Kaip sudaryti atlyginimų skalės skaičiuoklę

Naudodami skaičiuoklę atlyginimų skalei nustatyti, galite taikyti bendras atlyginimų struktūros taisykles dirba prie konkrečių atvejų pagal kiekvieno darbuotojo kategoriją ir stažą, taip pat palygina įvairius atlyginimus kiekvienam kitas. Naudojant nuorodines formules sukuriamas pakopinis efektas, todėl jums tereikia pakoreguoti vieną ar dvi langelius, kad paveiktumėte visą skaičiuoklę.

Pradėkite pasirinkdami vidutinio lygio atlyginimą pradinio lygio pareigoms. Galite naudoti atlyginimų tyrimo svetainę, kad nustatytumėte, koks yra jūsų pramonės rinkos vidurkis, kad galėtumėte užtikrinti konkurencingą atlyginimą. Naudodami kiekvieno lygio atlyginimo vidurio tašką, galite sukurti kiekvieno lygio atlyginimų diapazoną, kuris yra pagrįstas vienu skaičiumi: 1 lygio vidutinio atlyginimo.

Skaičiuoklės viršuje įveskite stulpelių antraštes: Įvertinimas, Žemas diapazonas, Vidurio taškas, Aukštas diapazonas ir Procentas. Įveskite skaičių 1 į pirmąjį langelį po pažymiu, tada spustelėkite ir vilkite rankenėlę apatiniame dešiniajame langelio kampe žemyn, kol užpildysite visų pažymių lygių langelius. Pavyzdžiui, jei jūsų įmonėje yra 10 darbo užmokesčio kategorijų, tuščiame langelyje, esančiame antraštėje „Vidurinis taškas“, įveskite pirmojo atlyginimo lygio vidutinį atlyginimą. Jei norite valandinį atlyginimą ekstrapoliuoti į metinį atlyginimą, galite naudoti lygtį "=(valandinis atlyginimas) _40_52" (be kabučių), kur 40 yra valandų skaičius per savaitę, o 52 yra savaičių skaičius per savaitę metų.

Nustatykite procentų diapazoną, kurį norite įtraukti į kiekvieną darbo užmokesčio lygį – pavyzdžiui, galbūt norėsite 10 proc. darbo užmokesčio lygio diapazonas – tada padalykite diapazoną iš dviejų ir iš šio procento atimkite dešimtainę reikšmę vienas. Taigi penkių procentų dešimtainė reikšmė yra 0,05; atėmus iš vieno, gausite 0,95. Pirmame langelyje po antrašte Žemas įveskite šią formulę: „=0,95_C2“ be kabučių. Pavyzdyje C2 yra vidutinio atlyginimo, kurį nustatėte pirmajam atlyginimo lygiui, vieta. Pirmame langelyje po antrašte Aukšta įveskite šią formulę: "=1.05_C2" be kabučių. Tai suteikia aukštą jūsų pirmojo atlyginimo lygio diapazoną.

Antrame tuščiame langelyje skiltyje „Procentas“ įveskite procentinį padidinimą, kurį norite padidinti nuo pirmojo atlyginimo lygio iki antrojo atlyginimo lygio, pavyzdžiui, dešimt procentų, naudodami dešimtainę reikšmę. Toliau esančiame langelyje įveskite šią formulę: „=E3+0,01“ be kabučių. Pavyzdyje E3 yra procentinis skirtumas tarp pirmojo ir antrojo darbo užmokesčio kategorijų ir norite padidinti skirtumą tarp kiekvieno paskesnio atlyginimo lygio vienu papildomu procentiniu punktu. Spustelėkite ir vilkite rankenėlę, esančią apatiniame dešiniajame langelio E4 kampe, žemyn, kol atsidursite atlyginimo lygių sąrašo pabaigoje. Pasirinkite langelį B2 ir atlikite tą patį, kad užpildytumėte žemo diapazono formules. Pasirinkite langelį D2 ir atlikite tą patį, kad užpildytumėte aukšto diapazono formules. Spustelėkite langelį C3 – antrojo atlyginimo lygio vidutinio atlyginimo tašką – ir įveskite šią formulę: „=C2*(1+E3)“ be kabučių. Šiame pavyzdyje pirmojo darbo užmokesčio lygio vidutinis atlyginimas padauginamas iš vieneto, pridėjus procentinį skirtumą tarp pirmojo ir antrojo atlyginimo kategorijų. Spustelėkite ir vilkite C3 langelio rankenėlę, kad įrašytumėte visų darbo užmokesčio kategorijų vidutinius atlyginimus. Dabar galite pakoreguoti visus atlyginimus tiesiog pakeisdami pirmojo darbo užmokesčio lygio vidutinį atlyginimą.