Cum să faci o foaie de calcul pentru o scară de salariu

Utilizarea unei foi de calcul pentru a stabili o scară de salariu vă permite să aplicați reguli generale despre modul în care structura dvs. salarială lucrează la cazurile specifice pentru gradul și vechimea fiecărui angajat, precum și compararea diferitelor salarii pentru fiecare alte. Folosirea formulelor referențiale creează un efect în cascadă, așa că trebuie doar să ajustați una sau două celule pentru a afecta întreaga foaie de calcul.

Începeți prin a selecta salariul de nivel mediu pentru o poziție de nivel de intrare. Puteți utiliza un site web pentru sondaje salariale pentru a determina care este media pieței pentru industria dvs., astfel încât să vă puteți asigura un salariu competitiv. Utilizarea unui punct mediu de salariu pentru fiecare grad vă permite să creați o serie de salarii pentru fiecare grad, care sunt toate bazate pe un număr: salariul de mijloc de gradul 1.

În partea de sus a foii de calcul, introduceți anteturile coloanei: Notă, Interval scăzut, Punct de mijloc, Interval ridicat și Procent. Introduceți numărul 1 în prima celulă de sub Notă, apoi faceți clic și trageți în jos mânerul din colțul din dreapta jos al celulei până când completați celulele pentru toate nivelurile de calificare. De exemplu, dacă compania dvs. are 10 grade de salariu, introduceți salariul de mijloc pentru primul grad de plată în celula goală de sub titlul „Punctul de mijloc”. Dacă doriți să extrapolați un salariu orar într-un salariu anual, puteți utiliza ecuația „=(salariu orar) _40_52" (fără ghilimele), unde 40 este numărul de ore pe săptămână și 52 este numărul de săptămâni pe săptămână an.

Determinați intervalul procentual pe care doriți să-l cuprindă fiecare grad de plată -- de exemplu, este posibil să doriți un procent de 10 procente interval în cadrul unui grad de plată -- apoi împărțiți intervalul la doi și scădeți valoarea zecimală a procentului respectiv unu. Deci, valoarea zecimală de cinci procente este 0,05; scăzut din unu, asta vă oferă 0,95. În prima celulă de sub titlul Scăzut, introduceți următoarea formulă: „=0,95_C2” fără ghilimele. În exemplu, C2 este locația salariului de mijloc pe care l-ați definit pentru primul grad de plată. În prima celulă de sub titlul High, introduceți următoarea formulă: „=1.05_C2” fără ghilimele. Acest lucru oferă intervalul ridicat pentru primul dvs. grad de plată.

În a doua celulă goală, sub Procent, introduceți creșterea procentuală pe care o doriți de la primul grad de plată la al doilea grad de plată, de exemplu zece procente, folosind valoarea zecimală. În celula de mai jos, introduceți următoarea formulă: „=E3+0.01” fără ghilimele. În exemplu, E3 este diferența procentuală dintre primul și al doilea grad de plată și doriți să creșteți diferența dintre fiecare grad de plată ulterioară cu un punct procentual suplimentar. Faceți clic și trageți în jos mânerul din colțul din dreapta jos al celulei E4, până când vă aflați la sfârșitul listei cu gradele de plată. Selectați celula B2 și faceți același lucru pentru a completa formulele din intervalul inferior. Selectați celula D2 și faceți același lucru pentru a completa formulele de nivel înalt. Faceți clic pe celula C3 -- salariul de mijloc pentru al doilea grad de plată -- și introduceți următoarea formulă: „=C2*(1+E3)” fără ghilimele. În acest exemplu, salariul de mijloc pentru primul grad de salariu este înmulțit cu unu plus diferența procentuală dintre primul și al doilea grad de salariu. Faceți clic și trageți mânerul de pe celula C3 pentru a completa salariile de mijloc pentru toate gradele de plată. Acum puteți ajusta toate salariile prin simpla schimbare a salariului de mijloc pentru primul grad de plată.