„Digital Trends Live“ neseniai pasveikino Lauren Proctor, produkto ir rinkodaros vadovę Jobbatiškas, kuri suderina tarptautinius technologijų darbuotojus su įmonėmis iš viso pasaulio.
„Šiuo metu beveik visur trūksta įgūdžių technologijų srityje, o mes turime technologijų darbuotojų iš viso pasaulio šalių“, – sakė Proctoras. „Mes ką tik užsiregistravome iš Šiaurės Korėjos, turime darbdavių iš 76 šalių, todėl tai yra darbdaviai, kurie tikrai nori sudaryti įvairias komandas ir pasinaudoti pasauline patirtimi iš viso pasaulio.
Jobbatical ką tik atšventė savo ketvirtąjį gimtadienį ir padėjo 275 000 žmonių ir vidutiniškai 3 000 prisiregistruoja per savaitę. Bendrovė suderino žmones iš 34 šalių ir 54 kitas šalis. Nenuostabu, kad Proctor paaiškino, kad 2019 m. darbo tendencijos apima žmones, norinčius dirbti nuotoliniu būdu.
Susijęs
- Jonas Bernthalis nori suvaidinti Mažąjį Macą filme „Punch-Out“.
- „Digital Trends Live“: „Samsung Galaxy Fold“ bėdos, zombiai ir kt
- „Digital Trends Live“: „PlayStation 5“, „Samsung Galaxy Fold“ ir kt
„Matome vis daugiau nuotolinio darbo... žmonės nori likti atokiau nuo savo karjeros, nori lankstumo“, – sakė ji. „Labiau už viską matome daugybę žmonių iš didelių startuolių centrų, San Francisko ir Niujorko, jie išmesti savo atlyginimą tikram asmeniniam augimui ir karjeros augimui bei rūpinantis darbu su įmone a misija“.
Darbdaviai taip pat stengiasi kovoti su dirbtiniu intelektu (A.I.) ir kaip rasti darbuotojų, kurie atitiktų šiuos poreikius.
„Matome daugybę darbdavių, kurie bando išsiaiškinti, ką daryti su A.I. ir mašininis mokymasis“, – sakė ji. „Matome, kad vyriausybės taip pat palaiko tai. Mes dirbame su kai kuriomis vyriausybėmis, kad iš tikrųjų pakeistume vizų įstatymus, kad įmonės galėtų priimti šiuos aukšto lygio darbuotojus.
„Jobbatical“ bendradarbiaudama su Estijos vyriausybe kuria skaitmeninę klajoklių vizą, kuri leis technologijų ekspertams daug lengviau keliauti iš vienos šalies į šalį Europoje.
Proctoras taip pat kalbėjo apie tai, kad daugiau darbdavių naudoja veiklos rezultatais pagrįstą modelį, o ne sutelkia dėmesį į dirbtas valandas.
„Matome, kad vis daugiau darbdavių taiko našumu pagrįstą modelį, kur jie nerimauja apie tai, ką jie pasiekia per darbo savaitę, o ne kiek laiko jiems reikia ten būti“, – Proctor sakė. „Taigi, tai ne valandų skaičiavimas ir paaukštinimas vaikinui, kuris pasirodo aštuntą ir neišeina iki vidurnakčio. Mes kalbame apie atlygį, pagrįstą rezultatais, ir nesvarbu, kur esate ar kada esate.
Sužinokite daugiau apie „Jobbatical“ arba ieškokite darbo vietų patys, patikrinkite juos Interneto svetainė.
Skaitmeninės tendencijos tiesiogiai transliuojamos 9.00 val. PT nuo pirmadienio iki penktadienio, o svarbiausios programos pasiekiamos pagal pageidavimą pasibaigus srautui. Norėdami gauti daugiau informacijos, peržiūrėkite „Digital Trends Live“ pagrindinis puslapis.
Redaktorių rekomendacijos
- Karamo Brownas iš Queer Eye: Socialinė žiniasklaida nėra vieta sveikiems pokalbiams
- „Digital Trends Live“: „Samsung“ išpakuoja „Galaxy“, „Disney“ sujungia paslaugas ir dar daugiau
- „Digital Trends Live“: visiškai skaitmeninis „Xbox One S“, itin skanus bazilikas ir kt
- „Digital Trends Live“: visiškai skaitmeninis „Xbox“, kūno rengybos treniruotės telefone ir kt
- „Digital Trends Live“: Julianas Assange'as suimtas, LG sulankstomas telefonas ir kt
Atnaujinkite savo gyvenimo būdąSkaitmeninės tendencijos padeda skaitytojams stebėti sparčiai besivystantį technologijų pasaulį – pateikiamos visos naujausios naujienos, smagios produktų apžvalgos, įžvalgūs vedamieji leidiniai ir unikalūs žvilgsniai.
