Doomsday a sosit din nou pentru angajații T-Mobile, așa cum a anunțat directorul executiv al companiei în SUA, Philipp Humm, prin o notă la nivelul întregului birou astăzi că o serie de schimbări organizaționale vor avea loc în această săptămână, rezultând într-o pierdere netă de 350 900 locuri de munca.
Deși numărul este o simplă estimare, se așteaptă ca mai multe locuri de muncă să fie afectate ca urmare a restructurarea companiei, cu mai multe concedieri și externalizare anticipate în viitorul apropiat pentru a contribui la reducerea cheltuieli. Anunțul vine la doar două luni după T-Mobile a eliminat 1.900 de locuri de muncă prin închiderea a șapte centre de apeluri din diferite orașe din Statele Unite, deși cei angajați în celelalte 17 centre vor rămâne neafectați.
Videoclipuri recomandate
„Este important să subliniem aceste impacturi asupra angajaților care rezultă din deciziile de afaceri”, scrie Humm. „Structura noastră reconstruită îi permite lui T-Mobile să realizeze economii semnificative, permițându-ne să investim în creșterea viitoare – în special în modernizarea noastră. rețeaua la LTE, repoziționând brandul T-Mobile și urmărind în mod agresiv segmentul B2B unde intenționăm să adăugăm 1.000 de poziții în următoarele câteva ani."
Legate de
- T-Mobile și Sprint au fuzionat. Iată ce ar trebui să știe abonații
- De ce fuziunea Sprint/T-Mobile ar putea ajuta efectiv răspândirea 5G
- Digital Trends Live: fuziunea T-Mobile/Sprint, EV manual Ford și multe altele
Restructurarea va include consolidarea rolurilor și responsabilităților către indivizi, în speranța „reducerii”. straturile dintre echipele de lucru și directorii de nivel superior vor permite o coordonare eficientă și eficientă. Mai multe detalii despre schimbările organizatorice vor fi dezvăluite mai târziu în cursul săptămânii.
Începând de marți după-amiază, Departamentul de Stat pentru Securitatea Forței de Muncă nu a primit încă notificarea o concediere în masă din partea companiei, care este necesară pentru concedieri care depășesc 50 de posturi într-un singur Locație. T-Mobile are în prezent 36.000 de angajați la nivel național, cu 4.800 de angajați cu sediul în sediul său din Bellevue, WA. Nu se știe încă unde intenționează T-Mobile să elimine locurile de muncă, dar un purtător de cuvânt a confirmat că reducerile de locuri de muncă vor afecta toate departamentele și angajații vor fi contactați personal dacă sunt selectați pentru disponibilizări.
Totuși, semnificația acestei restructuri nu este o reprezentare clară a viitorului T-Mobile. Compania a raportat încă 187.000 de abonați în primul trimestru, după o pierdere de peste 525.000 în sezonul sărbătorilor. Săptămâna trecută, Bloomberg a mai raportat că compania-mamă a lui T-Mobile, Deutsche Telekom, căuta să fuzioneze cu operatorul fără contract MetroPCS, cu posibilitatea de a se combina pentru a deveni o companie publică. Anunțul vine după ce Deutsche Telekom a spus că o va face continua sa caute parteneri în ciuda eșecului total la acordul de fuziune dintre T-Mobile și AT&T. Mulțumită Atitudinea complet acru a AT&T cu privire la colaps, anticipăm că vor apărea o mulțime de drame pe mobil dacă înțelegerea se va duce.
Actualizare de Jeffrey VC 17.05.2012:T-Mobile a clarificat că doar 350 de locuri de muncă nete vor fi pierdute, deoarece T-Mobile va angaja încă 550 de persoane în diferite zone în timpul acestei restructurari.
Recomandările editorilor
- T-Mobile anunță extinderea accesului la internet 5G la domiciliu în sudul SUA.
- După fuziunea Sprint încheiată, John Legere demisionează din funcția de CEO al T-Mobile
- Judecătorul din procesul fuziunii T-Mobile nu este interesat de o afacere îndelungată
- Fuziunea T-Mobile-Sprint trece un alt obstacol cu aprobarea oficială a FCC
- T-Mobile colaborează cu Live Nation, Pandora pentru a oferi clienților mai multe avantaje
Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.
