaměstnavateli spolu s dalšími odborníky ve vašem oboru pracovní oblast, takže je dobré, abyste mohli dělat vše z telefonu nebo tabletu, když jste na jít.
Pokud hledáte zaměstnání, LinkedIn může automaticky prohledat váš životopis a pracovní preference dostupné pracovní nabídky a upozorní vás, kdykoli se objeví volné pracovní místo, které by pro vás mohlo být vhodné sada dovedností. Seznamy můžete samozřejmě procházet ručně a filtrovat příspěvky podle platové třídy, stálosti a dalších specifika, poté se přihlaste pomocí svého osobního profilu – není třeba přikládat a rozesílat svůj životopis a životopis znovu a znovu znovu. Váš LinkedIn profil je skvělým místem, kde si můžete uspořádat všechna svá pověření, vzdělání a pracovní zkušenosti, a dokonce ukázat příklady z vašeho pracovního portfolia pro potenciální zaměstnavatele.
4. Netvor
Pokud jde o rozpoznávání jmen, jen málo stránek s nabídkou pracovních míst drží svíčku na Monster.com. Monster byl jedním z prvních příkladů online pracovních míst a sahá až do rané éry dot-com. I když už to není nejlepší pes a má v dnešní době silnou konkurenci, Monster je stále jedním z nejlepších míst pro hledání práce v roce 2022 pro potenciální zaměstnance i zaměstnavatele.
Pro zaměstnavatele má Monster vlastní nástěnku s pracovními nabídkami, ale také distribuuje vaše příspěvky na stovky místních zpravodajských serverů po celé zemi. To vrhá docela širokou síť a neexistuje žádný limit, kolik lidí se může přihlásit k vašim zápisům. Získáte plný přístup k rozsáhlému katalogu popisů pracovních míst a šablon seznamů společnosti Monster, abyste proces vyhledávání ještě více zefektivnili, a sami můžete vyhledávat dostupné uchazeče o zaměstnání.
Stejně jako u většiny jiných velkých stránek pro hledání zaměstnání mohou profesionálové hledající práci nahrát své životopisy na Monster a hledejte na pracovní desce volná místa na základě kritérií, jako je nástupní plat, pracovní doba, pole a další specifika. Společnost Monster nabízí několik rad a tipů pro hledání zaměstnání, vyjednávání o platech a také pro úspěšné pracovní pohovory. Monster má také velmi pěknou mobilní aplikaci, která vám umožní „přejíždět“ přes pracovní karty a rychle se ucházet o volná místa, která se objeví ve vašem kanálu, nebo je předávat dál.
5. Skleněné dveře
Glassdoor je tak trochu unikátní v krajině stránek pro hledání práce. Přestože obsahuje seznamy pracovních míst, je to také něco jako web s recenzemi, podobný Yelpu. Zaměstnanci mohou sdílet své zkušenosti a postřehy související s prací, kterou vykonávali pro společnosti, a poskytnout tak uchazečům o zaměstnání hlubší zkušenosti s výzkumem. Při hledání práce na Glassdoor neuvidíte jen věci, jako je základní mzda, stálost, umístění a tak dále – uvidíte hodnocení vedení, doporučení zaměstnanců a hodnocení celkové spokojenosti od lidí, kteří v nich pracují nebo pracovali společnosti.
Pro podniky poskytuje Glassdoor několik jedinečných příležitostí, jak vybudovat svou pověst, propagovat svou značku a přilákat špičkové talenty. To se liší od mnoha jiných stránek pro hledání zaměstnání v tom, že je na zaměstnavatelích, aby oslovili profesionály. Pokud chcete přilákat ty nejlepší lidi ve svém oboru, Glassdoor vám může poskytnout výhodu, kterou potřebujete, abyste vynikli na trhu, kde je konkurence o zaměstnance v poslední době nelítostná.
S Glassdoor můžete dělat víc než jen zveřejňovat nabídku práce. Řekněte to potenciálním zaměstnancům proč měli by pracovat ve vaší společnosti a mohou se také dozvědět více o tom, jak zlepšit vaši zaměstnaneckou zkušenost (což samozřejmě usnadní přilákání těch nejlepších lidí pro tuto práci). Pokud vám jiné stránky pro hledání zaměstnání nepomáhají najít talent, který potřebujete, nebo pokud hledáte práci, ale chcete vidět více informace o tom, pro koho byste mohli pracovat, než obvykle získáte z jednoduchých tabulek s nabídkou pracovních míst, je Glassdoor pro vás.
