Тренера НХЛ звільняють під час скайп-чату

Вхід в Skype Metro

Як повідомляє ТСН КанадиГоловному тренеру «Едмонтон Ойлерз» Ральфу Крюгеру повідомили, що його звільняють під час розмови по Skype із генеральним менеджером команди Крейгом Мактавішем. Це перший випадок, коли головного тренера будь-якої професійної спортивної команди було звільнено за допомогою інструменту відеочату Skype. Протягом першого і єдиного року Крюгера на посаді головного тренера «Ойлерз» команда посіла 12 місце в Західній конференції та не змогла взяти участь у плей-офф. Однак сезон був скорочений через трудовий конфлікт, скоротивши з 82 ігор до 48 ігор.

Ральф-КрюгерВідповідно до розповіді Крюгера про те, як припинився відеочат, він сказав:Минулого четверга він попросив мене прийняти його на Skype, щоб він міг зі мною зв’язатися. Коли почалася розмова, він відразу перейшов до повідомлення про те, що вважає за необхідне найняти нового головного тренера. Так воно і пішло. Розмова була короткою.”

Рекомендовані відео

У цьому випадку було використано Skype, оскільки Крюгер був у відпустці під час міжсезоння майже за 5000 миль у Давосі, Швейцарія. Крюгер також сказав:

За 24 роки роботи хокейним тренером мене ніколи не звільняли, і це була перша розмова з Крейгом Мактавішем по скайпу.”

Відповідно до планів поїздки Крюгера, він мав повернутися в Едмонтон 21 червня 2013 року, але загальне керівництво не відчуло, що вони можуть так довго чекати, щоб найняти нового головного тренера. Раніше сьогодні Мактавіш призначив Далласа Ікінса новим головним тренером «Едмонтон Ойлерз». МакТавіш сказав, що дзвінок у Skype не був найкращим способом спілкування для такого типу новин.Я не думаю, що це було справедливим щодо Ральфа. Це не те, щоб бути справедливим до Ральфа.” На цей час Крюгер планує трохи відпочити. Однак він отримує різноманітні пропозиції від хокейних команд Європи.

Оновіть свій спосіб життяDigital Trends допомагає читачам стежити за динамічним світом технологій завдяки всім останнім новинам, цікавим оглядам продуктів, проникливим редакційним статтям і унікальним у своєму роді коротким оглядам.