Vadovaujama generalinio direktoriaus Mike'o Serbinio, kuris anksčiau įkūrė ir jam vadovavo Kobo, platforma daugiausia yra pagrįsta žiniatinkliu ir programomis (iOS ir Android). Juo siekiama panaikinti popierinę biurokratiją ir atverti tiesiogines komunikacijos linijas tarp darbdavių, jų darbuotojų ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų. Tiesą sakant, „League“ yra prekyvietė, kurioje darbuotojai gali naršyti ir pasirinkti paslaugą, kurios, jų manymu, jiems labiausiai reikia, išleisdami pinigus arba „pašalpą“, kurią jiems skyrė jų darbdavys.
Rekomenduojami vaizdo įrašai
„Vieno dydžio, kad tiktų visiems, iš tikrųjų siekiama, kad žmonės naudotų labai mažai jų teikiamų privalumų.
Serbinis siūlo, kad tai visiškai pakeistų „jūsų senelio naudą sveikatai, kuri nelabai tinka šiandieniniam darbuotojui ar vartotojui“. Jis teigia, kad standartinės sveikatos apsaugos galimybės yra ribotos, ypač holistinių ar homeopatinių variantų, tokių kaip masažas ar chiropraktika. gydymas. To tradicinio modelio paleidimas taip pat kainuoja daug pinigų, nes pateikimo procesas yra „sunkus“. popieriniais ieškiniais, kai tikri žmonės teismo centre išnagrinėja kiekvieną ieškinį ir nusprendžia, ar to daryti išmokėti.
„Vieno dydžio, kad tiktų visiems, iš tikrųjų siekiama, kad žmonės naudotų labai mažai jų teikiamų privalumų. Tai pretenzijų vengimas, o ne maksimalus įsitraukimas“, – sako Serbinis. „Mūsų modelyje nėra pretenzijos ar kompensacijos sąvokos. Programoje yra tik skaitmeninė piniginė, taigi, kai reikia iš rinkos išsirinkti kažką, kas jus domina, mokėjimas vyksta automatiškai. Nereikia pildyti popierių, nėra ką daryti.
Jūs pasirenkate reikiamą priežiūrą
Štai kaip tai veikia: skaitmeninę piniginę arba pašalpą darbdavys sprendžia savo nuožiūra, kiek paskirstyti vienam darbuotojui, tačiau nuo darbuotojo priklauso, kaip geriausiai tuos pinigus išleisti savo sveikatai ir sveikatingumo. Pavyzdžiui, jei akupunktūra yra mėgstamiausia, tas darbuotojas gali pasinerti į pašalpą ir kreiptis į paslaugų teikėją lygos rinkoje. Pinigai neturi keistis rankomis, nes visa tai daroma per platformą, kuri taip pat turi įrankius susitikimams valdyti.
Pristatome geresnį sveikatos priežiūros būdą – LYGA
Serbinis priduria, kad esminė to dalis yra skaidrumas. Kainos nėra fiksuotos, jos atviros, todėl paslaugų teikėjai skatina konkuruoti, o vartotojai iš anksto žinos, ką išleidžia. Tuo tarpu darbdaviai padengs kiekvieną per platformą išleistą dolerį ir išvengs netikėtų sąskaitų metų pabaigoje. Lyga nuima nedidelį administravimo mokestį, taip pat 2,5 procento operacijų mokestį iš teikėjų. Darbuotojai ar vartotojai nieko nemoka.
Kai kuriais atvejais „League“ būtų priedas prie esamo darbdavių draudimo plano. Vis dėlto jis sako, kad nesvarbu, ar jie perka „League“ įmonės sveikatingumo ar asmeninių išlaidų sąskaitos funkcijas, jie iš esmės pakeičia draudiką.
„Paprasta ką nors pridėti arba pašalinti iš mūsų platformos, palyginti su tradiciniu draudimo produktu padarys taip, kad net rangovai ir trumpalaikiai darbuotojai galėtų naudotis platforma“, – jis sako. „Paimkime, pavyzdžiui, statybų įmonę, kurioje gali dirbti iki 30 rangovų. Jei daugelis iš jų turi nugaros problemų, sveikatos draudimas jiems gali būti neįmanomas, todėl jie gali gauti pašalpą masažui, chiropraktikai ar fizioterapijai. Jie neturi ištisų poilsio dienų dėl sveikatos priežasčių.