6. Dostat práci
Stránky s nabídkou pracovních míst jsou jistě pohodlné, ale stejně snadno se mohou stát ohromujícími jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o zaměstnání. Když máte co do činění s doslova miliony nabídek práce a uchazečů, může být sisyfovský úkol to všechno protřídit, i když vám filtry vyhledávání umožňují zúžit věci. Stále můžete skončit se stovkami nebo tisíci potenciálních potenciálních zákazníků, se kterými se můžete vypořádat, nemluvě o duplicitních záznamech nebo zastaralých záznamech, které nebyly aktualizovány. Může to vést ke spoustě promarněného času a duševní energie.
Getwork si klade za cíl věci trochu zefektivnit. Namísto toho, aby byl samostatným webem pro hledání zaměstnání nebo agregoval nabídky z jiných webů, získává Getwork dostupné nabídky pracovních míst přímo z webových stránek společnosti. To znamená, že jsou zveřejňována pouze aktuální a aktuálně dostupná volná místa – žádné duplikáty, záznamy s prošlou platností nebo jiné časové ztráty. Getwork také zpracovává aplikace přímo přes webové stránky společnosti, což je pohodlné a efektivní pro zaměstnavatele i zaměstnance.
Pro podniky, které chtějí vybudovat nebo zlepšit svůj tok příchozích talentů, nabízí Getwork přizpůsobená reklamní a náborová řešení. Patří mezi ně e-mailové náborové kampaně, kampaně s platbou za proklik a cílený marketing kampaně, které vám pomohou zaměřit se na kandidáty, které chcete, z více než 100 milionů profesionálové. Getwork poskytuje několik nových způsobů, jak najít nejlepší vyhlídky pro vaše podnikání, a také metody, které by mohly být dobré možnost, pokud brokovnicový přístup zveřejňování nabídek práce po celém místě nepřináší výsledky, které hledáte.
7. FlexJobs
Nezávislí pracovníci, dodavatelé a profesionálové na dálku příliš dobře vědí, že prohlížení tradičních stránek pro hledání zaměstnání může být oříšek, protože většina záznamů je pro práci na plný úvazek a/nebo práci přímo na místě. FlexJobs, jak jeho název napovídá, je trochu jiný. Je to stránka pro hledání práce vytvořená speciálně pro vzdálené pracovníky a pracovníky na volné noze – jinými slovy pro ty, kteří jsou flexibilní s pracovní dobou a lokalitou, a také pro firmy, které takové talenty hledají.
FlexJobs existuje od roku 2007, takže i když se doba práce na dálku naplno projevila teprve relativně nedávno, tato stránka už nějakou dobu dělá své. Je to zdaleka nejlepší platforma pro zaměstnavatele, kteří hledají pracovníky na volné noze, vzdálené pracovníky, pracovníky na částečný úvazek a hybridní pracovníky, stejně jako uchazeče o zaměstnání, kteří spadají do těchto kategorií. To může omezit rozsah dostupných profesních oborů, které na FlexJobs uvidíte – mluvíme o zaměstnáních, které se většinou dělají koneckonců online (věci jako psaní, vývoj webu, programování atd.) — ale to se dá očekávat vzhledem k povaze tohoto typu práce.
Další výhodou FlexJobs je to, že umožňuje zaměstnavatelům proniknout do skupiny profesionálů, které může být těžké oslovit, protože se s tradičním zaměstnáním nemusí vůbec obtěžovat. vyhledávací weby jako Indeed nebo Monster (z velké části kvůli výše uvedeným potížím, které pracovníci na dálku a na volné noze často mají s těmito masivními nabídkami práce desky). Online práce také nikam nevede a ve skutečnosti bude jen růst, takže i když stále ještě využíváte jiné nejlepší hledání práce stránky, které jsme uvedli, FlexJobs je ten, který by možná stálo za to přidat do svého panelu nástrojů, pokud byste také mohli použít nějakou vzdálenou nebo nezávislou pomoc pro určité projekty.
