Här är alla de bästa anställningsapparna för rekryterare

Detta innehåll producerades i samarbete med ZipRecruiter.

Den bästa anställningsmjukvaran och jämförbara mobilapplikationer erbjuder en värdefull uppsättning verktyg för att anställa chefer, HR och till och med rekryterare. De effektiviserar i huvudsak sök- och introduktionsprocesserna för kandidater, vilket gör det lättare att hitta potentiella anställda men också att kommunicera, engagera och undersöka dem mer på djupet. Det är därför naturligt att de bästa anställningsapparna för rekryterare är samma anställningsresurser som nästan alla professionella kan använda, och även om det kan vara sant, finns det ett undantag. Att rekrytera specifika verktyg gör det lättare för rekryterare att söka upp och säkra talang i toppskiktet och att fortsätta med det konsekvent. Det betyder att de inkluderar verktyg för inköp av talang, intervjuer och kommunikationsverktyg, och ibland verktyg för schemaläggning och kalender för att hålla allt organiserat.

Du kanske inte tror att de är så mycket olika, men för rekryterare erbjuder de bästa anställningsapparna också ett pålitligt sätt att hålla fingret på pulsen i den mycket breda talangpoolen. I ljuset av det, här är de bästa anställningsapparna för rekryterare:

Bäst totalt sett: ZipRecruiter

ZipRecruiter är den ledande anställningsappen för proffs, som förbinder arbetsgivare med arbetssökande över hela USA och Kanada. Appen låter rekryterare lägga ut lediga jobb på över 100 jobbsajter med bara ett klick och sedan engagera sig med potentiella sökande och kandidater tills rollen/rollerna är tillsatta. Det är lätt att använda och erbjuder ett rent och trevligt gränssnitt, oavsett om du surfar från dator eller mobil.

ZipRecruiters innovativa teknologi hjälper till att identifiera de bästa kandidaterna för varje position, och appen erbjuder också rekryteringsspecifika funktioner som teamsamarbetsverktyg och intervju schemaläggning. ZipRecruiters CV-databas är också en framstående funktion, som gör att rekryterare kan söka upp och kontakta toppkandidater direkt. Alternativet "Bjud in att ansöka" som är tillgängligt när du lägger upp jobb skickas automatiskt och förskrivet meddelanden till lämpliga kandidater och bjuder in dem att söka rollen med detaljerad information om placera. Detta ställer potentiella möjligheter inför fler människor än att bara lägga upp jobbet och lämna det offentligt. Plattformen erbjuder olika prisplaner, vilket gör den lämplig för företag av alla storlekar. Med ZipRecruiter kan rekryterare spara mycket tid och ansträngning på att hitta rätt kandidater till sina lediga tjänster.

LinkedIn rekryterare

LinkedIn Recruiter är en kraftfull anställningsapp som ger rekryterare tillgång till över 740 miljoner medlemmar över hela världen. Det kan verka skrämmande, men det ger massor av detaljerade verktyg för att koppla samman arbetsgivare och rekryterare med rätt personer. Kontaktsökningar kan finjusteras för att söka upp kandidater baserat på en mängd olika kriterier, inklusive plats, bransch och jobbtitel. LinkedIn Recruiter erbjuder också funktioner som kandidatspårning, meddelanden via LinkedIn InMail och teamsamarbetsverktyg.

Ännu viktigare är att allt kan hanteras från LinkedIn, det sociala nätverket, som är en enda plattform, och från vilken enhet som helst, även på språng. Detta är avgörande för upptagna proffs, eftersom de kan engagera sig, skicka meddelanden och interagera när som helst de har en stund, från morgonpendlingen till lite stillestånd efter ett stort företagsmöte. De behöver inte heller byta tjänster, verktyg eller applikationer och kan checka in från nästan var som helst, när som helst. Den viktigaste fördelen här är att så många redan använder LinkedIn, språnget till dess rekryterarplattform är minimalt. Om du är den typen av person som loggar in på LinkedIn varje morgon eller dag, då är det rätt för dig. Rekryterare kan vara ett verktyg exklusivt för plattformen, men du kan också hantera de flesta uppgifter via det vanliga sociala nätverket, på både stationär och mobil.

