Дигитал Трендс Ливе је недавно пожелео добродошлицу Лорен Проктор, шефу сектора за производе и маркетинг Јоббатицал, који повезује међународне технолошке раднике са компанијама из целог света.
„Тренутно постоји недостатак вештина у техници скоро свуда, а имамо технолошке раднике из земаља широм света“, рекао је Проктор. „Управо смо добили пријаву из Северне Кореје, имамо послодавце из 76 земаља, тако да су то послодавци који заиста желе да изграде различите тимове и да имају користи од глобалне експертизе из целог света.
Јоббатицал је управо прославио свој четврти рођендан и помогао је 275.000 људи и у просеку има 3.000 пријава недељно. Компанија је спојила људе из 34 земље са 54 друге земље. Није изненађујуће, Процтор је објаснио да трендови запошљавања за 2019. укључују људе који желе да раде на даљину.
Повезан
- Јон Бернтхал жели да игра Литтле Мац у Пунцх-Оут филму
- Дигитални трендови уживо: Самсунг Галаки Фолд невоље, зомби свиње и још много тога
- Дигитални трендови уживо: ПлаиСтатион 5, Самсунг Галаки Фолд и још много тога
„Видимо све више и више рада на даљину... људи желе да остану удаљени са својом каријером, желе флексибилност“, рекла је она. „Више од свега видимо тоне људи из великих стартап центара, Сан Франциска и Њујорка, они су бацајући своју плату за прави лични раст и раст каријере и бригу о раду са компанијом на а мисија.”
Послодавци се такође труде да се позабаве вештачком интелигенцијом (АИ) и како да пронађу запослене који одговарају тим потребама.
„Видимо тону послодаваца који покушавају да схвате шта да раде са АИ. и машинско учење“, рекла је она. „Видимо да и владе ово подржавају. Радимо са неким владама на томе да заиста променимо законе о визама како би компаније могле да доведу ове високопрофилисане раднике.
Јоббатицал ради на дигиталној номадској визи, у партнерству са естонском владом, која ће омогућити технолошким стручњацима да много лакше путују од земље до земље у Европи.
Процтор је такође говорио о више послодаваца који користе модел заснован на учинку уместо да се фокусира на одрађене сате.
„Видимо све више послодаваца који користе модел заснован на учинку, због чега су више забринути о томе шта постижу током радне недеље, а не колико дуго треба да буду тамо“, Проктор рекао. „Дакле, не рачунамо сате и дајемо унапређења момку који се појави у осам и не одлази до поноћи. Говоримо о наградама заснованим на учинку, и није важно где сте или када сте тамо."
Пронађите више о Јоббатицал или потражите послови сами, погледајте њихову веб сајт.
Дигитални трендови се емитују уживо у 9:00 по пацифичком времену од понедељка до петка, а најзанимљивији делови су доступни на захтев након завршетка стрима. За више информација, погледајте Почетна страница Дигитал Трендс Ливе.
Препоруке уредника
- Карамо Браун из Куеер Еие-а: Друштвени медији нису место за здрав разговор
- Дигитални трендови уживо: Самсунг распакује Галаки, Диснеи пакет услуга, још много тога
- Дигитални трендови уживо: потпуно дигитални Ксбок Оне С, босиљак са високим укусом и још много тога
- Дигитални трендови уживо: потпуно дигитални Ксбок, фитнес тренинг на вашем телефону и још много тога
- Дигитални трендови уживо: Џулијан Асанж ухапшен, ЛГ склопиви телефон и још много тога
Надоградите свој животни стилДигитални трендови помажу читаоцима да прате убрзани свет технологије са свим најновијим вестима, забавним рецензијама производа, проницљивим уводницима и јединственим кратким прегледима.