8. AngelList
AngelList je na scéně webových stránek pro hledání práce relativním nováčkem a je zaměřen téměř výhradně na menší začínající společnosti a ty, kteří chtějí pro nějakou pracovat. Jeho skupina profesionálů zahrnuje více než 8 milionů kandidátů z celého světa, což z něj činí nepopiratelně nejlepší web pro hledání práce v komunitě začínajících firem. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash a Roblox jsou jen některé úspěšné startupy, které AngelList, čímž se stal jedničkou v hledání talentů v dynamickém a rychle se rozvíjejícím startupu prostor.
Databáze profesionálů připravených na spuštění společnosti AngelList pokrývá celý svět, takže nejste omezeni pouze na USA nebo Severní Ameriku. Je to také dobrá volba pro podniky, které hledají pracovníky na dálku nebo na volné noze, stejně jako pro uchazeče o zaměstnání, kteří spadají do těchto kategorií. Můžete vyhledávat konkrétní dovednosti a typy zaměstnání a můžete dokonce třídit a filtrovat kandidáty podle časového pásma, pokud chcete. Zaměstnavatelé mohou organizovat, spravovat a komunikovat přímo se svými kandidátskými skupinami přímo prostřednictvím webových stránek.
„Startup“ je v dnešní době téměř synonymem pro „tech“ a můžete si být jisti, že AngelList je skvělým místem pro zaměstnavatele a uchazeče o zaměstnání v oborech souvisejících s technologiemi. Programátoři, softwaroví inženýři, vývojáři a správci webových stránek, odborníci na prodej a marketing – pokud je to typ práce, kterou byste našli ve startupu, AngelList se o to postará. Jen mějte na paměti, že AngelList se zaměřuje na startupy a pravděpodobně nebude vhodný pro zaměstnavatele nebo uchazeče o zaměstnání, kteří nejsou aktivní v tomto prostoru (nebo do něj nehledají vstup).
9. Prozkoumaný
Dokonce i ty nejlepší weby pro hledání zaměstnání mají tendenci spoléhat se na životopisy a pracovní zkušenosti, aby pomohly propojit podniky a uchazeče o zaměstnání, ale to může vynechat některé talenty. Pokud ještě nemáte rozsáhlé pracovní zkušenosti nebo pokud jste zaměstnavatel, který chce využít nějaký nový talent, který by mohl být jinak přehlížen, pak stojí za pozornost Scouted. Místo toho, aby se spoléhal pouze na životopis, zaujímá Scouted více holistický přístup k procesu najímání a hledání zaměstnání. Cílem je spojovat lidi a společnosti nejen na základě jejich dovedností a zkušeností, ale také na základě jejich osobnosti a potenciálu.
Prostřednictvím této metody Scouted navrhuje zvýšit kompatibilitu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Pokud to zní jako trik nebo trochu jako seznamovací web, nechejte čísla mluvit sama za sebe: Scouted se může pochlubit 95% mírou retence díky svému softwaru AI, který spojuje společnosti se základní a střední úrovní talent. Při registraci a nastavení profilu budou uchazeči o zaměstnání odpovídat na sérii dotazníků. Scouted používá tento komplexnější přístup k vytvoření kurátorského seznamu předem kvalifikovaných aplikací, ze kterých si zaměstnavatelé mohou vybrat.
Zaměstnavatelé mohou dokonce vytvořit šablonu pohovoru, kterou mohou uchazeči použít k nahrání videa pohovoru, aby se výběr ještě více zúžil. Databáze nabídek práce Scouted není největší, ale její přístup „kvalita před kvantitou“ k náboru dělá Scouted vyčnívat z davu stránky pro hledání práce a dodává celému náborovému procesu lidštější přístup (o kterém všichni víme, že může být v nejlepším případě stresující a časově náročné časy).
Jaký je nejlepší web pro hledání práce v USA?
Je těžké vybrat, který z nich je nejlepší web pro hledání zaměstnání, ale několik z nich vyniká. Indeed je zdaleka největší databáze pracovních nabídek, zatímco LinkedIn je všudypřítomný mezi profesionály, kteří chtějí navazovat kontakty s podniky a mezi sebou navzájem. Každý z těchto dvou by byl dobrým kandidátem na nejlepší web pro hledání práce: Opravdu je to nejlepší volba pro přímočaré nabídky pracovních míst podle našeho odhadu a LinkedIn je nejlepší volbou pro společnosti a uchazeče o zaměstnání, kteří chtějí spojení.
