Facebook barst uit zijn voegen. Maar waar moet iedereen heen?

Facebook op dit moment slechts een ‘sociaal netwerk’ noemen is een beetje afwijzend. De ooit relatief eenvoudige site begon als een plek waar studenten naartoe konden gaan om verbinding te maken, te porren en hun relatiestatus bekend te maken. Het was een onschuldig alternatief voor MySpace – een veilige ruimte zelfs – en gebruikers stroomden er naartoe.

Naarmate meer gebruikers massaal naar de dienst stroomden, werd deze opengesteld voor het grote publiek. Het bedrijf breidde zich uit. Mark Zuckerberg en zijn team hadden een visie en een pad om daar te komen. Ze gingen er achteraan met een eenvoudige interface gericht op sociale interactie, het delen van je interesses en het plaatsen van je gedachten in pittige, met emoties getagde oneliners aan je muur. Het was tegelijk leuk en verslavend. En misschien wel het allerbelangrijkste: het was onschadelijk.

In feite was de eerste versie van de Facebook-status zo eenvoudig dat deze zelfbeperkend was. Er stond eenvoudigweg “Josh is __________” en de gebruiker werd gevraagd het in te vullen. ‘Josh luistert naar muziek.’ “Josh voelt zich tevreden.” “Josh overweegt het einde van

Binnen enkele maanden hadden miljoenen mensen zich aangemeld voor een Facebook-account. Bijna van de ene op de andere dag zag MySpace eruit als een relikwie, een nachtclub of bar waar niemand meer gezien wilde worden.

De populariteit van Facebook explodeerde. In 2007 werd het statusveld opengesteld voor een open formulier. En zomaar werden gebruikers uitgenodigd om al hun gedachten te delen. In 2009 konden gebruikers elkaar @taggen. In 2011 is de tekenlimiet voor de Facebook-status gestegen van 500 naar 5.000. Slechts een paar maanden later steeg het opnieuw met meer dan 63.000 tekens.

Snel vooruit naar vandaag. Facebook is niet alleen een plek om statussen te posten, of het nu om eenmalige berichten van 500 tekens gaat of om novellen van 63.000 tekens. Het is een publicatieplatform voor meer dan 2 miljard mensen en bedrijven. Het maakt en breekt bedrijven. Het heeft grote mediakanalen om zijn vingers gewikkeld als een primaire manier om inhoud te verspreiden. En het is een politiek instrument geworden dat de manier waarop wij democratie zien voor altijd heeft veranderd.

En het is dit enorme bereik dat Facebook misschien wel uit elkaar trekt. Er zitten scheuren in het pantser. Maar zal het net zo verlaten worden als MySpace? Is er vandaag de dag een veilige ruimte waar gebruikers naartoe kunnen stromen?

Noem Facebook tegen iedereen onder de 30 en je krijgt waarschijnlijk een opstaande neus, een opmerking over oude mensen en dan iets over Instagram. Noemen Facebook aan iedereen ouder dan 30 en je krijgt waarschijnlijk een verhaal over het bijhouden van oude vrienden, Candy Crush Saga, en dan een verontrustende opmerking over privacy.

Maar Facebook blijft miljarden gebruikers aantrekken – volgens de laatste telling 2,3 miljard gebruikers per maand.

Maar die groei vertraagt. De groei van Facebook-gebruikers is volgens het meest recente inkomstenrapport van Facebook vlak in Amerika en gedaald in Europa. Dat is een primeur voor Facebook.

Laat dat even bezinken: voor het eerst in zijn geschiedenis vertraagt ​​de groei van Facebook-gebruikers. Gebruikers komen er niet meer massaal naartoe Facebook. Dat is een externe, objectieve factor die moeilijk te betwisten is.

Maar hoe zit het met de interne scheuren bij Facebook? Hoe presteert het bedrijf als werkplek? Een gelukkig personeelsbestand is immers van cruciaal belang voor groei.

Het blijkt dat Facebook-werknemers, althans volgens anonieme reviewtrends verzameld op Glassdoor, minder optimistisch worden over de toekomst van het bedrijf. Gegevens verzameld van Glassdoor op Denknum laat een daling zien in een belangrijke maatstaf: op de vraag hoe werknemers denken over de nabije toekomst van Facebook, wordt in de loop van de tijd een duidelijke daling gezien.

Dit is de vraag die Facebook-medewerkers beantwoorden als ze worden gevraagd naar de toekomst van het bedrijf: “Jij ook Geloof dat de zakelijke vooruitzichten van uw bedrijf de komende zes jaar beter zullen worden, hetzelfde zullen blijven of zullen verslechteren maanden?"

Zeker, gemiddeld 89 procent van de respondenten zegt dat de zakelijke vooruitzichten van het bedrijf goed zijn. Maar dat is minder dan 93 procent een jaar geleden.

Op dezelfde manier lijkt het aantal Facebook-werknemers dat het bedrijf zou aanbevelen als een goede werkplek af te nemen, van een hoogtepunt van 95% afgelopen zomer naar 91% vandaag.

Aanbevelingen van de redactie

• Je ziet waarschijnlijk meer propaganda op sociale media, maar geef de bots niet de schuld

Upgrade uw levensstijlMet Digital Trends kunnen lezers de snelle technische wereld in de gaten houden met het laatste nieuws, leuke productrecensies, inzichtelijke redactionele artikelen en unieke sneak peeks.