Iată toate cele mai bune aplicații de angajare pentru recrutori

Acest conținut a fost produs în parteneriat cu ZipRecruiter.

Cel mai bun software de angajare și aplicațiile mobile comparabile oferă un set valoros de instrumente pentru angajarea managerilor, HR și chiar recrutorilor. În esență, eficientizează procesele de căutare și de înscriere a candidaților, facilitând găsirea de potențiali angajați, dar și comunicarea, implicarea și cercetarea lor mai aprofundată. Este de la sine înțeles că cele mai bune aplicații de angajare pentru recrutori sunt aceleași resurse de angajare pe care aproape fiecare profesionist le poate folosi și, deși acest lucru poate fi adevărat, există o excepție. Recrutarea instrumentelor specifice facilitează recrutorilor să caute și să securizeze talente de top și să continue acest lucru în mod constant. Aceasta înseamnă că includ instrumente de aprovizionare cu talent, instrumente de interviu și de comunicare și, uneori, instrumente de programare și calendar pentru a menține totul organizat.

S-ar putea să nu credeți că sunt foarte diferiți, dar pentru recrutori, cele mai bune aplicații de angajare oferă, de asemenea, o modalitate fiabilă de a-și ține degetul pe pulsul pool-ului foarte larg de talente. În lumina acestui fapt, iată cele mai bune aplicații de angajare pentru recrutori:

Cel mai bun general: ZipRecruiter

ZipRecruiter este cea mai importantă aplicație de angajare pentru profesioniști, care conectează angajatorii cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din Statele Unite și Canada. Aplicația le permite recrutorilor să posteze oferte de locuri de muncă pe peste 100 de site-uri de locuri de muncă cu un singur clic și apoi să interacționeze cu potențialii solicitanți și candidați până când rolul (rolurile) este ocupat. Este ușor de utilizat și oferă o interfață curată și plăcută, indiferent dacă navigați de pe desktop sau de pe mobil.

Tehnologia inovatoare a ZipRecruiter ajută la identificarea celor mai buni candidați pentru fiecare poziție și aplicația oferă, de asemenea, funcții specifice recrutării, cum ar fi instrumente de colaborare în echipă și interviu programare. Baza de date de CV-uri a ZipRecruiter este, de asemenea, o caracteristică remarcabilă, care permite recrutorilor să caute și să contacteze direct candidații de top. Opțiunea „Invitați să aplice” care este disponibilă atunci când postați locuri de muncă se va trimite automat și pre-scris mesaje către candidații potriviți, invitându-i să aplice pentru acest rol cu ​​informații detaliate despre poziţie. Acest lucru pune potențiale oportunități în fața mai multor oameni decât doar postarea jobului și lăsarea lui publică. Platforma oferă diverse planuri de prețuri, ceea ce o face potrivită pentru afaceri de toate dimensiunile. Cu ZipRecruiter, recrutorii pot economisi mult timp și efort în găsirea candidaților potriviți pentru pozițiile lor deschise.

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter este o aplicație puternică de angajare care oferă recrutorilor acces la peste 740 de milioane de membri din întreaga lume. Poate părea descurajantă, dar oferă o mulțime de instrumente granulare pentru a conecta angajatorii și recrutorii cu oamenii potriviți. Căutările de contacte pot fi ajustate pentru a căuta candidați pe baza unei varietăți de criterii, inclusiv locație, industrie și titlul postului. LinkedIn Recruiter oferă, de asemenea, funcții precum urmărirea candidaților, mesageria prin LinkedIn InMail și instrumente de colaborare în echipă.

Mai important, totul poate fi gestionat de pe LinkedIn, rețeaua de socializare, care este o singură platformă, și de pe orice dispozitiv, chiar și din mers. Acest lucru este esențial pentru profesioniștii ocupați, deoarece aceștia se pot angaja, pot trimite mesaje și interacționa oricând au un moment, de la naveta de dimineață până la anumite perioade de nefuncționare după o întâlnire mare de companie. De asemenea, nu trebuie să schimbe servicii, instrumente sau aplicații și se pot înregistra aproape de oriunde, în orice moment. Beneficiul cheie aici este că atât de mulți folosesc deja LinkedIn, saltul către platforma sa de recrutare este minim. Dacă sunteți genul de persoană care se conectează la LinkedIn în fiecare dimineață sau în fiecare zi, atunci este dreptul dvs. Recruiter poate fi un instrument exclusiv al platformei, dar vă puteți ocupa și de majoritatea sarcinilor prin intermediul rețelei sociale standard, atât pe desktop, cât și pe mobil.

