Hier zijn alle beste wervings-apps voor recruiters

Deze inhoud is geproduceerd in samenwerking met ZipRecruiter.

De beste tewerkstellingssoftware en vergelijkbare mobiele applicaties bieden een waardevolle set tools voor rekruteringsmanagers, HR en zelfs recruiters. Ze stroomlijnen in wezen de zoek- en onboardingprocessen van kandidaten, waardoor het gemakkelijker wordt om potentiële medewerkers te vinden, maar ook om ze diepgaander te communiceren, te betrekken en te onderzoeken. Het spreekt dan ook voor zich dat de beste wervings-apps voor recruiters dezelfde wervingsbronnen zijn die bijna elke professional kan gebruiken, en hoewel dat waar kan zijn, is er één uitzondering. Het werven van specifieke tools maakt het voor recruiters gemakkelijker om toptalent te zoeken en te behouden, en dit consistent voort te zetten. Dat betekent dat ze hulpmiddelen voor het zoeken naar talent, hulpmiddelen voor sollicitatiegesprekken en communicatie bevatten, en soms plannings- en kalenderhulpmiddelen om alles georganiseerd te houden.

Je zou misschien niet denken dat ze veel verschillen, maar voor recruiters bieden de beste recruitment-apps ook een betrouwbare manier om de vinger aan de pols te houden van de zeer brede talentenpool. In het licht daarvan zijn hier de beste wervings-apps voor recruiters:

Beste algemeen: ZipRecruiter

ZipRecruiter is de toonaangevende wervings-app voor professionals, die werkgevers in contact brengt met werkzoekenden in de Verenigde Staten en Canada. Met de app kunnen recruiters met slechts één klik vacatures plaatsen op meer dan 100 vacaturesites en vervolgens in contact komen met potentiële sollicitanten en kandidaten totdat de functie(s) is/zijn vervuld. Het is gemakkelijk te gebruiken en biedt een schone en plezierige interface, of u nu vanaf een desktop of mobiel browst.

De innovatieve technologie van ZipRecruiter helpt bij het identificeren van de beste kandidaten voor elke functie, en de app biedt ook wervingsspecifieke functies, zoals hulpmiddelen voor teamsamenwerking en sollicitatiegesprekken het roosteren. De cv-database van ZipRecruiter is ook een opvallende functie, waarmee recruiters topkandidaten rechtstreeks kunnen zoeken en contacteren. De optie "Uitnodigen om te solliciteren" die beschikbaar is bij het plaatsen van vacatures, wordt automatisch en vooraf geschreven verzonden berichten aan geschikte kandidaten, waarin ze worden uitgenodigd om te solliciteren voor de functie met gedetailleerde informatie over de positie. Dit plaatst potentiële kansen voor meer mensen dan alleen de vacature plaatsen en openbaar maken. Het platform biedt verschillende tariefplannen, waardoor het geschikt is voor bedrijven van elke omvang. Met ZipRecruiter kunnen recruiters veel tijd en moeite besparen bij het vinden van de juiste kandidaten voor hun openstaande vacatures.

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter is een krachtige wervingsapp die recruiters toegang geeft tot meer dan 740 miljoen leden wereldwijd. Dat lijkt misschien ontmoedigend, maar het biedt tal van gedetailleerde tools om werkgevers en recruiters in contact te brengen met de juiste mensen. Het zoeken naar contactpersonen kan worden verfijnd om kandidaten te zoeken op basis van verschillende criteria, waaronder locatie, branche en functietitel. LinkedIn Recruiter biedt ook functies zoals het volgen van kandidaten, berichten via LinkedIn InMail en tools voor teamsamenwerking.

Wat nog belangrijker is, is dat alles kan worden beheerd vanaf LinkedIn, het sociale netwerk, dat een enkel platform is, en vanaf elk apparaat, zelfs onderweg. Dit is van cruciaal belang voor drukbezette professionals, omdat ze op elk moment contact kunnen opnemen, berichten kunnen sturen en met elkaar kunnen communiceren, van het woon-werkverkeer in de ochtend tot wat vrije tijd na een grote bedrijfsvergadering. Ze hoeven ook geen services, tools of applicaties uit te wisselen en kunnen vrijwel overal en altijd inchecken. Het belangrijkste voordeel hier is dat zovelen al LinkedIn gebruiken, de sprong naar het recruiter-platform is minimaal. Als u het type persoon bent dat zich elke ochtend of dag aanmeldt bij LinkedIn, dan is dit precies wat u zoekt. Recruiter is misschien een tool die exclusief is voor het platform, maar u kunt de meeste taken ook uitvoeren via het standaard sociale netwerk, zowel op desktop als mobiel.