Lyga plėsis į daugiau miestų ir įmonių
Šiuo metu Sietlas ir Bostonas yra vieninteliai JAV miestai, kuriuose veikia „League“ (Torontas ir Vankuveris skirti Kanadai), tačiau artimiausiu metu numatoma tolesnė plėtra į kitus miestus ir valstijas. Serbinis neatskleidė, kur ir kada. Nors ją galima keisti, didžiausias dėmesys buvo skiriamas mažoms įmonėms, o vien vasario mėnesį jų buvo pridėta daugiau nei 100, įskaitant didelius bankus ir vidutines advokatų kontoras.
Kiekvienoje naujoje geografijoje startuolis įdarbina pirmuosius 50–200 tiekėjų, tuo pačiu skatinant gauti daugiau informacijos iš lūpų į lūpas. Prisiregistruoti paprasta, nes patikrinimo procesas užtrunka iki 48 valandų, kad būtų galima įvertinti draudimą, išsilavinimą, licencijas ar sveikatos taisykles ir reputaciją.
„Patekę į savo verslą, jie turi visą būdą valdyti savo verslą, valdyti savo klientus, planuoti tvarkaraštį susitikimus, gauti mokėjimus, išduoti kvitus, tvarkyti atšaukimus, tvarkyti priminimus ir susirašinėjimus“, – jis sako. „Net jei nenorite prisijungti prie rinkos, bet norite naudoti League savo esamiems klientams, jums yra didelis vertės pasiūlymas.
Shane'as Atchisonas, Sietle įsikūrusios skaitmeninės agentūros „Possible“ generalinis direktorius, neseniai pasirašė savo įmonę „League“, pažymėjo, kad dauguma jos darbuotojų nesinaudojo savo privalumais, kurie taip pat buvo pinigai, kuriuos įmonė prarado draudikai. Naudodama „League“ įmonė mokėtų tik už tai, ką darbuotojai iš tikrųjų naudoja, ir yra daug lengviau, nes jiems ir žmogiškųjų išteklių komandai reikia mažiau administravimo.
„Mes dar tik pradedame, bet prisijungimo procesas buvo be vargo, o to negaliu pasakyti apie mūsų ankstesnę pašalpų bendrovę“, – sako Atchisonas. „Mes žinome, kad kai žmonės užsiima veikla, kuri padeda jiems gauti ar išlikti sveikiems, jie tiesiog turi geresnį požiūrį, o tai gali tapti užkrečiama.
Jis priduria, kad tiesioginis poveikis būtų finansinis. Be to, kad reikia mažiau administratoriaus išteklių įmonėje, taip pat galima sutaupyti iš anksto, nes „Possible“ nebemokėtų pašalpų teikėjui nustatyto dydžio už visą darbo jėgą. „Programa labai palengvina, o tai, kad mokame tik už tai, ką žmonės naudoja, yra geresnis mūsų pelnas“, – priduria jis.
Apčiuopiamas poveikis darbuotojams vis dar bus matomas, nors Atchison tikisi, kad jie bus motyvuoti pasinaudoti, nes programa tiek daug automatizuoja. Be dokumentų ir atvirų pasirinkimų, artimiausiais mėnesiais įsitraukimas bus didelis.
Serbinams būtinas didesnis įsitraukimas tuo metu, kai daugėja lėtinių ligų, o prevencijai skiriama nedidelė dalis.
„Dėl esamų planų vartotojams labai sunku naudotis turimais planais, ir tai yra didelė priežastis, kodėl žmonės nepasirūpina savimi, kai galėtų“, – sako jis. „Galų gale pamatysite mažiau investicijų į prevenciją ir sveikatingumą, todėl padarydami ją prieinamesnę ir skaidrūs ir lengvai naudojami naudojant programą, suteikiame žmonėms tokio pasirinkimo, kokio jie neturėjo anksčiau“.
