Confesiuni ale unui vigilant antirasist online

Nota editorului: Acest articol a fost scris sub pseudonim din cauza preocupărilor de siguranță ale autorului. Numele unora dintre cei intervievați au fost, de asemenea, omise din motive de siguranță.

Când au izbucnit proteste în toată țara pentru a sprijini Black Lives Matter, am știut că trebuie să-mi fac partea pentru a mă opune rasismului sistemic. Dar, după ore întregi de marș și cântări, nu mi s-a părut bine să las lupta la ușă. Tânjeam să fac mai mult.

Dar la puțin timp după ce au început protestele în mai, Facebook mi-a recomandat un grup nou, unul dedicat „ieșirii” oamenilor care postează mesaje, postări și meme-uri rasiste pe rețelele sociale. Am găsit activiști care au păreri asemănătoare devotandu-se unei cauze singulare: să fie concediați rasiștii.

M-am implicat. Pentru noi, este important ca rasiștii să se confrunte cu consecințe pentru împărtășirea online a punctelor de discuție neonaziste și a comentariilor fanatice.

Istoria concedierii rasistelor online pe Facebook și nu numai

Grupurile de Facebook care urmăresc să expună rasiștii pe internet nu sunt o idee nouă.

O pagină numită „Getting Racists Downed” are peste 13.000 de aprecieri pe Facebook. Fondatorul paginii – care nu și-a dezvăluit numele – a spus că conduc pagina cu alți șase moderatori.

Pagina a fost fondată în urmă cu șase ani, în 2014, după ce ofițerii de poliție l-au ucis pe Michael Brown, declanșând proteste în Ferguson și în toată țara.

„Ieșirea rasiștilor este cel mai mic lucru pe care îl putem face și necesită doar un efort minim”, a spus fondatorul.

Dar aceste eforturi s-au răspândit pe internet în ultimii ani. Indiferent dacă este pe Facebook, Instagram, Twitter, Reddit sau TikTok, este neapărat să existe cel puțin o celebritate a fi „anulat” din cauza unor remarci rasiste sau a demisionării unui CEO din cauza acuzațiilor de rasism la locul de muncă.

Dar nu mă interesează să ies celebrități sau directori de mare putere.

De când protestele recente provocate de uciderea lui George Floyd în Minneapolis, a existat un impuls în rândul activiștilor și al justiției antirasiști ​​pentru a demasca „cotidianul rasiști” – fie că este vorba de Joe obișnuit care lucrează într-un magazin de îmbunătățiri pentru locuințe sau de o Karen care dezvăluie Kentucky.

Unele dintre aceste grupuri doresc doar să împărtășească cazuri de rasism la care au fost martori pe rețelele sociale. Alte comunități se concentrează exclusiv pe atragerea oamenilor pentru remarcile rasiste pe care le-au făcut public pe rețelele sociale.

Ocazional, un membru al unuia dintre aceste grupuri, care este mai îndrăzneț, poate urmări să se infiltreze online în grupuri naționaliste albe și să le expună din interior. Toți au același scop final: descoperiți rasismul și rasiștii pe internet.

De ce m-am implicat

În grupurile la care m-am alăturat, oamenii fac schimb de capturi de ecran ale altora care spun lucruri rasiste cu o altă captură de ecran a profilului public de Facebook al acelei persoane, care de multe ori listează locurile în care lucrează persoana respectivă.

Membrii grupurilor sunt apoi liberi să facă ceea ce doresc cu capturile de ecran.

Unii distribuie postarea pe propriul profil, în timp ce alții raportează profilul rasistului pe Facebook. Ocazional, cineva va transmite în liniște captura de ecran către angajatorul acelei persoane sau chiar către familia acesteia.

În timpul petrecut în aceste grupuri, am transmis câteva capturi de ecran către angajatorii rasiști ​​care erau listați public pe Facebook. Am urmărit chiar și un incident cu un apel telefonic și mesaje pentru a mă asigura că persoana rasistă va fi disciplinată și că compania a luat-o la fel de în serios ca mine.

Cu toate acestea, nu caut să găsesc locuri de muncă ale oamenilor care nu sunt listate public. Asta mi se pare lipsit de etică.

Există un simț drept al justiției vigilente atunci când un rasist dezvăluit își primește deserturile drepte.

Acești oameni sunt medicii, asistentele și profesorii noștri. Ei nu ar trebui să lucreze în locurile lor de muncă în care vor avea contact cu persoane BIPOC (negri, indigeni, oameni de culoare) dacă au părtiniri rasiale clare.

Mă simt neajutorat pur și simplu în raportarea conținutului rasist pe Facebook, doar pentru a primi un mesaj înapoi care spune că mesajul pe care l-am raportat nu încalcă standardele comunității Facebook. Acest lucru s-a agravat doar de când numărul moderatorilor a scăzut pe platformă din cauza pandemiei de coronavirus, conform CNBC.

