Szukasz pracy w 2010 roku? Ciesz się, mówi redaktor Scott Steinberg. „Dzięki sieci, sieciom społecznościowym i usługom online wszystkie narzędzia potrzebne do znalezienia pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin lub rozpoczęcia nowej, obiecującej kariery są na wyciągnięcie ręki” – mówi. Jako dodatek do nasz internetowy przewodnik dotyczący poszukiwania pracy i podsumowanie najważniejszych strategie budowania kariery, poprosiliśmy go o sporządzenie listy dziesięciu wskazówek dotyczących poszukiwania pracy, które powinien znać każdy poważny profesjonalista. Oto jego podstawowe strategie, które pomogą Ci przyspieszyć karierę lub zdobyć wymarzoną pracę:
1. Dostosuj swoje CV
„Jeden rozmiar nie pasuje nikomu – zawsze powinieneś dostosować swoje CV do każdego pracodawcy i stanowiska” – podkreśla Steinberg. Sugeruje również, aby w opisach stanowisk szukać słów kluczowych (częste terminy, które rekruterzy mogą wprowadzać w wyszukiwaniu komputerowym, takie jak „sprzedawca” lub „starszy inżynier”). Po zidentyfikowaniu, mówi, należy umieścić zarówno te wyrażenia, jak i popularne alternatywy, w dokumencie i to już na początku. Niezależnie od tego, jak je dostosujesz, Twoje CV powinno również brzmieć naturalnie, być krótkie i na temat (maksymalnie dwie strony), a zindywidualizowany list motywacyjny również jest niezbędny.
Polecane filmy
2. Skoncentruj się na poszukiwaniu pracy
Podczas gdy duże wyszukiwarki ofert pracy lubią Potwór I CareerBuilder.com może być skuteczne, często lepiej jest skorzystać z bardziej ukierunkowanych usług skupionych na konkretnych branżach, przedziałach wynagrodzeń lub regionach, mówi Steinberg. Warto również zauważyć, że twierdzi: „Opłaca się skoncentrować na 5–15 firmach, w których najchętniej pracujesz, zamiast stosować podejście krótkoterminowe”. On poleca zapisywanie się na biuletyny e-mailowe, uczestnictwo w internetowych forach firmowych czy próby kontaktu z obecnymi pracownikami w celu przeprowadzenia rozmów informacyjnych, m.in. strategie. Myślenie jest takie, że nie tylko wykonasz lepszą robotę, kładąc nacisk na jakość ponad ilość, ale także zmaksymalizujesz szanse na bycie zauważonym.
3. Inwestuj w kształcenie ustawiczne
Według Steinberga najlepsze praktyki i standardy technologiczne zmieniają się szybko, dlatego konieczne jest, aby zawsze być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami, niezależnie od tego, czy jesteś obecnie zatrudniony na nr. „Utrzymywanie aktualnych i dopracowanych umiejętności sprawia, że jesteś bardziej wartościowy dla pracodawcy oraz świadczy o zdolnościach i chęci do zmian” – mówi. Steinberg twierdzi, że tego rodzaju elastyczność będzie jeszcze ważniejsza w przyszłości, gdy zalany rynek zacznie spadać dalsza presja ze strony napływu nowych, nowo bezrobotnych i/lub pracowników międzynarodowych, którzy również ubiegają się o ograniczoną pulę pracowników pozycje.
4. Wykorzystaj sieci społecznościowe
Korzystanie z sieci społecznościowych takie jak LinkedIn, Plaxo i Facebook, opłaca się stworzyć profesjonalnie wyglądający profil i czerpać z rekomendacji znajomych i współpracowników. Następnie, mówi Steinberg, ważne jest, aby aktywnie nawiązać kontakt z rówieśnikami, potencjalnymi mentorami i potencjalnych pracodawców i daj im znać, że szukasz pracy, zwłaszcza że dosłownie wszyscy są tylko kliknij dalej. „Ponieważ ponad osiem na dziesięć ofert pracy nie jest obecnie ogłaszanych, naprawdę jesteś tym, kogo znasz” – twierdzi.
5. Kontroluj swój wizerunek w Internecie
Jak wspomniano, wykorzystanie sieci społecznościowych (oraz osobistych blogów i stron internetowych) do zbudowania atrakcyjnego portfolio i nawiązania kontaktu z innymi specjalistami będzie w 2010 roku koniecznością dla osób poszukujących pracy. Steinberg twierdzi jednak, że równie ważne jest dbanie o czystość swojego wizerunku w Internecie, co oznacza unikanie publikowania postów kontrowersyjne lub podżegające wypowiedzi i zdjęcia z przyjęć biurowych lub szalonych dni w domu Szkoła Wyższa. „Kierownicy ds. zasobów ludzkich nie są głupi – oni wiedzą, jak korzystać z wyszukiwarek” – wyjaśnia. „W związku z tym wizerunek, który rozpowszechniasz, mam na myśli cały Internet, powinien być ściśle biznesowy”.
