CES nu a fost niciodată grozav pentru femei. Este 2020 anul care se schimbă?

De ani de zile, participanții și organizațiile au subliniat problema diversității Consumer Electronics Show. Ani cu nici un vorbitor principal de sex feminin, lunga tradiție a „fete de stand," si anularea unui premiu pentru Ose Robotic Massager i-a făcut pe mulți participanți care nu erau bărbați să se simtă mai puțin bineveniți. Consumer Tech Association (CTA), care conduce spectacolul, a promis Schimbare, dar vor fi acele promisiuni suficiente la CES 2020?

Keynotes sau he-notes?

În 2017, Gina Glantz, fondatoare Gender Avenger, a fost printre cei care au chemat Asociația Consumer Tech pentru CES’ lista exclusiv masculină de vorbitori principali. Pentru 2020, GenderAvenger a oferit spectacolului un ștampila de bronz de aprobare pentru gama sa mai diversă, care include note principale de la CEO-ul Quibi, Meg Whitman, și Karen Chupka de la CTA, printre alții.

În 2019, ⅓ dintre vorbitori au fost femei, o creștere de 25 la sută din 2018 până în 2019. Este prea devreme pentru a spune cifrele pentru 2020. „De asemenea, vrem să ne asigurăm că includem pe toată lumea”, a spus Chupka, care este vicepreședinte executiv al CES pentru CTA. „Nu ne uităm doar la bărbați versus femei. Ne uităm la includerea totală de a ne asigura că reprezentăm toate comunitățile pe care le putem.”

„Am fost foarte, foarte duri cu CES”, a spus Glantz pentru Digital Trends. Încuviințarea a venit înainte ca lista să fie complet finalizată, dar procentul la acea vreme era de peste 40% femei. „Vrem cu adevărat să ne asigurăm că sunt recompensați pentru că au făcut acea schimbare”, a spus Glantz.

Brenda Darden Wilkerson, președinte și CEO al AnitaB.org, o organizație nonprofit care vizează creșterea numărului de femei din tehnologie, este încurajată să vadă mai multe femei pe scenă, dar dorește să vadă cum va afecta restul spectacolului. Anul trecut a fost primul an tehnologie de frumusețe a fost pe deplin expusă și nu sechestrată într-o sală de bal neîntreruptă. Dar femeilor le pasă mai mult decât doar copii și frumusețe.

„Aceasta este într-adevăr problema la îndemână, iar lucrul pe care îl abordăm în cadrul organizației noastre este ceea ce este considerat a fi normal pentru tehnologie și cine sunt producătorii de tehnologie”, a spus Wilkerson. O modalitate de a combate acest punct de vedere este să cauți vorbitori care nu se potrivesc modelului unui CEO tipic. Este o schimbare pe care AnitaB.org a trebuit să o facă pentru a aduce mai mulți oameni de culoare la conferința Grace Hopper Celebration. „Găsim acei oameni care fac lucruri uimitoare, nu neapărat bazate pe un titlu”, a spus Wilkerson.

„Când am dezvăluit la CES cu câțiva ani în urmă, Willow a fost una dintre singurele tehnologii care au avut primul loc pentru femei”, a spus Vickie Mrva, președinte și CMO al Willow. The pompa de san inteligenta Standul companiei a fost ascuns într-un colț, dar anul acesta va găzdui o cameră de pompe cu pereți transparenți. „Suntem concentrați și sărbătorim investiția sporită și vizibilitatea sporită a fem-tech companii și tehnologii care sunt concepute special pentru femei, pentru a le reda femeilor viața.” spuse Mrva.

Schimbări în afara scenei

Spune-ți la revedere fetițelor de la stand în 2020, cel puțin în teorie. „Hainele care dezvăluie un exces de piele goală, în special organele genitale, pieptul sau fesele, nu trebuie purtate”, conform emisiunii. Codul de conduită. „Ceea ce am recunoscut este că lucrul pe care nu l-am avut neapărat a fost o modalitate bună de a semnala un comportament rău”, a spus Chupka. Acum participanții pot fi sancționați pentru încălcarea regulilor.

Coeficientul feminin este partenerul oficial pentru egalitate al evenimentului și va găzdui o varietate de paneluri la Equality Lounge. CEO-ul, Shelley Zalis, crede că codul vestimentar este un pas pozitiv. „Vrem ca oamenii să treacă pe lângă cabine pentru că sunt interesați de produsele expuse, nu de oamenii care stau în afara acestuia”, a spus ea pentru Digital Trends într-un e-mail. „Nu facem decât să schimbăm concentrarea de la oameni la produs.”