Într-adevăr

Indeed este o aplicație populară de angajare și un forum de angajare care le permite recrutorilor să posteze locuri de muncă și să caute candidați. Cu peste 250 de milioane de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în întreaga lume, Indeed oferă un număr mare de potențiali candidați pentru recrutorii din care să aleagă, iar aplicația oferă, de asemenea, funcții precum urmărirea candidaților și postarea de locuri de muncă analitice. De asemenea, depășește acest lucru, oferind instrumente suplimentare pentru a identifica oamenii care se potrivesc cu adevărat rolului deschis. De exemplu, pre-testarea, care este unică pentru Indeed, permite angajatorilor și recrutorilor să restrângă grupul de talente la o listă de nișă de candidați pe baza aptitudinilor și a altor parametri. Aceștia sunt supuși unui test rapid de aptitudini, cu simulări din viața reală și răspunsuri în timp real care oferă angajatorilor o privire reală asupra abilităților unei persoane. S-ar putea să se potrivească cu rolul pe hârtie, dar se potrivesc în domeniu?

Aplicația permite, de asemenea, recrutorilor să configureze alerte automate prin e-mail pentru candidații noi, făcând mai ușor să rămâi la curent cu noile aplicații. De asemenea, puteți utiliza platforma pentru a configura automat evaluările - cum ar fi testele de mini-competență - și pentru a gestiona programarea interviurilor. Dacă un solicitant promovează cu brio, interviul este programat automat în funcție de disponibilitatea recrutorului sau a managerilor de angajare. Acest lucru elimină multe presupuneri din procesul de integrare și îi menține pe toți pe aceeași pagină. De asemenea, accelerează totul și se asigură că angajatorii și recrutorii nu ratează talentele de top.

Usa de sticla

Glassdoor, așa cum știe aproape toată lumea, este un forum de locuri de muncă ca multe altele, da, dar oferă și o caracteristică unică - recenzii ale companiei și evaluări de la actualii și foștii angajați. Această aplicație le permite recrutorilor să posteze locuri de muncă și să caute candidați, oferind în același timp o perspectivă asupra culturii și reputației companiei. Îi face mult mai ușor pentru recrutori să identifice cu cine doresc să lucreze și să sprijine, indiferent dacă sunt interesați de mai multe companii sustenabile și ecologice sau doar companii responsabile din punct de vedere social care nu au fost afectate de o mulțime de recenzii negative și PR prost.

Glassdoor oferă, de asemenea, funcții la care te-ai așteptat de la toate forumurile de locuri de muncă, cum ar fi urmărirea candidaților și programarea interviurilor. Analizele și informațiile bogate vor sprijini fiecare mișcare și fiecare decizie, ajutându-vă atât să gestionați, cât și să amplificați achiziția de talente. În plus, datorită unui parteneriat cu Indeed, sunt disponibile produse combinate pentru a obține și mai mult din procesul de angajare și de căutare a candidaților. De exemplu, recrutorii pot accesa recenziile și comparațiile de evaluări Indeed sau informații extinse din recenziile Indeed, permițând oportunități de a profita de informații din ambele locuri și de a explora cu adevărat companie, candidați și integrare solutii.

SmartRecruiters

Folosit de peste 5.000 de companii la nivel global, SmartRecruiters este o soluție cuprinzătoare de achiziție de talente pentru atragerea și integrarea talentelor excepționale. Este o aplicație de angajare bazată pe cloud care se integrează cu alte servicii precum site-uri de carieră, rețele sociale și nu numai. De asemenea, oferă recrutorilor acces la o mulțime de instrumente inteligente, inclusiv AI, pentru potrivirea candidaților, screening automat, tabele de punctaj candidați și multe altele. Ea eficientizează întreaga experiență profesională de căutare, angajare și integrare. Chiar și după angajare, există instrumente încorporate de semnătură electronică, screening de fundal și opțiuni de verificare a referințelor și multe altele.

În special pentru recrutori, această aplicație vă permite să publicați locuri de muncă deschise, să căutați candidați și să gestionați întregul proces de angajare de pe o singură platformă. SmartRecruiters oferă, de asemenea, funcții precum screeningul candidaților, interviurile video și gestionarea ofertelor de muncă. Acolo unde majoritatea celorlalte platforme de locuri de muncă se concentrează pe angajare și apoi se opresc aici, aceasta acoperă și etapele înainte, în timpul și după.

Funcționabilă

Workable este o platformă de angajare all-in-one și o soluție de recrutare care oferă o varietate de funcții pentru a ajuta la găsirea și angajarea celor mai buni candidați. Recruitorii pot posta liste de locuri de muncă pe peste 180 de forumuri disponibile, rapid, inclusiv pe platforme pe care s-ar putea să nu le găsiți în altă parte, cum ar fi LinkedIn și alte rețele de socializare. Managerii de angajare și recrutorii pot, de asemenea, personaliza complet formularele de cerere pentru a le alinia mai bine cu brandingul companiei sau pentru a le face mult mai atractive pentru potențialii candidați.