Astfel, se cuvine ca oamenii, inclusiv eu, să recurgă la alte măsuri, cum ar fi concedierea oamenilor.

Cum luptă vigilenții cu rasismul

Deci, ce reprezintă un mesaj sau o postare pe rețelele sociale care este transmisă angajatorului cuiva? Nu există multe reguli de bază stabilite în piatră printre grupurile în care mă aflu.

Căutăm dovada definitivă că comentariul rasist a fost făcut folosind capturi de ecran pe care le facem direct, spre deosebire de auzite. Dar linia pentru care declarațiile rasiste merită acțiune și care sunt prea minore pentru a fi abordate este dezbătută.

Grupurile sunt descentralizate, cu oameni uneori împărtășind meme între vitriolul obișnuit pe care îl eliminăm. Personal, țintesc doar rasiștii pentru comentarii care se simt extrem de urâte.

Ai fi surprins cât de obișnuit este să vezi insulte rasiale aruncate ca martini la happy hour pe rețelele de socializare sau pentru a găsi amenințări violente, discursuri instigatoare la ură, meme derogatorii și altele asemenea pe net.

Pentru mine, cineva care spune #AllLivesMatter nu este doar ignorant și greșit, ci și adesea rasist. Dar nu cred că un astfel de comentariu este suficient pentru ca noi să dăm afară pe cineva.

În plus, mă asigur întotdeauna că captura de ecran este verificată. Dacă se pare că nu găsesc postarea rasistă în cauză pe contul acelei persoane, nu o voi trimite la locul de muncă.

Este prea ușor pentru Photoshop și capturi de ecran de doctor. A lua cuiva mijloacele de trai este un pas serios și nu trebuie tratat ca un joc.

Marylin Widd, un alt membru care s-a alăturat unuia dintre grupurile mele luna trecută, a explicat că se concentrează pe cei care „dovedit prin propriile lor scrisori, au fost extrem de rasiști”.

„Nu este doar o glumă minusculă, care nu-mi place, dar nu mă simt confortabil dacă am concediat pe cineva”, mi-a spus ea. „Trebuia să fie ceva mai extrem.”

Widd a spus că a fost implicată în trei concedieri în care a trimis e-mailuri și a dat un telefon la locurile de muncă.

O altă membră a unuia dintre grupurile în care sunt, Lauren, spune că și ea a dat afară pe cineva.

„A durat ceva timp pentru că compania la care lucra inițial nu l-a concediat imediat și au refuzat răspunde-mi pentru urmărire, dar după câteva săptămâni, se pare că i-au dat drumul și s-a dus la o altă companie”, ea. a spus. „El l-a enumerat doar pe acela și l-am dat afară și de pe acela.”

În timp ce unii care se alătură acestor grupuri sunt deja bine încorporați în mișcarea anti-rasistă, mulți nu au experiență în activism.

„Nu am fost niciodată un avocat și aceasta nu este scena mea, sincer”, a spus Allie, un membru al unuia dintre aceste grupuri. „Dar eu simt că, cu ceea ce se întâmplă în lume, toată lumea ar trebui să se pronunțe împotriva [rasismului]. Lumea a tăcut prea mult timp și uite unde ne-a dus.”

Ea spune că a primit un total de 36 de persoane concediate pentru că au făcut declarații rasiste pe Facebook.

Allie a spus că este dintr-un „oraș mic plin de oameni ignoranți” și nu se potrivește niciodată.

„A fost nevoie de mișcarea [Black Lives Matter] ca să văd cu adevărat care este diferența dintre mine și ei”, a spus ea.

Doxxing: un câmp minat legal

În timp ce ieșirea cu rasiști ​​este în cea mai mare parte fără efort, poate fi, de asemenea, un câmp minat discutabil din punct de vedere etic și legal.

Majoritatea oamenilor par atenți să partajeze doar informațiile listate public pentru a evita să facă ceva ilegal. Grupurile din care fac parte se controlează în mare parte prin moderatori și administratori care șterg activiști și postări care duc lucrurile prea departe.

Dar rasiștii ieșiți pot uneori să treacă peste linie în doxxing - practica de a posta informații private în mod public pentru a încuraja hărțuirea.

Doxxing-ul este considerat o crimă în state precum California. Salar Atrizadeh, un avocat specializat în dreptul internetului, tehnologiei și computerelor din Beverly Hills, mi-a spus că doxxingul se face „de obicei prin căutarea în baze de date publice și site-uri de social media. Este un tip de vigilentism online și hacktivism.”

