Oxford'un önde gelen araştırmacısı otomasyonun istihdam üzerindeki riskinden bahsediyor

Teknolojiyle ilgili konuşmayı takip ediyorsanız işsizlik ve robot tehdidi ve yapay zeka. işleri çalmakABD'deki mevcut işlerin %47'sinin otomasyon riski altında olduğu öngörüsüne rastlamış olabilirsiniz. Bu rakam, 2013 yılında geniş çapta alıntı yapılan bir makaleden alınmıştır: "İstihdamın Geleceği.”

Bu makalenin ortak yazarlarından biri, Dr.Carl Benedikt Frey, şimdi yeni bir kitapta tezi genişletti. Frey, Birleşik Krallık'ın prestijli Oxford Üniversitesi'nde Oxford Martin Teknoloji ve İstihdam Programının eş direktörüdür. Yeni kitabı, Teknoloji Tuzağı: Otomasyon Çağında Sermaye, Emek ve Güç yapay zeka çağını Sanayi Devrimi gibi işgücü piyasasındaki geçmiş değişimlerle karşılaştırıyor.

Frey, otomasyonun etkileri, değişen tutumlar ve yaklaşmakta olan robotun devralınması konusunda neler yapabileceğimiz hakkında Digital Trends'e konuştu.

DT: Geçtiğimiz birkaç yılda bu konu üzerinde pek çok tartışma yapıldı. Kitabınız bulmacaya ne katıyor?

CF: Otomasyon konusunda oldukça kutuplaşmış bir tartışma var. Uç noktalardan biri, robotların tüm işleri elinden alması, hepimizin işsiz kalması ve tek çözümün temel garantili bir gelir olması. Diğeri ise tarihe işaret eden ve otomasyonun geçmişte iyi sonuç verdiğini söyleyen insanlar.

Kitabın amacının otomasyonun etkisi hakkında bildiğimiz her şeyi toplamak olduğunu düşünüyorum. Otomasyonun hızının belirleyicilerine ilişkin genel bir bakış sunar; sermaye maliyetinden emek maliyetine göre teknolojik ilerlemenin kendisine yönelik tutumlara kadar her şeyi hesaba katmak. En önemlisi, geçmişte emek açısından her şeyin her zaman iyi gitmediğini gösteriyor. Nüfusun bazı kesimlerinin yıllarca, hatta onyıllarca ücretlerinde düşüşle karşı karşıya kaldığı dönemler yaşandı. Ve insanlar teknolojinin ücretlerini ve yaşam koşullarını iyileştirdiğini görmedikleri zaman genellikle buna karşı çıktılar.

Önümüzdeki onyıllar içinde işlerin %47'sinin otomatikleştirilebileceği yönündeki tahmininiz geniş çapta yankı buldu. Bu makaledeki endişelerinizin ve sonuçlarınızın doğru bir şekilde rapor edildiğini düşünüyor musunuz?

Makale geniş bir yelpazede yer aldı. Birçoğu iyiydi ama bazıları daha az iyiydi. Genel olarak izlenimim, gazetede söylediklerimizi çok az kişinin okuduğu yönünde. Örneğin, ücretler, mevzuat, kültür ve direnç gibi teknolojinin benimsenmesinde ne kadar belirleyicinin otomasyonun hızını etkileyebileceğini tartışıyoruz.

Makale aynı zamanda manşet rakamının yalnızca işlerin teknolojik yetenekler açısından potansiyel otomatikleştirilebilirliğine atıfta bulunduğunu da açıkça ortaya koyuyor. Bu işlerin olduğu söylenmiyor irade otomatik veya buna benzer bir şey olabilir. Sanırım bazen on ya da yirmi yıl içinde işlerin yüzde 47'sinin ortadan kaybolacağı öne sürülüyor. Ben ve ortak yazar Michael A. Osborne] dedi.

Teknolojik ilerlemenin işsizliğe yol açacağı gerekçesiyle durdurulması yönünde bir argüman olduğunu düşünüyor musunuz? 1589'da Kraliçe I. Elizabeth'in çorap çerçevesi örme makinesi patentini insanları işsiz bırakacağı gerekçesiyle reddettiğiyle ilgili bir hikaye vardır. Bu senaryoda izin, teknolojinin verimsizliği nedeniyle değil, yaratacağı etki nedeniyle reddedildi. Bugün bunu hayal etmek zor görünüyor.

