Atrodo, kad karščiausias programinės įrangos kūrimo įniršis nėra J2EE ar .NET. Atrodo, kad didžiausia tendencija yra programinės įrangos kūrimas atviroje jūroje. Kaip aistringas slashdot-narys ir bendras technologijų elito narys, kuris jaučia, kad jo darbui ir bendrai karjerai kyla grėsmė, ar aš? m sunerimęs. Atrodo, kad vis daugiau didelių korporacijų atsisako savo programinės įrangos padalinių mainais į kūrėjų komandą, įsikūrusią Indijoje ar Pietryčių Azijoje.
Aš galiu? t suskaičiuoti žmonių, kurie neteko darbo per pastaruosius 18 mėnesių, skaičių, kai ateina įmonės aukšta plėtros kaina, palyginti su poreikiu atlikti darbą, nepaisant susitraukimo pajamos. Aš tikrai palaikau idėją, kad nedidelis IT gretų išplitimas galėtų būti geras dalykas. IT arenoje yra labai daug žmonių, kurie tikrai to nedaro? patinka IT, ar ne? nemėgstate IT, bet užsiimate IT darbu, nes tai pelningiau nei kitos profesijos. Žinoma, tai lemia prastą darbo kokybę, tačiau iš tikrųjų laisvoji rinka dažniausiai susitvarko su tikrai beviltiškais. Tikroji baimė yra ta, kad IT specialistai gali būti per daug įkainoję save pavojingoje padėtyje. Kiek yra didelių įmonių? t susigundė pasiūlymu sumažinti jų plėtros išlaidas 50% ar net 75%. Tai buvo tik laiko klausimas, kada koledžų absolventai, reikalaujantys daugiau nei 75 tūkst. USD atlyginimų, turės neigiamos įtakos rinkai. Dienos klausimas yra tai, ar programinės įrangos kūrimas atviroje jūroje bus naujas konkurencijos kvapas, ar pramonės žudikas, kaip užsienio automobilių kompanijos, tokios kaip Honda ir Toyota, iš pradžių sugadino vidaus automobilių kompanijos.
Rekomenduojami vaizdo įrašai
Kitas rūpestis yra tai, kaip sunku šiuo metu gauti IT darbą. Tu? d geriau turėti bakalaurą? s laipsnis ir daugiau nei 5 metų patirtis bei darbas didelėje, stabilioje įmonėje. Jei turite daug patirties, bet ne naujausių technologijų srityje ir turite didžiulį atlyginimą, jūs? d geriau saugokis. aš? ar stebėjote, kaip keli žmonės, kuriuos laikyčiau mentoriais, iškirptų, nes jie galėtų? t tiesiogiai paveikti apatinę eilutę taip, kaip supranta vykdomoji vadovybė. Žinoma, tai veda prie verslo žinių praradimo, bet ar ta problema? t akivaizdu kurį laiką po to, kai vertinamas žmogus išvyksta. Paprastai, kai įmonė pradeda mažinti savo labai aukštus kūrėjus, galite lažintis, kad įmonė eina į mirties spiralę, kuri baigsis tik susijungus iš egzistavimo arba paprasčiausiai bankrotu. Jei ne? Jei neturite patirties, laipsnio ar derinio, taip pat galite pripažinti, kad pagalbos tarnyba yra beveik vienintelė jūsų galimybė. Beje, pamiršti sertifikatus, dauguma žmonių supranta, kad sertifikatas nėra kolegijos laipsnis; Jau nekalbant apie tai, kad daugelis sertifikatų tapo labai sušvelninti: MCSE, Java Cert, 500 USD OracleCertification. Nebent tu? Jei esate konsultantas, tas sertifikatas yra gana beprasmis (net jei esate konsultantas, sertifikatą gavote? t padėti jums išlaikyti darbą). Išgelbėjimo malonė yra Open SourceMovement, jei jūs? Jei esate asmuo, ieškantis būdo įgyti vertingos patirties, tada atvirojo kodo projektai gali būti tinkamas būdas. Bet kuriuo metu vyksta šimtai skirtingų projektų, o kodas paprastai yra labai profesionalus ir laisvai prieinamas studijoms ( http://www.freshmeat.org / http://www.sourceforge.org ). Žinoma, kodavimas nemokamai laimėjo? nepamaitinkite savo šeimos, bet tai būtų būdas įgyti kodavimo patirties ir susipažinti su kitais šios srities žmonėmis. Santykiai ir jūsų pažįstami žmonės gali būti lemiamas veiksnys nustatant, ar ir kaip greitai būsimas darbo ieškotojas įsidarbins.
