Atrodiet talantus: labākās darbā pieņemšanas platformas mazajiem uzņēmumiem

Šis saturs tika izveidots sadarbībā ar ZipRecruiter.

Bez pareizā talanta vai pareizajiem cilvēkiem neviens bizness nevarētu attīstīties, ne liels, ne mazs. Taču mazajiem uzņēmumiem ir ārkārtīgi svarīgi atrast labākos talantus, jo īpaši, ja runa ir par konkurētspējas saglabāšanu mūsdienu tirgū. Mazākām operācijām parasti ir ierobežoti resursi, tāpēc, kur vien iespējams, ir jāuzlabo produktivitāte un efektivitāte, kas ir tieši tad, ja tiek parādīti labi talanti. Bet kā atrast tos cilvēkus? Atbilde ir, izmantojot darbā pieņemšanas platformas a la ZipRecruiter. Viņi ne tikai piesaista talantus, bet arī palīdz labāk izprast cilvēkus, viņu darba vēsturi un vispārējās zināšanas. Turklāt tie palīdz racionalizēt darbā pieņemšanas procesu, atvieglojot atbilstošu kandidātu atrašanu.

Ņemot to vērā, šeit ir septiņas labākās darbā pieņemšanas platformas mazajiem uzņēmumiem, kas var palīdzēt nodrošināt konkurētspēju ar augstākā līmeņa talantiem:

Labākais kopumā: ZipRecruter

Jūs, iespējams, jau esat par to dzirdējuši un pamatota iemesla dēļ. ZipRecruiter ir ērts un noteikti atvieglo labāko talantu atrašanu, kā arī palīdz augstākā līmeņa talantiem jūs atrast. Varat izmantot darba sludinājumu veidnes, lai izveidotu sarakstus, kas pēc tam tiek kopīgoti vairāk nekā 100 darba vietnēs bez maksas. Tā visa iestatīšana aizņem tikai minūtes, kas nozīmē, ka jūs varat sagatavot darba sarakstu un gandrīz nekavējoties saņemt kandidātus.

Vēl labāk, tiklīdz jūsu ieraksts ir pieejams, ZipRecruiter lieliskie analītikas rīki palīdzēs jums noteikt labākos pretendentus un pat sazināties ar potenciālajiem kandidātiem uz šo lomu. Piemēram, funkcija Uzaicināt pieteikties automātiski atrod kvalificētus kandidātus, informē viņus par atvērto lomu un pēc tam mudina viņus pieteikties.

LinkedIn

Ir loģiski, ka profesionāļiem izveidots sociālais tīkls būtu lieliska vieta, ko atrast jaunus darbiniekus, taču LinkedIn Talent Solutions platforma patiešām ir noderīgs rīks maziem un vidējiem uzņēmumiem uzņēmumiem. Kad publicējat atklātu lomu, jūs uzreiz iegūstat piekļuvi LinkedIn vērtīgajiem datiem un ieskatiem, kas iegūti no profesionāļiem, kuri gadiem ilgi izmanto platformu, lai izveidotu tīklu un meklētu jaunas iespējas. Īsāk sakot, tas nozīmē, ka esat saistīts ar dažiem labākajiem talantiem, un viņiem ir vieglāk pieteikties jūsu lomām.

Varat izmantot gan darbvirsmas, gan mobilo ierīču informācijas paneļus, lai pārskatītu kandidātus vai uzzinātu par tiem. Pēdējais ir svarīgs, ja vienmēr atrodaties ceļā un dīkstāves laikā jums ir jāpārbauda no mobilā tālruņa. Tas ir uzticams veids, kā iegūt savus darba sludinājumus vairāk nekā 850 miljonu potenciālo kandidātu priekšā.

Patiešām

Indeed ir labāks, salīdzinot ar darba meklētāju, kurā ir iekļautas darbā pieņemšanas un pieņemšanas funkcijas. Varat arī radīt lielāku atpazīstamību, izmantojot apmaksātu un sponsorētu darbu sarakstus — tas parāda jūsu pozīciju visatbilstošāko kandidātu priekšā un palīdz piesaistīt interesi. Kad publicējat sarakstu, jums ir pilnīga kontrole pār to, kas notiek. Jebkurā laikā varat pielāgot budžetu, apturēt vai pat noņemt ierakstus.

Patiešām, tajā ir 71,8 miljoni aktīvo ikmēneša lietotāju, daudzi no viņiem ir gatavi pēc iespējas ātrāk atrast darbu. Varat arī izmantot noderīgus resursus, lai uzlabotu meklēšanu, piemēram, vienā mirklī redzēt labākos kandidātus, izvēloties, kurš virzās uz priekšu un kurš nē, un vadīt virtuālās intervijas ar visaptverošām kandidātu dati.

Darbspējīgs

Workable atšķiras ar to, ka tas ir neticami viegli lietojams, un ikviens var pieteikties un saņemt darba sludinājumu tiešraidē, kas pēc tam tiek pārraidīts uz vairāk nekā 200 darba vietām. Tas arī nemanāmi integrējas ar Gmail un Outlook, lai jūs iegūtu vienmērīgāku saziņu un plānošanas pieredzi. Piemēram, varat nodrošināt, ka sarakste vai virtuālās sapulces vienmēr tiek atzīmētas jūsu kalendārā.

