De dag des oordeels is opnieuw aangebroken voor T-Mobile-werknemers, zoals de Amerikaanse CEO van het bedrijf, Philipp Humm, heeft aangekondigd vandaag een kantoorbrede memo dat deze week een reeks organisatorische veranderingen zal plaatsvinden, resulterend in een nettoverlies van 350 900 banen.
Hoewel het aantal slechts een schatting is, wordt verwacht dat meer banen zullen worden aangetast als gevolg van de crisis bedrijfsherstructureringen, waarbij in de nabije toekomst meer ontslagen en outsourcing worden verwacht om dit te helpen terugdringen kosten. De aankondiging komt slechts twee maanden later T-Mobile schrapte 1.900 banen door zeven callcenterfaciliteiten in verschillende steden in de Verenigde Staten te sluiten, hoewel de werknemers in de overige 17 centra onaangetast zullen blijven.
Aanbevolen video's
“Het is belangrijk om te benadrukken dat deze gevolgen voor werknemers voortvloeien uit zakelijke beslissingen”, schrijft Humm. “Onze herbouwde structuur stelt T-Mobile in staat aanzienlijke besparingen te realiseren, waardoor we kunnen investeren in toekomstige groei – in het bijzonder in de modernisering van onze netwerk naar LTE, herpositionering van het merk T-Mobile en agressieve jacht op het B2B-segment waar we van plan zijn de komende paar jaar 1.000 posities toe te voegen jaren.”
Verwant
- T-Mobile en Sprint zijn gefuseerd. Dit is wat abonnees moeten weten
- Waarom de fusie tussen Sprint en T-Mobile daadwerkelijk de verspreiding van 5G zou kunnen helpen
- Digital Trends Live: T-Mobile/Sprint-fusie, Ford's handmatige EV en meer
De herstructurering omvat het consolideren van rollen en verantwoordelijkheden voor individuen, in de hoop op een ‘reductie’ van lagen tussen werkende teams en leidinggevenden op het hoogste niveau zal een efficiënte en effectieve coördinatie mogelijk maken. Meer details over de organisatorische veranderingen zullen later deze week bekend worden gemaakt.
Vanaf dinsdagmiddag had de staatsdienst voor werkgelegenheidszekerheid nog geen melding ontvangen een massaontslag bij het bedrijf, dat nodig is voor ontslagen van meer dan 50 posities in één keer plaats. T-Mobile heeft momenteel landelijk 36.000 mensen in dienst, waarvan 4.800 in het hoofdkantoor in Bellevue, WA. Het is nog niet bekend waar T-Mobile van plan is banen te schrappen, maar een woordvoerder bevestigde dat het banenverlies gevolgen zal hebben voor alle afdelingen en dat er persoonlijk contact zal worden opgenomen met werknemers als ze worden geselecteerd voor ontslag.
Toch is de betekenis van deze herstructurering geen duidelijke weergave van de toekomst van T-Mobile. Het bedrijf rapporteerde in het eerste kwartaal nog eens 187.000 abonnees, na een verlies van ruim 525.000 tijdens de feestdagen. Vorige week, Bloomberg meldde ook dat het moederbedrijf van T-Mobile, Deutsche Telekom, op zoek was naar een fusie met de contractvrije vervoerder MetroPCS, met de mogelijkheid om te combineren om een beursgenoteerd bedrijf te worden. De aankondiging komt nadat Deutsche Telekom dit had aangekondigd blijven zoeken naar partners ondanks de totale mislukking van de fusieovereenkomst tussen T-Mobile en AT&T. Dankzij De totaal zure houding van AT&T over de ineenstorting, verwachten we dat er heel wat mobiel drama zal ontstaan als de deal doorgaat.
Update door Jeffrey VC 17-05-2012:T-Mobile heeft duidelijkheid gegeven dat er netto slechts 350 banen verloren zullen gaan, aangezien T-Mobile tijdens deze herstructurering nog eens 550 mensen in verschillende sectoren in dienst zal nemen.
Aanbevelingen van de redactie
- T-Mobile kondigt uitgebreide 5G-thuisinternettoegang aan in het zuiden van de VS.
- Nu de Sprint-fusie voltooid is, treedt John Legere terug als CEO van T-Mobile
- De rechter in het T-Mobile-fusieproces heeft geen zin in een slepende zaak
- De fusie tussen T-Mobile en Sprint overwint een nieuwe hindernis met officiële FCC-goedkeuring
- T-Mobile werkt samen met Live Nation en Pandora om klanten meer voordelen te bieden
Upgrade uw levensstijlMet Digital Trends kunnen lezers de snelle technische wereld in de gaten houden met het laatste nieuws, leuke productrecensies, inzichtelijke redactionele artikelen en unieke sneak peeks.