Un domeniu pe care Wilkerson și Zalis de la AnitaB.org doresc să fie îmbunătățit este concentrarea pe femeile fondatoare. Doar în 2017 2,5% dintre startup-uri cu sprijinul capitalului de risc au avut echipe fondatoare formate exclusiv feminin. „Este important ca femeile să fie incluse în tehnologie ca oameni care lucrează la aceste companii uimitoare”, a spus Wilkerson, „dar este mult mai important să creștem numărul de femei fondatoare care primesc finanțare la nivelurile de bărbați.”

„Toți pierdem atunci când inovațiile femeilor nu sunt susținute”, a spus Zalis. „Mi-ar plăcea să văd CES și CTA să ajute să treacă acul în acest sens, prezentând mai multe femei din tehnologie și ajutându-le să obțină mai multe investiții.”

În vara lui 2019, Tiffany Moore, vicepreședinte senior pentru afaceri politice și industriale pentru CTA, a vorbit pentru Digital Trends despre problemele de incluziune ale tehnologiei. „Pentru ca inovația să își atingă cel mai deplin potențial, diferite voci și perspective trebuie să aibă oportunitatea de a se reuni în forța noastră de muncă”, a spus ea. „CTA se angajează să găsească soluții prin educație, investiții, apartenență și să conducă prin exemplu.”

O adăugire târzie la programul keynote

Toate interviurile pentru acest articol au fost realizate înainte ca Ivanka Trump să fie adăugată oficial în lista de keynote CES, o decizie pe care mulți au criticat-o. „Aceasta este o alegere groaznică la atât de multe niveluri, dar și – ce insultă pentru ANI și ANI de proteste la cât de puține femei au fost invitate la keynote și i s-a spus că a fost o problemă de conductă, în timp ce bărbații cu situații similare au fost ridicați”, Rachel Sklar, co-fondatorul Change The Raport, a postat pe Twitter. „Sunt atât de multe femei grozave, calificate. Rușine."

Discuția lui Trump cu președintele CTA, Gary Shapiro, se va concentra asupra modului în care administrația președintelui „pledează pentru strategii conduse de angajatori. care investesc în recalificarea lucrătorilor, crearea de ucenicie și dezvoltarea programelor de educație STEM K-12.” În timp ce ea s-a întâlnit cu lideri de top în tehnologie ca Sundar Pichai de la Google și Tim Cook de la Apple, criticii subliniază că există mai multe femei calificate în tehnologie care nu vor fi pe scenă. Chupka a spus că Trump lucrează la crearea de locuri de muncă și formare. „Acestea sunt priorități de politică la care lucrăm, iar ea este aici săptămâna aceasta pentru a ajuta la discuții și pentru a aduce lumină asupra acelei probleme care este foarte importantă pentru noi ca industrie”, a spus Chupka. Ea a adăugat că Trump participă ca parte a pistei guvernamentale a CES, care include alți lideri. „Este o oportunitate pentru ei să vină aici, să vadă tehnologie, să învețe despre tehnologie, dar și apoi să audă ce fac alte guverne și ce fac alți oameni.”

Cu siguranță, există o mulțime de întrebări legate de tehnologie pe care Shapiro le-ar putea și ar trebui să le pună lui Trump. A luat în considerare administrația cât de crescută Respingerea vizei H-1B va afecta companiile de tehnologie din SUA? De ce a durat aproape trei ani pentru restabilire Consiliul Președintelui de Consilieri pentru Știință și Tehnologie? Eficient aparate, toalete și becuri sunt bune pentru consumatori și pentru mediu, deci de ce este administrația retragerea regulamentelor care ajută la stimularea dispozitivelor mai rentabile? De ce președintele mai folosește un telefon nesecurizat pentru comunicații sensibile?

În plus, administrația Trump nu a fost tocmai prietenoasă cu femeile, îngreunând accesul la îngrijiri medicale, încercând să pună capăt unui regula egalității de plată, și schimbarea modului în campusuri tratarea agresiunii sexuale. Este posibil ca aceste subiecte să nu fie în portofoliul Ivanka Trump, așa că nu vă așteptați să auziți despre ele.

Urmărește blogul nostru live pentru mai multe știri și anunțuri CES.

Recomandările editorilor

• Câștigătorii premiului CES: Unde sunt acum?
• Mergi la CES 2020? Consultați mai întâi aceste sfaturi și trucuri