Tech-startups hebben niet echt veel nodig om daadwerkelijk op te starten. Een kantoor is niet noodzakelijkerwijs nodig als een slaapkamer en een laptop met de juiste software voldoende zijn om het bedrijf op de been te krijgen. Wat jij Doen behoefte is echter een fatsoenlijke ontwikkelaar. Iemand die weet hoe u uw idee naar een hoger niveau kunt tillen en uw bedrijf tot een wereldwijd succes kunt maken. Microsoft-CEO Steve Ballmer vatte het perfect samen – en met zo’n oprechte passie dat delen van zijn kleding van kleur veranderden – toen hij zei, "Ontwikkelaars, ontwikkelaars, ontwikkelaars, ontwikkelaars, ontwikkelaars, ontwikkelaars, ontwikkelaars, ontwikkelaars, ontwikkelaars." En daar stopte hij niet.
PaeDae, gevestigd in Santa Monica, een startup gespecialiseerd in marketing-, inkomsten- en engagementoplossingen voor online en mobiele applicaties, is sinds de oprichting in 2011 uit de slaapkamer verdwenen en is nu op jacht naar dat ene speciale ontwikkelaar.
Aanbevolen video's
Maar de concurrentie is hevig, waarbij bedrijven als PaeDae de belofte van gratis lunches en bier na het werk inlossen en interne tafelvoetbalwedstrijden zijn niet langer voldoende om het toptalent in een mum van tijd van hun cv te laten schieten e-mail.
Verwant
- Zal de mislukte Starship-vlucht van SpaceX gevolgen hebben voor het maanplan van NASA?
- Elon Musk zegt dat SpaceX nu eind april uitkijkt naar de eerste Starship-vlucht
- SpaceX zet grote stap richting eerste vlucht van krachtigste raket
Na enige tijd te hebben nagedacht over hoe je de juiste soort ontwikkelaar aan boord kunt krijgen, gelooft Rob Emrich, medeoprichter en CEO van PaeDae, dat hij met een winnende oplossing is gekomen. Naast het aanbieden van een onmiddellijke tekenbonus van $ 5.000 en een liefdadigheidsdonatie in de succesvolle de naam van de sollicitant, zal Emrich de nieuwe werknemer ook de kans geven om een heel bijzondere reis te maken ruimte.
“We erkennen dat de pool van kwaliteitskandidaten klein is en dat het moeilijk is om toptalent aan te trekken”, zegt Emrich gezegd in een verklaring. “Dus we dachten ‘wat is het coolste wat we kunnen bieden aan onze volgende aanwerving’ en een baan op laag niveau klonk behoorlijk cool.”
Om de prijs in ontvangst te nemen, moet de nieuwe medewerker eerst een proefperiode van drie maanden bij het bedrijf doorlopen. Daarna komt het allemaal neer op geluk, waarbij de trip berust op een hand single-deck blackjack.
“De nieuwe medewerker krijgt twee willekeurige kaarten”, legt het bedrijf uit. “Als hij of zij blackjack krijgt, winnen ze een ruimtereis of $200.000, wat de huidige kosten van de reis zijn. Als dat niet het geval is, mogen ze nog steeds hun baan behouden en de tekenbonus van $ 5.000.”
Kleine kans dus. Maar dat is er tenminste A kans op een reis naar de ruimte. Voor niets.
Als je een ontwikkelaar bent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en zin heeft in een gratis reis naar de ruimte, dan kun je solliciteren naar de functie hier.
Aanbevelingen van de redactie
- Virgin Galactic deelt beelden van de laatste testvlucht voor ruimtetoerisme
- SpaceX Starship-raket wordt gelanceerd tijdens de eerste testvlucht, maar explodeert in de lucht
- SpaceX biedt een Sojoez-astronaut een rit aan in geval van een noodgeval in het ISS
- SpaceX treft de laatste voorbereidingen voor de eerste vlucht van een gloednieuwe raket
- Het experimentele ruimtevliegtuig van de luchtmacht keert terug na een recordvlucht
Upgrade uw levensstijlMet Digital Trends kunnen lezers de snelle technische wereld in de gaten houden met het laatste nieuws, leuke productrecensies, inzichtelijke redactionele artikelen en unieke sneak peeks.