Verkligen

Indeed är en populär jobbbräda och anställningsapp som låter rekryterare lägga upp lediga jobb och söka efter kandidater. Med över 250 miljoner arbetssökande världen över erbjuder Indeed en enorm pool av potentiella kandidater för rekryterare att välja mellan, och appen erbjuder även funktioner som kandidatspårning och jobbannonsering analyser. Det går också utöver det och ger extra verktyg för att identifiera personer som verkligen passar den öppna rollen. Till exempel, förtestning, som är unik för Indeed, tillåter arbetsgivare och rekryterare att begränsa talangpoolen till en nischlista med sökande baserat på kompetens och andra parametrar. De utsätts för ett snabbt begåvningstest, med simuleringar i verkligheten och realtidssvar som ger arbetsgivare en sann titt på en persons förmågor. De kanske passar rollen på pappret, men är de en match på fältet?

Appen tillåter också rekryterare att ställa in automatiska e-postvarningar för nya kandidater, vilket gör det lättare att hålla koll på nya ansökningar. Du kan också använda plattformen för att automatiskt konfigurera bedömningar – som minifärdighetstester – och hantera intervjuschemaläggning. Om en sökande klarar med glans schemaläggs intervjun automatiskt baserat på rekryterarens eller rekryterarens tillgänglighet. Detta tar mycket av gissningarna från introduktionsprocessen och håller alla på samma sida. Det påskyndar också allt och säkerställer att arbetsgivare och rekryterare inte går miste om topptalanger.

Glasdörr

Glassdoor, som nästan alla är medvetna om, är en jobbbräda som många andra, ja, men den erbjuder också en unik funktion - företagsrecensioner och betyg från nuvarande och tidigare anställda. Denna app låter rekryterare lägga upp lediga jobb och söka efter kandidater samtidigt som de ger insikt i företagskultur och rykte. Det gör det så mycket lättare för rekryterare att identifiera vem de vill arbeta med och stödja, oavsett om de är intresserade av mer hållbara och miljövänliga företag, eller bara socialt ansvarstagande företag som inte har drabbats av en svärm av negativa recensioner och dålig PR.

Glassdoor erbjuder också funktioner som du har förväntat dig från alla anställningstavlor, som kandidatspårning och intervjuschema. Rik analys och insikter kommer att stödja varje rörelse och varje beslut, vilket hjälper dig att både hantera och förstärka talangförvärv. Dessutom, tack vare ett partnerskap med Indeed, är paketerade produkter tillgängliga för att få ut ännu mer av rekryterings- och kandidatsökningsprocessen. Till exempel kan rekryterare utnyttja Indeed-recensioner och betygsjämförelser, eller utökade insikter från Indeed-recensioner, ger möjligheter att dra nytta av insikter från båda ställena och verkligen gräva in i företaget, kandidater och onboarding lösningar.

SmartRekryterare

Används av över 5 000 företag globalt, är SmartRecruiters en omfattande talangförvärvslösning för att attrahera och ta med exceptionella talanger. Det är en molnbaserad anställningsapp som integreras med andra tjänster som karriärsajter, sociala medier och mer. Det ger också rekryterare tillgång till en mängd intelligenta verktyg, inklusive AI, för kandidatmatchning, automatiserad screening, kandidatscorekort och mycket mycket mer. Det effektiviserar hela den professionella sök-, anställnings- och introduktionsupplevelsen. Även efter anställning finns det inbyggda e-signaturverktyg, bakgrundsscreening och referenskontrollalternativ och mycket mer.

Specifikt för rekryterare låter den här appen dig lägga upp lediga jobb, söka efter kandidater och hantera hela anställningsprocessen från en plattform. SmartRecruiters erbjuder också funktioner som kandidatscreening, videointervjuer och hantering av jobberbjudanden. Där de flesta andra jobbplattformar fokuserar på att anställa och sedan slutar där, täcker den här före, under och efter stadierna också.