Benim görüşüme göre, ilerlemeyi durdurmamız gerektiğini düşünen insanlar bunu gerçekten derinlemesine düşünmemişler. Eğer 1900'deki teknolojik saati durdursaydınız, bu kesinlikle bir hata olurdu. Teknolojik değişimin bir sonucu olarak insanlar bugün hem üretici hem de tüketici olarak çok daha iyi durumdalar. Uzun vadede ilerlemenin kesinlikle iyi bir şey olduğunu düşünüyorum.

Ancak ilk Sanayi Devrimi'ni ele alırsanız, ortalama insanlar için pek çok olumsuz yan etkinin olduğunu görürsünüz. Ücretler yaklaşık yetmiş yıl boyunca sabit kaldı, hatta düştü. Fabrika kentlerindeki sağlıksız çalışma ve yaşam koşullarından bahsetmiyorum bile. Ludditler, makineleşmiş fabrikaya karşı isyan etmekte aslında haklıydılar çünkü onun faydalarını görecek kadar yaşamadılar. Ama gelecek nesiller bunu yaptı. Luddite'lerin ilerlemeyi durdurmayı başaramadığı için hepimiz minnettar olabiliriz.

İnsanları işsiz bırakmak anlamına gelse bile, toplum olarak ahlaki açıdan ortadan kaldırmamız gerektiğini düşündüğünüz belirli işler var mı? Viktorya dönemi İngiltere'sindeki çocuk baca temizleyicilerinin modern eşdeğeri.

Ahlaki olarak otomatikleştirmek zorunda olduğumuz bir işin size spesifik bir örneğini veremem. En olağanüstü şeylerden biri, en azından sanayileşmiş batıda, tehlikeli işlerin ne kadarının halihazırda ortadan kaldırıldığıdır. Tehlikeli iş olarak kabul edebileceğimiz işler geçen yüzyılda yaklaşık %60'tan %10'a düştü. Ve daha rutin, sıkıcı işlerin çoğu da ortadan kalktı.

Gelişmekte olan dünyada hâlâ otomatikleştirilebilecek pek çok hoş olmayan fabrika işi var. Ama aynı zamanda gelişimin kritik bir aşamasında onları elinde tutan insanların geçimini de destekliyorlar.

Teknik darboğazlar nedeniyle değil de toplum olarak onları makinelere teslim etmek istemediğimiz için otomasyona karşı güvenli olduğunu düşündüğünüz işler var mı?

Rahiplerin ve politikacıların buna iki örnek olduğunu düşünüyorum. Bunları kültürel nedenlerden dolayı otomatikleştirmemiz pek mümkün değil.

Bu konuyu araştırırken sizin için en büyük sürpriz neydi? Bu konuyla ilgili temel varsayımlarınızı zorlayan gözlemlediğiniz bir eğilim veya tek bir araştırma var mıydı?

Benim için en ilgi çekici olan şey tarihteki popüler teknoloji algılarını okumak. 18. yüzyılın başlarından bu yana yaptığımız tartışmaların aslında pek ilerlemediğini, buna karşın teknolojinin muazzam bir ilerleme kaydettiğini görüyorsunuz. 1930'larda veya 1960'larda otomasyonla ilgili tartışmalara bakarsanız, bunların günümüzde yaşadığımız tartışmalara olağanüstü derecede benzediğini görürsünüz.

[Belki de] beni en çok şaşırtan şey, insanların ne düşündüğüne ilişkin tutumların teknolojinin benimsenmesi açısından ne kadar önemli olduğuydu. Teknolojinin gökten düştüğünü varsayıyoruz ve ekonomik açıdan mantıklı olduğu için benimsiyoruz. Ama bunda rol oynayan pek çok faktör var. Büyümenin Sanayi Devrimi'ne kadar bu kadar durgun olmasının bir nedeni - ki bu çok daha erken gerçekleşebilirdi çünkü teknoloji oradaydı - insanların teknolojilerin yerini almasının fayda sağlamadığını görmemeleriydi onlara.

Özellikle zanaat loncaları, üyelerinin becerilerini tehdit ettiğini düşündükleri her türlü teknolojiye şiddetle karşı çıktılar. Toplumsal huzursuzluktan korkan hükümetler sıklıkla yeni teknolojileri engelleyen yasalar çıkardı. İnsanlık tarihinin büyük bölümünde teknolojik değişimin ekonomi politiği böyleydi.

Bugün yok edilen veya olumsuz etkilenen işlerin sayısını dengelemek için yeterli iş artışı alanı görüyor musunuz?

