Rituál, keď sa pracovníci zhromaždia v centralizovanej fyzickej kancelárii, bol do značnej miery zbytočný najmenej posledných päť rokov - a pravdepodobne dlhšie. Kancelária je pozostatok z odľahlejšieho času, ktorý je prežitkom, ktorého sa zamestnávatelia zdráhajú vzdať, napriek tomu, moderný širokopásmový internet umožňuje väčšine z nás byť v spojení s našimi spolupracovníkmi bez toho, aby sme museli fyzicky sedieť vedľa ich.
Obsah
- Možno nie lepšie spolu
- Urobte si výber
Pred koronavírus V dôsledku pandémie bola práca z domu často považovaná za hrozbu pre produktivitu a bola ospravedlniteľná len v prípade poľahčujúcich okolností. Ale teraz, keď sme boli nútení opustiť naše spoločné pracovné priestory a produktivita neklesla, už nie je dôvod pokračovať v tejto šarade.
Odporúčané videá
Veľké spoločnosti ako napr Facebook, Twitter a Google dokázali dobre fungovať s decentralizovanými pracovnými silami a teraz dali zamestnancom možnosť pracovať z domu na dobu neurčitú. Ostatní by ich mali nasledovať. Existuje len málo dôkazov o tom, že práca mimo centralizovanej kancelárie znižuje schopnosť zamestnanca vykonávať svoju prácu. Pretože, samozrejme, nie.
Súvisiace
- Rusom sa nepáči nový zákon o cenzúre internetu, ale aj tak sa to deje
Ak existuje nejaká svetlejšia stránka účinkov pandémie, je to to, že táto pracujúca generácia dokázala, že kancelária môže zaujať svoje miesto vedľa rotačného telefónu v análoch histórie. Je čas prejsť cez to.
Možno nie lepšie spolu
Povzbudzovanie decentralizovanej pracovnej sily má viacero výhod, od rozšírenia portfólia zamestnancov spoločnosti a zníženie stresu na zamestnancov, dramatické zníženie réžie a dokonca odstránenie väčšiny dopravy na dochádzaní cesty.
V roku 2014 som opustil kancelárske prostredie, aby som sa mohol venovať žurnalistike a produkcii digitálnych médií. Odvtedy existujem čisto ako digitálna prezentácia v piatich rôznych publikáciách bez akýchkoľvek problémov alebo problémov pri vykonávaní mojej práce alebo riadení tímov. Stále sa prihlasujem o 8:00, stále sa stretávam so svojím tímom o 9:00 a odpovedám na požiadavky v Slacku v priebehu niekoľkých sekúnd od prijatia správy (OK, toto môžem byť len ja).
Skutočnosť, že každodenný život v tomto prostredí pokračuje, by nemala byť prekvapením pre tých, ktorí sledovali, ako sa kancelárie za posledné desaťročie vyvíjali. Pre ľudí ako ja, ktorí vytvorili dopyt po textových správach a boli vychovaní na AIM a MSN messenger, je online komunikácia druhou prirodzenosťou. Úprimne povedané, väčšina z nás už používala chatové protokoly v našich kabínkach, aj keď sme boli od seba vzdialení len pár metrov.
Urobte si výber
Aby bolo jasné, neobhajujem úplné odstránenie kancelárie, pretože mnohí pracovníci majú radi možnosť ísť na iné fyzické miesta, než sú ich domovy, a vidieť ľudí tvárou v tvár. Niekedy je to lepšie na stretnutia a mnohí ľudia túžia po takejto osobnej interakcii. Niektorí ľudia chcú len miesto, kam ísť počas dňa. Som za to, aby to bola voľba.
Namiesto toho, aby sme nútili ľudí pracovať z jedného miesta, myslím si, že zamestnávatelia by mali ponúkať menšie decentralizované miesta, ktoré dávajú pracovníkom slobodu vybrať si, ako chcú pracovať. prečo? Pozrime sa ako príklad na najväčšie technologické centrum na svete: Silicon Valley.
Pred koronavírusom boli články o probléme vyhorenia v Silicon Valley bežným javom – ako tento. Alebo tento. A toto. Zoznam pokračuje, pretože je to skutočný problém. Ja a iní sme sa hádali že hlavným dôvodom vyhorenia zamestnancov je, že nemôžu efektívne uniknúť zo svojho pracovného prostredia. Myšlienka, že 9 až 5 je pre porazených bol všadeprítomný. Konkrétne v Silicon Valley sú tieto obrovské fyzické komplexy postavené a navrhnuté tak, aby zamestnancov udržali čo najdlhšie. A aj keď pracovníci konečne odídu, často strávili niekoľko hodín v premávke, len aby sa snažili dostať domov. To ponecháva veľmi málo času na dobitie, čo zase prispieva k vyhoreniu.
Je čas to zastaviť s trblietavými vlastnosťami veľkej technologickej spoločnosti. Je čas kauciu za Apple Infinite Loops, komplexy Facebooku a rozľahlé areály Google. Všetci musia odísť a namiesto toho by sme sa mali zamerať na šťastie a pohodu našich zamestnancov. Odstránenie kancelárie nevyrieši všetky problémy (firmy sa ešte musia naučiť, ako rešpektovať čas svojich zamestnancov), ale je to krok správnym smerom.
Doprajte nám, ľuďom, v našich zaneprázdnených životoch určitú mieru zodpovednosti a všetci budeme žať výhody.
Odporúčania redaktorov
- Ľudskí moderátori nedokážu zastaviť nenávistné prejavy online sami. Na pomoc potrebujeme roboty
Zlepšite svoj životný štýlDigitálne trendy pomáhajú čitateľom mať prehľad o rýchlo sa rozvíjajúcom svete technológií so všetkými najnovšími správami, zábavnými recenziami produktov, užitočnými úvodníkmi a jedinečnými ukážkami.