Workable arī vienkāršo personīgo pieņemšanu darbā, izmantojot vietējās vienvirziena video intervijas, tiešraides video integrāciju un daudz ko citu. Tas viss tiek veikts vienā platformā, nekur citur, lai jūs varētu visu paveikt pareizi programmā Workable. Ir pieejams arī globāls atbalsts, un, izmantojot bezmaksas izmēģinājuma versiju, varat piekļūt augstākās klases darbā iekārtošanas funkcijām līdz 15 dienām bez maksas vai bez kredītkartes.

Publicējiet darbu tūlīt

Jobvite

Kā visaptveroša talantu iegūšanas platforma Jobvite patiešām ir visaptverošs rīks labu talantu atrašanai un darbā pieņemšanas procesa racionalizēšanai. Tas integrējas ar jūsu esošo tehnoloģiju kopumu — lietojumprogrammām, kuras jūs jau izmantojat, lai pilnībā uzlabotu jauno nomas programmu. Varat izmantot platformu, lai atrastu cilvēkus, pieņemtu darbā un iekļautu viņus, kā arī izmantotu tādus spēcīgus ieskatus kā etalona atskaites, lai redzētu, kā attīstās jūsu personāla atlases prakse un ko tas nozīmē jums kopienai.

Turklāt jūs varat publicēt darba sludinājumus karjeras vietnēs un pēc tam izmantot AI un tērzēšanas robotus, lai patiešām uzlabotu pieredzi. Tērzēšanas roboti apstrādā kandidātu pārbaudi, saziņu, atbalsta pasākumus pēc pieprasījuma un daudz ko citu. Kā maza uzņēmuma īpašniekam jums nav jāiedziļinās darbā pieņemšanas pieredzē vienam, noteikti ne ar Jobvītes atbalstu.

Atrodiet pretendentus tūlīt

CareerBuilder

Ar integrētām darbā pieņemšanas sistēmām, ko atbalsta AI risinājumi, CareerBuilder.com nodrošina ātru, efektīvu un efektīvu izlikšanu un atklāšanu. Viņi sola, ka sarakstu izveide ir līdz pat piecām reizēm ātrāka, sasniedzot vairāk nekā 90 miljonus kvalificētu un aktīvu darba meklētāju. Tieša un automatizēta kandidātu ziņojumapmaiņa atvieglo koordināciju arī ar augstākā līmeņa talantiem. Uztveriet to kā talantu iegūšanas komplektu, kas ir papildināts ar virtuāliem un personiskiem darbā pieņemšanas pasākumiem.

Mazie uzņēmumi var gūt labumu no bezmaksas izmēģinājuma versijas, ļaujot bez maksas publicēt savu(-s) darbu(-us) un pēc tam piekļūt atalgojuma struktūrai. Jūs varat viegli izvēlēties starp mēneša vai gada plāniem, kas atbilst jūsu budžetam.

ClearCompany

Pretendentu izsekošana, uzņemšana, darbinieku iesaistīšana (pēc viņu pieņemšanas darbā) un veiktspējas pārvaldība ir ClearCompany platformas pamatelementi. Šie ir risinājumi, no kuriem mazs un vidējs uzņēmums parasti nevarētu gūt labumu bez spēcīgāka un, iespējams, dārgāka rīku komplekta. Bet šeit tas viss ir iekļauts, un galvenā uzmanība tiek pievērsta "talantu maksimizēšanai". Tas piedāvā gan darbā pieņemšanas platformu, gan uz cilvēkresursiem orientētu atbalsta rīku, protams, atsevišķi, taču savienots.

Ir pieejama digitāla, uz kandidātiem balstīta personāla atlase gan galddatoriem, gan mobilajām ierīcēm, lai palīdzētu uzņēmumiem un vadītājiem atrast šim darbam īstos cilvēkus. Darba meklētāji var pieteikties arī tieši no saviem tālruņiem. Sākotnējā posmā varat piekļūt arī daudziem darbā pieņemšanas rīkiem, piemēram, intervijas rezultātu kartei, personīgajiem ieskatiem un citiem.

Atrodiet pretendentus tūlīt

Goda raksti

Ja jums ir vajadzīgas vēl dažas vietas, kur meklēt, ir daudz citu nomas platformu, tostarp:

• SmartRecruiters
• Freshteam
• Kiberkodētāji
• Zoho
• BreezyHR
• FlexJobs

Redaktoru ieteikumi

• Kā nolīgt attālinātos darbiniekus
• Kā publicēt darbu Google un pieņemt darbā labākos kandidātus
• Vajadzīga palīdzība? Šīs ir labākās vietas, kur pieņemt darbā cilvēkus tiešsaistē
• 10 padomi, kas palīdzēs jums atrast jaunu tehnoloģiju, pat ja jums jau ir darbs
• 5 iemesli, kāpēc jūsu uzņēmumam ir jāpārslēdzas uz Zoho CRM programmatūru