6. Udoskonal swoją ofertę w windzie
Aby przyciągnąć uwagę pracodawców, konieczne jest podsumowanie siebie (łącznie z osiągnięciami i celami zawodowymi) w 30 sekund, mówi Steinberg. W tempie, w jakim zmienia się świat zawodowy w 2010 roku, „ludzie mają tendencję do podsumowywania innych na pierwszy rzut oka” – przyznaje, dlatego niezwykle ważne jest, aby szybko wzbudzić ich zainteresowanie, w przeciwnym razie istnieje ryzyko natychmiastowego odrzucenia. „Przedstaw swoją sprawę prosto i wyraźnie od razu” – radzi, co ostatecznie zwiększy Twoje szanse na dołączenie do dłuższej i bardziej dogłębnej dyskusji podczas formalnych rozmów kwalifikacyjnych.
7. Nigdy nie wylogowuj się
Poważnie myślisz o zatrudnieniu? Zamiast oglądać telewizję lub chodzić do kino w wolnym czasie zastanów się nad zajęciem się projektem, który daje ci możliwość zaprezentowania swoich umiejętności zawodowych, zdobycia nowych talentów lub odwdzięczenia się społeczności zawodowej. Steinberg twierdzi, że blogi; filmy z kamer internetowych; podcasty; artykuły z napisami; książki/płyty CD/DVD wydane samodzielnie; posty na forum; biuletyny; i czas spędzony na wolontariacie w organizacjach zawodowych i organizacjach non-profit mogą zrobić dla Twojej kariery tyle samo, jeśli nie więcej, niż faktyczna wydajność w pracy. Te przedsięwzięcia nie tylko pomagają udowodnić, że jesteś kimś, kto chce wznieść się ponad wszystko 
wykraczające poza obowiązki służbowe, jeśli chodzi o rozwój kariery i wzrost. „Pokazuje także pasję i poświęcenie, przemawia do etyki pracy i pomaga ugruntować Twoją wiarygodność jako eksperta w danej dziedzinie” – twierdzi Steinberg.
8. Podnieś swój wirtualny profil
Steinberg sugeruje, że teraz, gdy jesteś zajęty profesjonalnym wykonywaniem zadań, pamiętaj o poinformowaniu ludzi o tym, a widoczność jest równie ważna jak rzeczywisty wynik. („W okolicy panuje mnóstwo białego szumu”, mówi, „co oznacza, że potencjalni pracodawcy najczęściej zwracają się do nielicznych osoby, którym konsekwentnie udaje się pozostać w centrum uwagi.”) Na szczęście, mówi, począwszy od postów na forach internetowych i aktualizacji w sieciach społecznościowych notatki na Świergot, komunikaty prasowe pro bono i bezpłatne artykuły pisane dla wiodących publikacji branżowych w zamian za opublikowany link lub osobistą biografię, istnieje wiele sposobów na rozgłos.
9. Kontynuuj działania informacyjne
„Nie wstydź się informować innych, że szukasz pracy” – radzi Steinberg, który zaleca również regularne docieranie do innych za pośrednictwem sieci kontaktów. Ważne jest, aby być wytrwałym, radzi, ale także szanować czas innych osób i wystrzegać się przekraczania cienkiej granicy prowadzącej do irytacji. Pamiętaj jednak: nic nie odważyło się, nic nie zyskało. Na szczęście po prostu regularnie blogując, zamieszczając linki do dyskusji lub projektów, nad którymi pracowałeś, uczestnicząc w społecznościach sieciowych i w inny sposób pozostając aktywnym w społeczności internetowej, pozostaniesz na ekranach komputerów współpracowników, a co za tym idzie, na radarach, jako wynik.
10. Nie wahaj się wyróżnić
„Najlepsza rada zawodowa, jaką można ci dać, jest prosta: jeśli odkryjesz konkretny obszar, który cię fascynuje, lub problem wymagający rozwiązania, nie wahaj się i powiedz o tym głośno” – chichocze Steinberg. Wystarczy, że podzielisz się swoimi poglądami, znajdziesz czas na zajęcie się ważnymi potrzebami branży lub zajęcie się konkretną sprawą mówi, że zrobisz więcej niż zdecydowana większość profesjonalistów, którzy uważają, że bezpieczniej jest milczeć, ukrywać się i minimalizować ryzyko. Chociaż niektórzy mogą uważać, że nie warto zawracać sobie głowy wstawaniem i robieniem tego, co należy zrobić, to właśnie z tego powodu powinieneś to zrobić – nalega. „Nawet jeśli poniesiesz porażkę, wyciągniesz wnioski z włożonego wysiłku, które bezpośrednio przekładają się na rozwój kariery i pokażesz, że masz siłę, umiejętności przywódcze i inicjatywę, aby stawić czoła problemom. To powiedziawszy, gdyby to było łatwe, wszyscy by to robili…”
