Os usuários do site podem fornecer feedback anônimo e avaliar seus gerentes, departamentos e empresas anteriores e atuais. Acima de tudo, eles também podem fazer uma autoavaliação de carreira que avalia seu próprio desempenho e habilidades e convida os colegas a fornecer feedback.
Aqueles que procuram os melhores gestores também podem usar ViewsfromtheCube.com. Visualize e avalie os possíveis gestores do quartil superior por suas classificações e classificações; essas descobertas podem ser divididas por empresa, região geográfica e setor. Os departamentos de Recursos Humanos acharão esta secção útil, pois podem utilizá-la para selecionar potenciais novos gestores e líderes para as suas principais funções de supervisão. Os usuários podem compartilhar todas as informações do site através do Facebook.
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O site também inclui uma seção para quem procura emprego com feedback sobre as melhores conferências e agências de carreira.
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Antes de escrever comentários inflamados sobre o pior chefe que você já teve, observe: o feedback no site foi elaborado para ser construtivo e positivo. A equipe e a comunidade do Views from the Cube revisam constantemente todos os envios para garantir que nenhum comentário seja obsceno ou humilhante.
O fundador Michael Wilks é gerente financeiro em tempo integral em Marin, Califórnia. Ele administra o site em tempo parcial em sua casa em Oakland, com a ajuda de amigos e familiares.
“ViewsfromtheCube.com é diferente de outros sites que permitem que indivíduos classifiquem e avaliem apenas sua rede atual ou sua empresa”, disse ele. “Aqui, informações valiosas disponibilizadas aos candidatos a emprego fornecerão uma visão completa do cenário atual de carreira em sua área. ViewsfromtheCube espera contar toda a história sobre o mercado de trabalho atual e não apenas partes dele.”
Para mais informações visite http://www.viewsfromthecube.com
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