Inderdaad

Indeed is een populaire vacaturebank en wervingsapp waarmee recruiters vacatures kunnen plaatsen en naar kandidaten kunnen zoeken. Met meer dan 250 miljoen werkzoekenden wereldwijd biedt Indeed een enorme pool van potentiële kandidaten voor recruiters om uit te kiezen, en de app biedt ook functies zoals het volgen van kandidaten en het plaatsen van vacatures analyses. Het gaat ook verder dan dat, en biedt extra tools om mensen te identificeren die echt bij de openstaande rol passen. Pre-testen, wat uniek is voor Indeed, stelt werkgevers en recruiters bijvoorbeeld in staat om de talentenpool te beperken tot een nichelijst van sollicitanten op basis van vaardigheden en andere parameters. Ze worden onderworpen aan een snelle proeve van bekwaamheid, met real-life simulaties en real-time antwoorden die werkgevers een goed beeld geven van iemands capaciteiten. Op papier passen ze misschien bij de rol, maar zijn ze een match in het veld?

Met de app kunnen recruiters ook geautomatiseerde e-mailwaarschuwingen instellen voor nieuwe kandidaten, waardoor het gemakkelijker wordt om op de hoogte te blijven van nieuwe sollicitaties. U kunt het platform ook gebruiken om beoordelingen automatisch te configureren, zoals minivaardigheidstests, en om de planning van sollicitatiegesprekken af ​​te handelen. Als een sollicitant met vlag en wimpel slaagt, wordt het interview automatisch ingepland op basis van de beschikbaarheid van de recruiter of wervingsmanagers. Dit haalt veel giswerk uit het onboardingproces en houdt iedereen op dezelfde pagina. Het versnelt ook alles en zorgt ervoor dat werkgevers en recruiters geen toptalent mislopen.

Glazen deur

Zoals bijna iedereen weet, is Glassdoor een vacaturebank zoals vele andere, ja, maar het biedt ook een uniek kenmerk: bedrijfsrecensies en beoordelingen van huidige en voormalige werknemers. Met deze app kunnen recruiters vacatures plaatsen en naar kandidaten zoeken, terwijl ze ook inzicht geven in de bedrijfscultuur en reputatie. Het maakt het zoveel gemakkelijker voor recruiters om te bepalen met wie ze willen werken en met wie ze willen ondersteunen, of ze in meer geïnteresseerd zijn duurzame en milieuvriendelijke bedrijven, of gewoon maatschappelijk verantwoorde bedrijven die niet zijn getroffen door een zwerm negatieve recensies en slechte PR.

Glassdoor biedt ook functies die u gewend bent van alle vacaturesites, zoals het volgen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken. Rijke analyses en inzichten ondersteunen elke beweging en elke beslissing, en helpen u bij het beheren en versterken van talentacquisitie. Bovendien zijn er dankzij een samenwerking met Indeed gebundelde producten beschikbaar om nog meer uit het wervings- en kandidatenzoekproces te halen. Recruiters kunnen bijvoorbeeld gebruikmaken van Indeed-reviews en beoordelingsvergelijkingen, of uitgebreide inzichten uit Indeed-reviews, mogelijkheden bieden om inzichten van beide plaatsen te benutten en echt in het bedrijf, kandidaten en onboarding te graven oplossingen.

Slimme Recruiters

SmartRecruiters wordt wereldwijd door meer dan 5.000 bedrijven gebruikt en is een uitgebreide oplossing voor talentacquisitie voor het aantrekken en onboarden van uitzonderlijk talent. Het is een cloudgebaseerde wervingsapp die kan worden geïntegreerd met andere services zoals vacaturesites, sociale media en meer. Het geeft recruiters ook toegang tot een hele reeks intelligente tools, inclusief AI, voor het matchen van kandidaten, geautomatiseerde screening, scorekaarten voor kandidaten en nog veel meer. Het stroomlijnt de hele professionele zoek-, huur- en onboarding-ervaring. Zelfs na het inhuren zijn er ingebouwde hulpmiddelen voor elektronische handtekeningen, achtergrondscreening en opties voor het controleren van referenties, en nog veel meer.

Specifiek voor recruiters stelt deze app je in staat om vacatures te plaatsen, naar kandidaten te zoeken en het hele wervingsproces vanaf één platform te beheren. SmartRecruiters biedt ook functies zoals het screenen van kandidaten, video-interviews en het beheer van vacatures. Waar de meeste andere vacatureplatforms zich richten op het inhuren en daar stoppen, dekt deze ook de voor-, tijdens- en nafasen.

Werkbaar

Workable is een alles-in-één wervingsplatform en wervingsoplossing die een verscheidenheid aan functies biedt om de beste kandidaten te vinden en aan te nemen. Recruiters kunnen snel vacatures plaatsen op meer dan 180 beschikbare boards, ook op platforms die u elders misschien niet vindt, zoals LinkedIn en andere socialemedianetwerken. Wervingsmanagers en recruiters kunnen sollicitatieformulieren ook volledig aanpassen om ze beter af te stemmen op de branding van het bedrijf of om ze aantrekkelijker te maken voor potentiële kandidaten.