Yeterli istihdam yaratamadığımızdan endişe duymuyorum. Ancak vasıfsızların ücretlerinin otuz yıldır istikrarlı bir şekilde düştüğü gerçeğinden endişe duymamız gerektiğini düşünüyorum. İşgücüne katılım oranlarına bakıldığında, eskiden fabrikalarda çalışan vasıfsız orta yaşlı erkeklerin iş sahibi olma olasılıkları artık çok daha düşük. Bunun iş yaratma ve iş değiştirme arasındaki eşitsizlikle çok ilgisi olduğunu düşünüyorum.

Körfez Bölgesi'ni düşünürseniz pek çok yeni yüksek teknoloji endüstrisinin var olduğunu görürsünüz. Diğer taraftan, Detroit gibi yerlere bakarsanız, Körfez Bölgesi'nde geliştirilen pek çok teknolojinin Detroit'teki insanların yerini aldığını görürsünüz. Bunun sonucunda Detroit'in yerel ekonomisinin darbe aldığını görüyoruz. Bunun nedeni, imalat işlerinin aynı zamanda market alışverişine giden, taksiye binen veya kuaföre giden diğer insanların da gelirlerini desteklemesiydi. Bu arada, Körfez Bölgesi'nde teknoloji işleri yaratıldığında, bu aynı zamanda bölgede daha fazla düşük vasıflı hizmet işi de yaratıyor. Bu, yetenekli şehirler ile geri kalanlar arasında gördüğümüz büyük farklılığa yol açtı.

Teknolojik ilerlemeler ile zengin ve fakir arasındaki büyüyen uçurum arasında büyük bir korelasyon olduğunu gördük. Burada korelasyonun yanı sıra nedensellik de görüyor musunuz? Teknoloji, yelpazenin bir ucunda iş piyasasının, diğer ucunda ise kazanan her şeyi alır hiper zenginliğinin bu şekilde boşaltılmasını gerektiriyor mu?

İşgücü piyasasının ortasının boşaltılması söz konusu olduğunda, otomasyon ve küreselleşmenin ana itici güçler olduğunu gösteren çok sayıda araştırma var. İkisi arasında ayrım yapmak zordur çünkü BİT küreselleşmenin kolaylaştırıcısıdır. Teknolojik değişim ve küreselleşme de muhtemelen bir dereceye kadar artışa neden olmuştur. Çeşitli alanlardaki yenilikçilerin ve süperstarların küresel pazara ulaşmasını sağladığı için en yüksek gelirler yer. Ancak bunun aynı zamanda finans sektöründeki tazminatla da ilgisi var.

Bir diğer faktör ise konuttur. Thomas Piketty'nin belgelediği servet artışının neredeyse tamamının konutla ilgili olduğu sıklıkla gözden kaçırılıyor. Bu da ekonomideki yapısal değişikliklerle alakalı. Detroit ve Körfez Bölgesi örneğine dönecek olursak, Körfez Bölgesi'nde yeni teknoloji işleri yaratıldığında, daha fazla insan yerel iş gücü piyasasına girmek istiyor.

Arz talebe ayak uyduramadığı sürece bu durum konut maliyetlerini artıracak. Ancak imar kısıtlamaları nedeniyle nadiren gerçekleşir. Bu aynı zamanda orada yaratılan büyümeden daha az insanın yararlanabileceği anlamına da geliyor.

İnsanlar genellikle günümüzün teknolojik devriminin, özellikle istihdam söz konusu olduğunda, önceki teknolojik dalgalardan temel olarak farklı olduğundan bahseder. Bunun bir nedeni, artık yalnızca mavi yakalı işlerin değiştirildiğini değil, aynı zamanda yapay zekanın da işe yaradığını görmemizdir. avukatlar ve doktorlar gibi profesyonel rolleri de etkiliyor. Bunu bir farklılık olarak mı görüyorsunuz?

A.I.'nin doğru olduğunu düşünüyorum. aynı zamanda birçok vasıflı işi de dönüştürecek. Tıbbi teşhis halihazırda otomatikleştirilen alanlardan biridir. Avukatların eskiden yaptığı bazı görevler, belge incelemesi gibi, başka bir örnektir. Ancak doktorların ve avukatların otomasyona karşı nispeten güvende olduklarını düşünüyorum çünkü bunlar aynı zamanda karmaşık sosyal etkileşimler veya yaratıcılık gibi otomatikleştirilmesi daha zor olan başka görevleri de içeriyor.