Web „jedna velikost pro všechny“, jako je Indeed, však nemusí být nejlepší vaše situace, i když by se dala považovat za celkově nejlepší. Pokud například provozujete startup nebo se chcete nechat najmout, pak je AngelList vaše nejlepší sázka. Na druhou stranu, pokud jsou pro vás standardní weby pro hledání práce příliš neosobní a hledáte pečlivější přístup k hledání talentu nebo zaměstnání, pak by Glassdoor a Scouted mohly být vhodnější.
Vzdáleným pracovníkům a pracovníkům na volné noze, kteří hledají flexibilnější podmínky zaměstnání, poslouží lépe FlexJobs, abychom jmenovali další případ, kdy by stránky jako Indeed nebo Monster mohly být zahlceny. Nakonec se budete muset sami rozhodnout, který z nejlepších webů pro hledání práce je nejvhodnější pro vaše obchodní nebo profesní cíle.
Jaký je nejpoužívanější pracovní web v USA?
Ve skutečnosti je to zdaleka nejnavštěvovanější pracovní web v USA, a proto je na vrcholu našeho seznamu. Pokrývá téměř všechny oblasti zaměstnání a s více než 130 miliony aspirujících uchazečů má s velkou rezervou největší nábor. Další věc, kterou je třeba u společnosti Indeed zvážit, je, že její mateřská společnost vlastní další weby pro hledání zaměstnání, včetně Glassdoor. Nejen, že je Indeed nejpoužívanějším pracovním místem v USA, ale vaše záznamy skončí na jiných webech a osloví potenciální zákazníky, kteří Indeed vůbec nepoužívají.
Indeed on-site výpisy jsou dostatečně působivé, ale když vezmete v úvahu, kolik stránek s nabídkou pracovních míst agregovat své zdroje z Indeed, je zřejmé, že tento bere dort, pokud jde o čistotu čísla. Jedním z jeho hlavních taháků je i nadále jeho jednoduchost; zatímco jiné weby pro hledání zaměstnání se mohou pochlubit zvonky a píšťalkami, jako jsou osobnostní dotazníky a screening kompatibility s vylepšenou umělou inteligencí, rozhraní Indeed zůstalo téměř stejné od svého založení. Tato snadnost použití a nízká překážka vstupu je velkou součástí toho, co dělá Indeed tak populárním pro zaměstnavatele i pro lidi hledající zaměstnání, a to se v dohledné době pravděpodobně nezmění.
Kde je nejlepší místo pro zveřejňování volných pracovních míst v USA?
Pro zaměstnavatele, kteří chtějí při náboru talentů vrhnout co nejširší síť, je jasná volba Indeed. Je to nejpoužívanější web pro hledání práce v USA, jak jsme již zmínili, a poskytuje služby téměř každému typu podnikání pod sluncem. Pokud trváte na tom, že budete používat pouze jeden web se seznamem pracovních míst, s Indeed opravdu nemůžete udělat chybu, i když neomezovat se pouze na jeden (a neexistuje žádný důvod, proč byste se měli, opravdu), pak byste měli přidat LinkedIn do směs. Ty by mohly být snadno považovány za „velkou dvojku“, pokud jde o webové stránky pro hledání práce.
Opět to však může záviset na vašich vlastních potřebách a preferencích. ZipRecruiter je další skvělou možností, jak nejen hledat talenty široko daleko, ale dělat to rychle a přitom většinu procesu před pohovorem automaticky. Čas jsou konec konců peníze, a to rozhodně platí pro podniky. Jak jsme již zmínili, AngelList je nejlepší pracovní stránka pro začínající společnosti a profesionály, kteří hledají pro práci u jednoho, zatímco FlexJobs je místem, kam se mohou obrátit zaměstnavatelé, kteří hledají práci na dálku a na volné noze talent. Všechny nejlepší weby pro hledání práce mají své vlastní funkce a silné stránky, které uspokojí určité davy.
Doporučení redakce
- Jak zveřejnit práci na Googlu a najmout ty nejlepší kandidáty
