Apresentando o Microsoft Viva
À medida que todos continuamos a lidar com trabalhando em casa, A Microsoft anunciou outra plataforma para aprimorar a experiência de trabalho remoto. Aproveitando o sucesso de Equipes e o restante do pacote Microsoft 365, Microsoft agora está apresentando Microsoft Viva, uma plataforma de experiência do funcionário projetada especialmente para o trabalho nesta era digital e online.
O Microsoft Viva tenta resolver muitos problemas relacionados ao envolvimento da força de trabalho. Isso inclui atividades importantes na vida de um funcionário, como treinamento, bem-estar e integração.
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Existem muitas ferramentas que já podem oferecer suporte a essas coisas, mas a Microsoft descobriu que as ferramentas estão fragmentadas no mercado e podem atrapalhar os fluxos de trabalho. As empresas também gastam US$ 300 bilhões nisso, e muitas estão reavaliando suas abordagens.
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Viva faz parte de uma nova categoria que eles chamam de Employee Experience Platforms (EXP). E possui quatro módulos principais que reúnem comunicações, conhecimento, aprendizagem e recursos. Tudo isso é vivenciado através Equipes da Microsoft e o restante do Microsoft 365.
Microsoft Viva – Visão geral do produto
A Microsoft diz que, para começar, o Viva virá com os módulos Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning e Viva Topics.
O Viva Connections é baseado no Microsoft SharePoint e é capaz de fornecer um ponto de entrada para envolvimento dos funcionários e comunicações internas - para prefeituras da empresa, notícias da empresa, benefícios ou políticas. Ele também se integra ao Yammer e pode ser personalizado como um aplicativo no Microsoft Teams.
Enquanto isso, o Viva Insights é uma ferramenta que pode ser acessada por meio do Teams para indivíduos, gerentes ou líderes de empresas. Projetadas para ajudá-lo a aproveitar ao máximo seu tempo e reduzir o desgaste do trabalho, ferramentas como deslocamento virtual e integração com Headspace farão parte disso.
Enquanto isso, para os gerentes, o Viva Insights fornecerá insights e recomendações baseados em dados e protegidos pela privacidade para promover uma equipe saudável e bem-sucedida. E, para os líderes da empresa, esclareça os padrões e tendências de trabalho da organização. Ele irá plugar e incorporar dados de serviços de terceiros como Zoom, Workday e SAP SuccessFactors.
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Quanto ao Viva Learning, a Microsoft acredita que pode “tornar o aprendizado uma parte natural do trabalho diário de cada funcionário e da cultura da empresa”. Os funcionários podem descobrir e compartilhar cursos de treinamento, e a IA pode recomendar o conteúdo certo no momento certo, agregando conteúdo do LinkedIn aprendizado. Está em uma visualização privada.
Finalmente, há os Tópicos Viva. A Microsoft pensa no Viva Topics como “uma Wikipedia com IA. superpoderes para sua organização.” O serviço é para aquelas situações em que você pode se deparar com tópicos ou siglas desconhecidas no trabalho.
Viva Topics pode ajudá-lo usando IA para organizar o conteúdo e a experiência de toda a empresa em diferentes categorias. Cartões de tópicos aparecerão à medida que as pessoas trabalham em aplicativos como Office, SharePoint e Teams. Quando os funcionários clicam em um cartão, aparece uma página de tópico com documentos, vídeos e pessoas relacionadas.
A Microsoft está trabalhando com seus parceiros globais para integrar ao Viva os sistemas e ferramentas que uma empresa já possui – como Salesforce, BA Insight, Raytion e ClearPeople. Parceiros de serviços como Accenture, PWC e EY também fornecerão serviços de consultoria e assessoria para ajudar os clientes otimizam seus investimentos existentes na experiência dos funcionários, reunindo-os com a Microsoft Viva.
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