Žinoma, aš? Nesakau, kad kitose pasaulio vietose žmonės yra prastesni ir neverti darbo. Neretai kai kuriose labiausiai tikėtinose vietose užsienyje galite rasti labai kompetentingų žmonių ir šie žmonės paprastai dirbs už nedidelę aukštos kvalifikacijos IT darbo vietos samdymo išlaidų dalį. Užjūrio plėtra turi savų trūkumų. Paprastai jums reikia kelių vietinių vadybininkų, kurie padėtų užbaigti programinę įrangą. Užsienio kultūros gali skirtingai interpretuoti darbo etiką ir bendrą verslo praktiką. Žinoma, kartais gali kilti kalbos barjerų, tačiau laikui bėgant tai tampa vis mažiau aktualu. Didelis veiksnys, kurį daugelis žmonių daro? Nesuvokiate, kad yra laiko skirtumas. Sunku surengti konferencinį pokalbį ar susitikti su „Netmeeting“, jei jūsų vystymo personalas tik pradeda dirbti, nes daugelyje JAV laiko juostų jis pasiekia Millerio laiką. Kitas klausimas – kaip garantuoti, kad tikrai gausite apmokėtą darbą, aš? Man patinka matyti, kaip kas nors bando laimėti ieškinį, iškeltą prieš įmonę Azijos šalyje, kuri ką tik išnyko. Daugeliui būdingas pelnas ir greitas pelno padidėjimas viršija riziką, tačiau daugeliui įmonių tai gali būti skausmingas problemų ir trūkumų ciklas.
Jei manote, kad ši tendencija nėra? Tęsdama „DesignTechnica“ sulaukė pirmojo prašymo, kad kažkas iš Pietryčių Azijos nori dirbti nuotoliniu būdu, kad galėtų tvarkyti pagrindinius duomenų apdorojimo, biuro reikalus ir kt. Jie siūlė pigią, kvalifikuotą darbo jėgą, ir buvo intriguojanti, kad laiškas atėjo kaip tik man atliekant paskutinius šio straipsnio redagavimus. Ar kas nors mano, kad ši plėtros tendencija galiausiai lems geresnį vystymąsi ir tik talentingų ir aistringų IT žmonių šioje srityje? Jei ne, kokia žala turės būti padaryta, kol tendencija pasikeis. Ar saugu, atsižvelgiant į naujausius įvykius, perduoti mūsų technologijas kitai (galbūt konkuruojančiai) šaliai? Aš asmeniškai manau, kad ši tendencija išliks tol, kol rinkos spaudimas nepataisys verslo srautų iš šalies. Manau, kad šalies IT rinkos atsigaus, bet manau, kad vidutinis IT darbuotojas turi suvokti, kad dabar konkuruoja dėl darbo? svetimas? darbuotojų ir turi apsisaugoti. Mes, kaip IS darbuotojai? neturime sąjungų, kurios lobistų vadovus ir vyriausybę (btw: IT pasaulio sujungimas būtų pats blogiausias dalykas), turime sukurti praktinius būdus ir racionalias priežastis, kad darbas liktų „vietinis“. Leiskite man žinoti, ką manote?
Atnaujinkite savo gyvenimo būdąSkaitmeninės tendencijos padeda skaitytojams stebėti sparčiai besivystantį technologijų pasaulį – pateikiamos visos naujausios naujienos, smagios produktų apžvalgos, įžvalgūs vedamieji leidiniai ir unikalūs žvilgsniai.
