Sedan när blev tekniken så politisk? Under de senaste veckorna har vi inte haft en, utan två potentiella chefer som hamnat under stor eld, inte för att de inte var kvalificerade, utan för att grupper av människor inte var överens om sin politik och dåtid.
Brendan Eich hann med 11 dagar som VD på Mozilla innan han avsattes för att ha stött ett förbud mot homosexuella äktenskap i ett val i Kalifornien 2008 (en majoritet av kalifornier stödde det då, och det passerade). Och nu när Eich har fått kängan är det Condoleezza Rices tur i pipan.
Rice har tagit ställning i Dropbox styrelse, där hon kommer att ge råd i frågor som rör internationell expansion och integritet.
Ja, Eich var på fel sida av historien om homosexuella äktenskap (det verkar) och Rice arbetade för USA: s regering, som nu är under eld för National Security Agencys snokartaktik, men kom på. Är det inte på tiden att teknikvärlden lär sig att förlåta och glömma?
Politik åsido, varför är Eich och Rice olämpliga för dessa jobb?
Politik åsido, varför är Eich och Rice olämpliga för dessa jobb? Eich hade 20 år på Mozilla innan han blev VD, skapade JavaScript och hjälpte till att grunda själva Mozilla-projektet. Det är säkert att säga att han var dedikerad till saken. Condoleezza Rice är inte bara en tidigare utrikesminister, utan var också nationell säkerhetsrådgivare i fyra år och har suttit i många styrelser, inklusive Hewlett Packard och Rand Corporation. Hon låter ganska kvalificerad.
Orsakerna till uppståndelsen kring Eich och Rices utnämning är inte desamma, men slutresultatet kan bli identiskt. Eich är ute, och om tillräckligt mycket ljud görs över Rices position på Dropbox, kan hon bli nästa. Även om det är ädelt och viktigt att kämpa för en sak – vilken sak som helst – är dessa båda strider som inte hjälper någon. Istället slutar två företag med att förlora värdefulla, inflytelserika och erfarna teammedlemmar. Eich pressades inte till avgång för grovt tjänstefel, och Rice har inte hittats sälja innehållet i våra Dropbox-mappar på Deep Web.
Skandaler som involverar tekniska chefer är inget nytt, men de borde åtminstone göra något fel eller dumt för att få start. Till exempel hade Best Buys vd Brian Dunn 2012 en affär med en kvinnlig anställd, vilket stred mot företagets uppförandekod. Samma år lämnade Yahoos vd Scott Thompson efter att det upptäcktes att han ljög på sitt CV. Dessa killar låter inte som de rätta personerna för att leda ett företag.
Thompson och Dunn har något gemensamt. De ljög, lurade och missbrukade sina positioner. De jobbar inte där längre av den anledningen. För Eich och Rice handlar det inte om en oförmåga att göra jobbet eller att göra det dåligt. Istället handlar det om att andra personer – några som inte på något sätt är kopplade till företaget – inte vill att de ska utses utifrån sina egna åsikter eller politiska lutningar. Någon borde inte förlora ett jobb bara för att du inte gillar dem.
Kommer alla företag att börja böja sig för offentliga (sociala) påtryckningar på detta sätt? Hur lång tid innan trolling påverkar en VD? Denna suddighet av vem som fattar beslut skickar ett förvirrande budskap. Vi, media och sociala kanaler låter alla skrika och företag börjar böja sig för allmänhetens vilja (rätt eller inte) mycket oftare.
På höjden av Eich-porten bar en vän till mig en Firefox-nål på jobbet och blev tuktig av inte bara några av personalen utan också VD: n för företaget, för att "stödja Mozilla, som är emot homosexuella rättigheter." Nu skulle det vara värt att bli arg över, om det var det Sann. Det var det inte.
En av anledningarna till att vi älskar teknik är dess ständiga utveckling. Att muddra upp det förflutna går emot detta. Att trycka bort människor från sina jobb baserat på åsikter snarare än prestation är en halka. Det är värre om dessa åsikter kommer från slumpmässiga högljudda röster på Internet med sina egna agendor.
Vi vill inte att våra privata liv ska snotas, och vi borde bli arga på dem som motsätter sig homosexuella äktenskap och andra mänskliga rättigheter, men i en industri som rör sig så snabbt som teknik, kan vi inte hitta ett mer innovativt sätt att hantera dem som vi instämmer inte alls?
Uppgradera din livsstilDigitala trender hjälper läsare att hålla koll på den snabba teknikvärlden med alla de senaste nyheterna, roliga produktrecensioner, insiktsfulla redaktioner och unika smygtittar.
