Ritualul de a aduna muncitorii într-un birou fizic centralizat a fost în mare parte inutil în ultimii cinci ani – și probabil mai mult decât atât. Un vestigiu dintr-un timp mai deconectat, biroul este o relicvă la care angajatorii au fost reticenți să renunțe, în ciuda faptului că Internetul modern în bandă largă face posibil ca majoritatea dintre noi să fim conectați la colegii noștri de muncă fără a fi nevoiți să stăm fizic lângă lor.
Cuprins
- Poate nu mai bine împreună
- Fă o alegere
Inainte de coronavirus pandemie, munca de acasă a fost adesea considerată o amenințare la adresa productivității și justificată doar în prezența unor circumstanțe atenuante. Dar acum că am fost forțați să ieșim din spațiile noastre de lucru comune și productivitatea nu a scăzut, nu mai există niciun motiv să ținem pasul.
Videoclipuri recomandate
Companiile mari precum Facebook, Twitter și Google au reușit să funcționeze foarte bine cu forța de muncă descentralizată și acum le-au oferit angajaților opțiunea de a lucra de acasă pe termen nelimitat. Alții ar trebui să urmeze exemplul. Există puține dovezi că munca în afara unui birou centralizat reduce capacitatea unui angajat de a-și face treaba. Pentru că, desigur, nu.
Legate de
- Rușilor nu le place noua lege a cenzurii pe internet, dar se întâmplă oricum
Dacă a existat vreo parte bună a efectelor pandemiei, este că această generație lucrătoare a dovedit că biroul își poate ocupa locul lângă telefonul rotativ în analele istoriei. Este timpul să treci peste el.
Poate nu mai bine împreună
Există multiple beneficii pentru a încuraja o forță de muncă descentralizată, de la extinderea fondului de angajare al unei companii și reducerea stresului asupra angajaților, până la reducerea dramatică a cheltuielilor generale și chiar eliminarea majorității traficului pe navetă drumuri.
În 2014, am părăsit mediul de birou pentru a urma o carieră în jurnalism și producție de media digitală. De atunci, am existat doar ca prezență digitală în cinci publicații diferite, fără sughițuri sau probleme în a-mi face treaba sau a gestiona echipe. Mă conectez în continuare la 8 a.m., încă mă întâlnesc cu echipa mea la ora 9 a.m. și răspund la solicitări în Slack în câteva secunde de la primirea unui mesaj (OK, acesta ar putea fi doar eu).
Faptul că viața de zi cu zi a continuat în acest mediu nu ar trebui să fie o surpriză pentru cei care au urmărit cum au evoluat birourile în ultimul deceniu. Pentru oamenii ca mine care au creat cererea de mesaje text și au fost crescuți pe AIM și MSN Messenger, comunicarea online este a doua natură. Sincer, cei mai mulți dintre noi foloseau deja protocoale de chat în cabinele noastre, chiar dacă eram la doar câțiva metri distanță unul de celălalt.
Fă o alegere
Pentru a fi clar, nu susțin eliminarea completă a biroului, deoarece mulți lucrători le place posibilitatea de a merge în locații fizice diferite decât casele lor și de a vedea oamenii față în față. Uneori este mai bine pentru întâlniri și mulți oameni tânjesc la acest tip de interacțiune personală. Unii oameni vor doar un loc unde să meargă în timpul zilei. Totuși, susțin să facem o alegere.
În loc să forțeze oamenii să lucreze dintr-o singură locație, cred că angajatorii ar trebui să ofere locații descentralizate mai mici, care să ofere lucrătorilor libertatea de a alege cum doresc să lucreze. De ce? Să ne uităm la cel mai mare hub tehnologic din lume ca exemplu: Silicon Valley.
Înainte de coronavirus, articolele care abordau problema epuizării în Silicon Valley erau o întâmplare comună - ca acesta. Sau acesta. Și Aceasta. Lista continuă, pentru că este o problemă reală. Eu și alții ne-am certat că un motiv major pentru care angajații se epuizează este că nu pot scăpa efectiv din mediul lor de lucru. Ideea că 9 la 5 este pentru ratați a fost omniprezent. În special în Silicon Valley, aceste complexe fizice uriașe sunt construite și proiectate pentru a menține angajații cât mai mult timp posibil. Și chiar și după ce lucrătorii ajungeau în sfârșit să plece, deseori petreceau mai multe ore în trafic încercând doar să ajungă acasă. Acest lucru lasă foarte puțin timp pentru reîncărcare, ceea ce, la rândul său, contribuie la epuizare.
Este timpul să o oprim cu proprietățile strălucitoare și mari ale companiei tehnologice. Este timpul să renunțăm la Apple Infinite Loops, complexele Facebook și campusurile întinse Google. Toți trebuie să plece și, în schimb, ar trebui să ne concentrăm pe fericirea și bunăstarea forței noastre de muncă. Înlăturarea biroului nu va rezolva toate problemele (companiile încă trebuie să învețe cum să respecte timpul de muncă), dar este un pas în direcția cea bună.
Oferă-ne nouă, oamenilor, un anumit nivel de agenție în viețile noastre ocupate și cu toții vom culege beneficiile.
Recomandările editorilor
- Moderatorii umani nu pot opri singuri discursurile instigatoare la ură online. Avem nevoie de roboți să ne ajute
Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.