Genomförbar

Workable är en allt-i-ett anställningsplattform och rekryteringslösning som erbjuder en mängd olika funktioner för att hjälpa till att hitta och anställa de bästa kandidaterna. Rekryterare kan snabbt lägga upp jobbannonser till över 180 tillgängliga anslagstavlor, inklusive över plattformar som du kanske inte hittar någon annanstans, som LinkedIn och andra sociala medier. Anställande chefer och rekryterare kan också helt anpassa ansökningsformulären för att bättre anpassa dem till företagets varumärke eller göra dem mycket mer engagerande för potentiella kandidater.

Workables analysmöjligheter är utmärkande. Rekryterare kan använda denna information för att skapa styrkort för kandidater och bättre identifiera vem som passar en roll och varför. Kommentarer kan också läggas till dessa styrkort och spåras, eftersom andra rekryterare och rekryterare har individuella erfarenheter. Detta kan vara ovärderligt för att se den "stora bilden" om en potentiell kandidat. Andra rapporteringsverktyg låter dig se var applikationer kommer ifrån, för att identifiera så mycket som möjligt relevant anställningsnämnd för en roll eller ett företag, och det finns också stöd för EEO-rapportering och bakgrund kontroller.

Blåsig HR

Byggt från grunden är Breezy HR mer fokuserat på att automatisera kärnelementen i rekryterings- och HR-processer, särskilt för små till medelstora verksamheter med färre resurser. Några exempel på automatiserade uppgifter inkluderar förhandsgranskning av kandidater, intervjuschemaläggning, meddelanden och mer. Det automatiserar också insamling av feedback, särskilt från teammedlemmar på en gruppbaserad anställningspanel. Detta kan påskynda anställningen avsevärt när det är många personer inblandade, till skillnad från en enda anställningschef. Det hjälper också mindre team att tackla större upplevelser, till exempel att kommunicera aktivt och öppet med en stor pool av kandidater. Tänk dig att försöka skicka meddelanden till varje enskild sökande manuellt, på egen hand? Det skulle vara tråkigt och nästan omöjligt.

Det finns ett webbläsartillägg för de mest populära webbläsarna som gör det enklare att lägga ut jobb på plattformar som ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor och många andra. Du kan också få dessa jobbannonser live inom några få klick eller mindre. Det är snabbt, enkelt och relativt smärtfritt, och efterspårningen görs också lättare. Att hitta kvalificerade eller toppkandidater är möjligt med mängden analys du får, och Breezy integreras med andra plattformar som Slack om du redan har en full-stack-lösning på plats för intern kommunikation. Integrationer är alltid välkomna eftersom de flesta företag har en etablerad serie av program och applikationer de använder, och det skulle vara krångligt att byta till nya lösningar – till exempel att använda något annat än Slak.

JazzHR

JazzHR är ett utmärkt verktyg för små och medelstora företag som vill utnyttja lättanvänd och kvalitativ rekryteringsprogramvara. Med sitt mantra om "rekrytera bättre, anställ snabbare" får du tillgång till kandidatförsörjning, intervjuer, bedömningar, samarbetsverktyg för anställning samt efterlevnads- och rapporteringslösningar. Rekryterare kommer att dra nytta av de obegränsade möjligheterna till jobbannonsering, med mycket anpassningsbar automatisering - som du kan skräddarsy för att möta dina behov. Rekryterare kan också utnyttja de anpassningsbara styrkorten för att utvärdera kandidater baserat på specifika kriterier.

Integrationer med alla större tjänster förbättrar användbarheten, med några exempel är ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce och Microsoft Exchange. Du behöver inte sluta använda de verktyg och plattformar du redan använder, men istället finns det mycket att vinna här för att hitta kandidater, interagera med dem och sedan ta med dem i olika varumärken.

Alternativ

Även om vi kanske inte har täckt dem här, finns det några andra alternativ om du vill se vad mer som är tillgängligt, inklusive:

• Calendly
• TestGorilla
• Monster
• Magisk
• Hem bas
• Textrekrytera
• ApplicantStack Onboard
• Shapr

Redaktörens rekommendationer

• Hur man anställer distansarbetare
• Det är dags att överväga virtuella maskiner: VMwares Fusion Pro och Workstation Pro
• Behövs hjälp? Dessa är de bästa ställena att anställa människor online
• Ta bort stressen med att hantera dina företagsskatter med QuickBooks Online
• Detta verktyg kan på allvar hjälpa dig att växa ditt småföretag