De analysemogelijkheden van Workable springen eruit. Recruiters kunnen deze informatie gebruiken om scorekaarten voor kandidaten te maken en beter te identificeren wie bij een rol past en waarom. Opmerkingen kunnen ook aan die scorekaarten worden toegevoegd en worden bijgehouden, aangezien andere recruiters en rekruteringsmanagers individuele ervaringen hebben. Dit kan van onschatbare waarde zijn om het 'grotere plaatje' van een potentiële kandidaat te zien. Met andere rapportagetools kunt u zien waar aanvragen vandaan komen, om de meeste te identificeren relevante wervingsraad voor een functie of bedrijf, en er is ook ondersteuning voor EEO-rapportage en achtergrond controles.

Luchtige HR

Breezy HR is vanaf de basis opgebouwd en meer gericht op het automatiseren van kernelementen van wervings- en HR-processen, met name voor kleine tot middelgrote bedrijven met minder middelen. Enkele voorbeelden van geautomatiseerde taken zijn onder meer het vooraf screenen van kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken, het verzenden van berichten en nog veel meer. Het automatiseert ook het verzamelen van feedback, vooral van teamleden in een op een groep gebaseerd wervingspanel. Dit kan het inhuren aanzienlijk versnellen wanneer er veel mensen bij betrokken zijn, in tegenstelling tot een enkele rekruteringsmanager. Het helpt ook kleinere teams om grotere ervaringen aan te pakken, bijvoorbeeld door actief en open te communiceren met een grote groep kandidaten. Stel je voor dat je uit eigen beweging elke sollicitant handmatig een bericht probeert te sturen? Dat zou vervelend en bijna onmogelijk zijn.

Er is een browserextensie voor de meest populaire webbrowsers die het plaatsen van vacatures op platforms zoals ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor en vele andere gemakkelijker maakt. U kunt die vacatures ook binnen een paar klikken of minder live krijgen. Het is snel, gemakkelijk en relatief pijnloos, en het volgen achteraf is ook gemakkelijker gemaakt. Het vinden van gekwalificeerde of topkandidaten is mogelijk met de hoeveelheid analyses die u ontvangt en met Breezy kan worden geïntegreerd met andere platforms zoals Slack als je al een full-stack oplossing hebt voor intern communicatie. Integraties zijn altijd welkom, aangezien de meeste bedrijven een vaste reeks programma's en applicaties hebben ze gebruiken, en het zou een gedoe zijn om over te stappen op nieuwe oplossingen, bijvoorbeeld door iets anders te gebruiken dan slap.

JazzHR

JazzHR komt neer op de basis en is een uitstekende tool voor kleine tot middelgrote bedrijven die gebruik willen maken van gebruiksvriendelijke en hoogwaardige wervingssoftware. Met zijn mantra van "rekruteer beter, neem sneller aan", krijgt u toegang tot het zoeken naar kandidaten, interviews, beoordelingen, hulpmiddelen voor samenwerkend inhuren en ook compliance- en rapportageoplossingen. Recruiters zullen profiteren van de onbeperkte mogelijkheden voor het plaatsen van vacatures, met zeer aanpasbare automatisering - die u kunt aanpassen aan uw behoeften. Recruiters kunnen ook gebruikmaken van de aanpasbare scorekaarten om kandidaten te beoordelen op basis van specifieke criteria.

Integraties met alle belangrijke services verbeteren de bruikbaarheid, met enkele voorbeelden zijn ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce en Microsoft Exchange. U hoeft niet te stoppen met het gebruik van de tools en platforms die u al gebruikt, maar in plaats daarvan valt hier veel te winnen om kandidaten te vinden, met hen te communiceren en ze vervolgens aan boord te krijgen bij verschillende merken.

Alternatieven

Hoewel we ze hier misschien niet hebben behandeld, zijn er een paar andere alternatieven als u wilt zien wat er nog meer beschikbaar is, waaronder:

• kalender
• TestGorilla
• Monster
• Magisch
• Thuisbasis
• Tekstrekruut
• AanvragerStack aan boord
• Schr

Aanbevelingen van de redactie

• Hoe externe werknemers in te huren
• Het is tijd om virtuele machines te overwegen: Fusion Pro en Workstation Pro van VMware
• Hulp nodig? Dit zijn de beste plaatsen om mensen online in te huren
• Haal de stress weg bij het beheren van uw zakelijke belastingen met QuickBooks Online
• Deze tool kan u serieus helpen uw kleine onderneming te laten groeien