2013 tarihli makalemiz, çoğu vasıflı işin bu nedenle otomasyona açık olmadığını gösterdi. Yapay zekaya çok daha fazla maruz kalan işler. taşımacılık, perakende, lojistik, inşaat gibi düşük vasıflı sektörlerde daha fazladır. Her ne kadar A.I. Daha profesyonel hizmetlere yöneldiğimizde, orada doğrudan bir değişim göreceğimizi sanmıyorum.

İşgücüne şimdi başlayan veya geleceklerini güvence altına almak için yeniden beceri kazanmaya çalışan insanlara ne gibi tavsiyeleriniz var?

İyi haber şu ki, otomatikleştirilmesi en zor şeyler sosyal etkileşimler ve yaratıcılık gibi keyif aldığımız şeylerdir. Yani mesele sadece dijital becerileri öğretmek değil. Verilerin yeni petrol olduğunu düşünüyorsanız makine öğrenimini ve istatistikleri daha geniş anlamda öğrenmenin iyi bir fikir olduğu doğrudur. Ancak ben bir kariyer danışmanı değilim ve istekli biri de değilim, bu yüzden insanların hangi konularda iyi olduklarını bulmaları muhtemelen daha iyi olacaktır.

Evrensel Temel Gelir, robot vergileri ve verilere yönelik mikro ödemeler gibi girişimlerin tümü, otomasyonun geleceğinde çalışanların korunmasına yardımcı olmanın yolları olarak öne sürüldü. Kişisel olarak özellikle uygulanabilir bulduğunuz herhangi bir çözüm var mı?

Tek bir çözüm olduğunu düşünmüyorum. Ancak kolektif olarak yapabileceğimiz ve büyük bir fark yaratabilecek birçok şey olduğunu düşünüyorum. Erken çocukluk eğitimi buna bir örnektir. Yaşamın erken dönemlerinde ortaya çıkan matematik ve okuma eksiklikleri, daha ileri öğrenmede bir darboğaz olma eğilimindedir. Erkenden geride kalan insanların üniversiteye gitme olasılıkları çok daha düşük, bu da onların gelecekteki kazanç potansiyelleri üzerinde önemli etkileri olduğu anlamına geliyor. Kaynakları erkenden insanlara yardım etmeye ayırmak gerçekten büyük bir fark yaratabilir.

İş yaratma ve yenilenmenin coğrafi olarak eşitsizliğini düşünürseniz, yerleri birbirine bağlamak da ileriye yönelik çok yararlı olabilir. Güney İsveç'te büyüdüğüm yere yakın olan Malmö, gemi yapımında uzmanlaşmış bir şehirdi. 1980'lerde bu endüstri çökünce Malmö de geriledi. Ancak Danimarka'da Malmö ile Kopenhag arasındaki Øresund Köprüsü'nün inşa edilmesiyle ivme kazandı.

Birdenbire Malmö'deki insanlar Kopenhag'daki işgücü piyasasına erişime sahip oldu. Orada çalışabilirler, ancak konutun nispeten ucuz olduğu Malmö'de yaşamaya devam edebilirler ve paralarını yerel olarak harcayabilirler, bu da yerel hizmet ekonomisini canlandırabilir. Yerleri bu şekilde birbirine bağlayarak oldukça fazla şey başarabilirsiniz. Şu anda Hyperloop kullanarak Cleveland ve Chicago'yu birbirine bağlamayı amaçlayan bir fizibilite çalışması var. Altı saatlik bir işe gidip gelme süresi 28 dakika olacak ve bu da işe gidip gelme için uygun bir yol olacaktır.

Kitapta daha ayrıntılı olarak tartıştığım, yapılabilecek birçok şey daha var.

“Otomasyon Çağında Sermaye, İşgücü ve Gücün Teknoloji Tuzağı” Princeton University Press tarafından yayınlandı. Bu röportaj uzunluk ve netlik açısından düzenlendi.

Editörlerin Önerileri

• Son dokunuş: Bilim insanları robotlara insan benzeri dokunma duyularını nasıl veriyor?
• Bu teknoloji 20 yıl önce bilim kurguydu. Artık gerçek
• Bedensiz bir robot ağzı ve güldüğümüz diğer 14 2020 hikayesi
• 2020 yeterince çılgın olmadığı için bir robot ağız yapay zeka şarkısını söylüyor. Paris'te dualar
• Bu Google robotu hiçbir yardıma ihtiyaç duymadan iki saat içinde yürümeyi kendi kendine öğrendi