Doxxing-ul poate fi folosit pentru „motive ilegale sau lipsite de etică, cum ar fi hărțuirea, extorcarea sau constrângerea”, a spus el.

Potrivit Atrizadeh, doxxing-ul ar putea fi o încălcare a Codului Penal California 653.2, o contravenție care poate duce la închisoare sau amenzi de până la 1.000 de dolari.

Deci, este legală partajarea capturilor de ecran cu mesaje rasiste și postări ale persoanelor?

„Dacă informațiile postate au fost obținute în mod legal, atunci probabil că nu va fi ilegal să o reposteze atâta timp cât nu incită la violență, vătămare sau hărțuire împotriva acelei persoane”, a spus Atrizadeh. „Cu toate acestea, dacă obțineți informații personale prin piratarea dispozitivului electronic sau a contului de e-mail al acelei persoane, atunci ar fi ilegal să le postați”.

Postarea de informații personale precum fotografii private, numere de securitate socială sau data nașterii persoanei ar fi considerată o invazie ilegală a vieții private, a adăugat el.

„Există o linie fină între acționarea în interes public și defăimare”, a spus Atrizadeh.

Lăsând deoparte dilemele juridice, au fost ridicate și întrebări cu privire la etica „demascării” rasiștilor. Identificarea greșită a oamenilor este întotdeauna un risc.

În 2017, un bărbat a fost identificat greșit ca un participant la mitingul Unite the Right din Charlottesville, Virginia, de anchetatorii de pe internet.

Un alt caz de identificare greșită de mare profil a avut loc chiar luna trecută, după ce a apărut un videoclip viral cu un bărbat care mergea pe bicicletă, agresând ceea ce păreau a fi copii. Detectivii online au vizat incorect un director de marketing financiar care era complet nevinovat.

În plus, capturile de ecran photoshopate sunt, de asemenea, întotdeauna o posibilitate și, prin urmare, este posibil să partajați fără să vrea mesaje și postări false. Îmi fac griji pentru asta. Deși am verificat întotdeauna profilurile și postările rasistelor înainte de a lua orice măsură, alții s-ar putea să nu facă.

Expunerea rasiștilor poate fi, de asemenea, periculoasă pentru persoana care partajează capturile de ecran și mesajele și poate deseori îi duc la îndoiala — în special pe cei care vizează suprematicii albi și alte ură grupuri.

Infiltrarea în grupuri – și curtarea represaliilor

Unii activiști din grupurile mele s-au infiltrat în grupuri de sprijin Confederate Flag, grupuri anti-Black Lives Matter și grupuri de supremație albă pe Facebook.

Allie este una dintre acele persoane care și-a făcut misiunea să se infiltreze în aceste grupuri. Ea s-a strecurat într-un grup rasist de Facebook acum câteva săptămâni și a lucrat pentru ca unul dintre membrii acestuia să fie concediat de la locul lui.

Grupul și-a dat seama curând că aceasta a fost opera unui „trol” online din grup – Allie – și a doxx-o, a spus ea.

„Și-a pierdut slujba de 10 ani și atunci a început hărțuirea”, a spus ea. „A trebuit să-mi schimb numărul de telefon. Nu a ajutat prea mult pentru că cineva îmi găsise deja informațiile și am primit câteva amenințări. Au mers până la a trimite mesaje tuturor celor pe care îi cunosc și i-au informat despre toate micile detalii.”

Mi-a spus că de atunci a instalat camere și un sistem de alarmă pentru protecția ei.

În timp ce activiștii se infiltrează în grupurile rasiste, membrii acelor grupuri au început, la rândul lor, să se infiltreze în comunitățile mele anti-rasiste de pe Facebook.

Având în vedere toate acestea, am luat măsuri pentru a-mi proteja prezența online prin blocarea profilului meu de Facebook și schimbarea numelui pentru a-mi proteja identitatea de potențialii doxxeri.

În ultimul timp, m-am îndepărtat de la concedierea rasistelor din cauza fricii de reacții adverse. Amenințările de a fi hărțuiți, barajul constant de oameni îngrozitori și incertitudinea dacă rasiștii se confruntă vreodată cu consecințe au fost agobiante din punct de vedere mental și emoțional.

Dar, în ciuda potențialului de pericol, hărțuire și amenințări cu moartea, mișcarea de concediere a rasiștilor nu se va încheia prea curând. Grupurile continuă să crească, iar oamenii continuă să fie concediați pentru postări bigote pe rețelele sociale.

Voi continua să particip la aceste comunități online pentru a-i ajuta pe alții să elimine bigotismul.

Rasismul - și rasiștii - nu merg nicăieri. Nici eu.

Recomandările editorilor

• Michael Seibel, cofondatorul Twitch, se alătură consiliului de administrație al Reddit