Oportunitățile de analiză ale Workable sunt cele mai remarcabile. Recrutorii pot folosi aceste informații pentru a crea tabele de punctaj ale candidaților și pentru a identifica mai bine cine se potrivește unui rol și de ce. Comentariile pot fi, de asemenea, adăugate la aceste tabele de punctaj și urmărite, deoarece alți recrutori și manageri de angajare au experiențe individuale. Acest lucru poate fi de neprețuit pentru a vedea „imaginea de ansamblu” despre un potențial candidat. Alte instrumente de raportare vă permit să vedeți de unde provin aplicațiile, pentru a identifica cel mai mult consiliu de angajare pertinent pentru un rol sau companie și există, de asemenea, suport pentru raportarea EEO și antecedentele verificări.

Breezy HR

Construit de la zero, Breezy HR se concentrează mai mult pe automatizarea elementelor de bază ale proceselor de recrutare și HR, în special pentru operațiunile mici și mijlocii cu mai puține resurse. Câteva exemple de sarcini automate includ pre-screeningul candidaților, programarea interviurilor, mesageria și nu numai. De asemenea, automatizează colectarea feedback-ului, în special de la membrii echipei dintr-un panou de angajare bazat pe grup. Acest lucru poate accelera semnificativ angajarea atunci când sunt multe persoane implicate, spre deosebire de un singur manager de angajare. De asemenea, ajută echipele mai mici să abordeze experiențe mai mari, de exemplu, comunicând activ și deschis cu un număr mare de candidați. Imaginați-vă că încercați să trimiteți un mesaj manual fiecărui solicitant, de la voi? Ar fi plictisitor și aproape imposibil.

Există o extensie de browser, pentru cele mai populare browsere web, care facilitează postarea de locuri de muncă pe platforme precum ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor și multe altele. De asemenea, puteți obține acele anunțuri de locuri de muncă live în câteva clicuri sau mai puțin. Este rapid, ușor și relativ nedureros, iar urmărirea ulterioară este de asemenea mai ușoară. Găsirea candidaților calificați sau de top este posibilă cu cantitatea de analize pe care o primiți și Breezy se integrează cu alte platforme, cum ar fi Slack, dacă aveți deja o soluție full-stack pentru internă comunicare. Integrările sunt întotdeauna binevenite, deoarece majoritatea companiilor au o serie stabilită de programe și aplicații ei folosesc și ar fi o bătaie de cap să schimbi soluții noi - de exemplu, folosind altceva decât Slack.

JazzHR

Rezumat la elementele de bază, JazzHR este un instrument excelent pentru întreprinderile mici și mijlocii care doresc să utilizeze un software de recrutare de calitate și ușor de utilizat. Cu mantra sa „recrutați mai bine, angajați mai repede”, aveți acces la aprovizionarea candidaților, interviuri, evaluări, instrumente de angajare în colaborare și soluții de conformitate și raportare. Recrutorii vor beneficia de oportunitățile nelimitate de postare a locurilor de muncă, cu automatizări extrem de personalizabile - pe care le puteți personaliza pentru a vă satisface nevoile. Recrutorii pot accesa, de asemenea, tabele de punctaj personalizabile pentru a evalua candidații pe baza unor criterii specifice.

Integrarea cu toate serviciile majore îmbunătățește gradul de utilizare, unele exemple fiind ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce și Microsoft Exchange. Nu trebuie să încetați să utilizați instrumentele și platformele pe care le utilizați deja, dar, în schimb, sunt multe de câștigat aici pentru a găsi candidați, a interacționa cu aceștia și apoi a le integra pe diverse mărci.

Alternative

Deși este posibil să nu le fi acoperit aici, există alte câteva alternative dacă doriți să vedeți ce altceva este disponibil, inclusiv:

• Calendly
• TestGorilla
• Monstru
• Magic
• Baza de acasă
• Textrecruit
• AplicantStack Onboard
• Shapr

Recomandările editorilor

• Cum să angajezi lucrători la distanță
• Este timpul să luați în considerare mașinile virtuale: Fusion Pro și Workstation Pro de la VMware
• Nevoie de ajutor? Acestea sunt cele mai bune locuri pentru a angaja oameni online
• Eliminați stresul gestionării impozitelor pe afaceri cu QuickBooks Online
• Acest instrument vă poate ajuta serios să vă dezvoltați afacerea mică