Digital Trends Live a primit recent Lauren Proctor, șefa de produse și marketing pentru Jobbatic, care potrivește lucrătorii din domeniul tehnologiei internaționali cu companii din întreaga lume.
„Există, de fapt, un deficit de competențe în domeniul tehnologiei aproape peste tot în acest moment și avem lucrători din domeniul tehnologiei din țări din întreaga lume”, a spus Proctor. „Tocmai ne-am înscris din Coreea de Nord, avem angajatori din 76 de țări, așa că aceștia sunt angajatori care doresc cu adevărat să construiască echipe diverse și să beneficieze de expertiză globală din întreaga lume.”
Jobbatical tocmai a sărbătorit a patra aniversare și a asistat 275.000 de persoane și înregistrează în medie 3.000 de înscrieri pe săptămână. Compania a asociat oameni din 34 de țări cu alte 54 de țări. Deloc surprinzător, Proctor a explicat că tendințele de locuri de muncă pentru 2019 includ persoane care doresc să lucreze la distanță.
Legate de
- Jon Bernthal vrea să joace Little Mac într-un film Punch-Out
- Digital Trends Live: nenorociri Samsung Galaxy Fold, porci zombi și multe altele
- Digital Trends Live: PlayStation 5, Samsung Galaxy Fold și multe altele
„Vedem din ce în ce mai mult lucru la distanță... oamenii vor să rămână la distanță cu cariera lor, vor flexibilitate”, a spus ea. „Mai mult decât orice, vedem tone de oameni din marile centre de start-up, San Francisco și New York, ei sunt să-și arunce salariul pentru creșterea personală reală și creșterea carierei și le pasă de lucrul cu o companie pe a misiune."
Angajatorii fac, de asemenea, eforturi pentru a aborda inteligența artificială (A.I.) și pentru a găsi angajați care să se potrivească acestor nevoi.
„Vedem o mulțime de angajatori care încearcă să-și dea seama ce să facă cu I.A. și învățarea automată”, a spus ea. „Vedem că și guvernele susțin acest lucru. Lucrăm cu unele guverne pentru a schimba efectiv legile privind vizele, astfel încât companiile să poată aduce acești lucrători de profil înalt.”
Jobbatical lucrează la o viză pentru nomad digital, în parteneriat cu guvernul estonian, care va permite experților în tehnologie să călătorească mult mai ușor dintr-o țară în țară din Europa.
De asemenea, Proctor a vorbit despre mai mulți angajatori care folosesc un model bazat pe performanță, în loc să se concentreze pe orele lucrate.
„Vedem din ce în ce mai mulți angajatori care folosesc modele bazate pe performanță, unde sunt mai îngrijorați despre ceea ce obțin în timpul săptămânii de lucru, spre deosebire de cât timp trebuie să rămână acolo”, Proctor a spus. „Deci, nu numără orele și oferă promoții tipului care apare la opt și nu pleacă până la miezul nopții. Vorbim despre recompense bazate pe performanță și nu contează unde ești sau când ești acolo.”
Găsiți mai multe despre Jobbatical sau să căutați locuri de munca tu, verifică-le site-ul web.
Digital Trends Live este difuzat la ora 9 a.m. PT de luni până vineri, cu momente importante disponibile la cerere după încheierea fluxului. Pentru mai multe informații, consultați Pagina de pornire Digital Trends Live.
Recomandările editorilor
- Karamo Brown de la Queer Eye: Rețelele sociale nu sunt un loc pentru conversații sănătoase
- Digital Trends Live: Samsung despachetează Galaxy, pachetele Disney și multe altele
- Digital Trends Live: Xbox One S complet digital, busuioc foarte aromat și multe altele
- Digital Trends Live: Xbox complet digital, antrenament de fitness pe telefon și multe altele
- Digital Trends Live: Julian Assange arestat, telefon pliabil LG și multe altele
Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.
