대만 홍하이정밀공업의 중국 폭스콘 사업부가 문제 최근 심천 공장에서. 일련의 자살 사건으로 인해 Apple, Dell 및 HP는 공급업체에 대한 공격을 시작했습니다. Foxconn은 이전에 불교 음악을 연주하고 직원 상담을 제공하며 대부분의 직원에게 다음 사항을 요구하는 방식으로 대응했습니다. 약속하는 편지에 서명하다 자살하지 말라고.
아무래도 그게 잘 안 되는 것 같군요. 목요일 늦게 직원 한 명이 손목을 그었고 AFP에 따르면 올해 들어 11번째 사망자가 되었습니다.
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최신 시도에 대한 소식을 접한 후 Sony, Nintendo 및 Nokia는 현재 Apple, HP 및 Dell이 포함된 회사 사업에 대한 조사에 참여했습니다. 이 편지에 대한 비판에 대해 폭스콘 CEO 테리 구(Terry Gou)는 그것이 부적절하다며 이를 철회했다.
Guo는 또한 직원들이 높은 건물에서 뛰어내리지 않도록 설득하기 위해 급여를 인상하는 또 다른 전술을 시도하고 있습니다. Foxconn은 가끔 임금 인상을 제공하며 한동안 그렇게 할 계획을 갖고 있었지만 실행에 옮기지 못했다고 주장합니다. 현재 초급 근로자는 월 900위안(약 131.80달러)을 받으며 초과 근무나 보너스도 받을 수 있습니다.
타이페이 Yuanta Securities의 분석가 Vincent Chen에 따르면 Foxconn은 일반적으로 가전제품에 대한 휴일 수요를 충족시키기 위해 임금을 20% 인상한다고 말합니다. 그러나 그는 50%의 급여 인상이 가능성의 영역을 벗어나지 않는다고 말했습니다.
Citi 분석가에 따르면 급여 인상으로 인해 Hon Hai의 운영 비용은 T$27억(8400만 달러) 증가하고 회사 이익은 10~12% 감소할 것으로 알려졌습니다. 하지만 다른 분석가들은 이에 동의하지 않았습니다. Chen은 "이것이 Hon Hai의 수익성에 영향을 미칠 것이라고 생각하지 않습니다. Hon Hai는 과거에 급여를 최대 50% 인상했으며 여전히 좋은 성과를 거두고 있습니다."라고 말합니다.
적어도 일부 자살은 재정적 동기에서 비롯된 것으로 추정됩니다. 다양한 직원 계정에 따르면 회사의 자살 피해자 가족은 일반적으로 8.5년에서 10년 사이의 급여를 받습니다. 급여가 부족해 우울한 일부 직원들은 자신들이 자살함으로써 가족들의 호의를 베풀고 있다고 생각하는 것으로 알려졌다.
폭스콘은 또한 중국 남부에 있는 선전 직원 40만 명 중 약 5분의 1을 중국 서부 공장으로 대량 이전할 계획이다. 근로자들은 종종 Foxconn 공장에서 일자리를 얻기 위해 이주합니다. Foxconn은 근로자들을 집과 더 가까운 곳으로 이동시킴으로써 근로자들의 불만을 줄일 수 있다고 믿습니다.
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